Man wird sehr lange hingehalten, bekommt sehr gutes Feedback vom AG, um am Ende eine Absage auf Nachfrage zuerhalten
Verbesserungsvorschläge
... den Worten Taten folgen lassen ...Fristen einhalten ... bessere Wortwahl beim Feedback per Mail ...
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies
- Erfahrung aus Ausbildung, beruflichem Werdegang, Schule, Studium, etc.
- primär von ihren Projekten berichtet, kaum Fragen gestellt,
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die positive Atmosphäre und den informativen Austausch während des Bewerbungsgesprächs hervorheben. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess stetig zu verbessern und transparent zu gestalten. In den letzten Jahren haben wir beispielsweise die Kommunikation durch Einführung einer regelmäßigen Statusaktualisierung für Bewerbende optimiert und die Feedback-Prozesse nach Interviews verfeinert, um konstruktive und zeitnahe Rückmeldungen zu gewährleisten. Wir verstehen, dass der Bewerbungsprozess eine entscheidende Phase ist und bedauern jegliche entstandene Enttäuschung. Ihr Feedback ist wertvoll für uns und hilft, unsere Prozesse weiter zu verbessern.