Fuhrparkmanager fühlen sich durch das innovative Servicekonzept von Athlon bestens abgeholt. Das liegt einerseits an der nachhaltigen Beratung, die für individuelle Mobilitätslösungen sorgt. Andererseits an der Nachhaltigkeit, die das Unternehmen wirtschaftlich und ökologisch versteht. Vor allem aber schätzen unsere Kunden, dass Athlon der eine Ansprechpartner für alle Belange im Fuhrpark-Leasing und Fuhrpark-Management ist. Von Beratung und Planung über Finanz-Leasing für PKW und Nutzfahrzeuge, Service-Leasing für PKW, die Finanzierung, umfassendes Fuhrparkmanagement, Langzeitmiete bis hin zu Wartung und Rücknahme.

Unser Ziel ist es, möglichst viele Vakanzen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Die Basis dafür bildet unsere systematische Personalentwicklung und Nachfolgeplanung. Regelmäßige Leistungs- und Potenzialbeurteilungen bilden dafür die Grundlage. Unser unternehmensinternes Performance Management System sowie das Führungskräfteentwicklungsprogramm fördern darüber hinaus ein einheitliches Führungsmodell. Die zentrale Verantwortung für Entwicklung liegt jedoch bei dem Mitarbeiter selbst. Denn das ist auch einer unserer Unternehmenswerte „Development starts with me“.

Als ein international agierendes Unternehmen, bietet Athlon auch internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich an internationalen Projekten zu beteiligen und einen Blick über den Tellerrand zu werfen. Spannende Aufgaben über die Grenze von Ländern hinaus erfordern nicht zwingendermaßen einen Auslandseinsatz. So kooperieren unsere Mitarbeiter in diversen Abteilungen mit Kollegen anderer Länder, tauschen ihr Wissen und Erfahrungen aus und helfen sich gegenseitig. Kooperation und Partnerschaft ist das, was unser Unternehmen erfolgreich macht und auch einer unserer Unternehmenswerte.

• Querdenker/Umdenker
• Menschen, die mit Leidenschaft ihrem Job nachgehen und dies im Markt zeigen
• Interkulturalität
• Ambitionierte Mitarbeiter, die sich gerne weiterentwickeln möchten
• Mitarbeiter, die Verantwortung für ihre Aufgaben übernehmen
• Mitarbeiter, die offen und authentisch sind und zu dem stehen, was sie sagen und tun
• Mitarbeiter, die anderen mit Wertschätzung und Anerkennung gegenübertreten
• Teamworker, die andere Perspektiven verstehen und Wechselwirkungen berücksichtigen
• Mitarbeiter, die ihr Wissen gerne mit anderen teilen
• Mitarbeiter, die bei Veränderungen mitgehen und diese initiieren

 BWLer, Rechtswissenschaftler, Marketing und Kommunikation, Finanzierungsfachleute und sonstige Studiengänge, die sich für die Tätigkeit bei Athlon auf besondere Weise qualifizieren.

Athlon bietet vielfältige Möglichkeiten, seine Karriere in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu gestalten. Wer wachsen möchte, findet bei uns ein Umfeld, welches dies ermöglicht.

Unsere offene, professionelle jedoch informelle Unternehmenskultur  bietet die besten Voraussetzungen, um Ideen einzubringen und umzusetzen.

Unsere Unternehmenswerte „Alles, was ich tue, tue ich mit der Leidenschaft“, „Du kannst Dich auf mich verlassen“, „Zusammen erreichen wir unsere Ziele“ und „Entwicklung beginnt bei mir“, schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem wir erfolgreich zusammenarbeiten können.

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die nicht nur fachlich gut zu uns passen, sondern ebenfalls unsere Wertvorstellungen vertreten. Das Verhalten im Gespräch sollte von Natürlichkeit geprägt sein, und nicht aufgesetzt wirken.

Wir möchten herausfinden, ob die "Chemie" passt. Damit ein Dialog zustande kommt, begrüßen wir es, wenn Bewerber ausführlich auf Fragen antworten und Fragen stellen.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail: bewerbung@athlon.com

In der Regel führen wir mit Ihnen 2 persönliche Gespräche. Bei Führungspositionen ist ein individuelles (online oder auch persönliches) Assessment möglich.