vom Hamburger Traditionsunternehmen zum Balkansalat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Zusammenhalt zwischen dem mittleren Managements und den Mitarbeitern.
Die Branche Sport. (dafür kann die Firma allerdings nichts)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste würde zu lang und den Rahmen hier sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Achtet das größte Kapital, was Ihr noch besitzt:
Das Know How Eurer Mitarbeiter!!!
Vorgesetztenverhalten
Top Management:
Beratungsresitent und mischt sich ins operative Tagesgeschäft ein, Führungskräfte werden dadurch entmachtet. Außerdem werden strategisch falsche Entscheidungen getroffen die eine seit 1977 erfolgreich bestehende Marke nach und nach zu Grunde richten.
Mittleres Management:
Das Unternehmen merkt gar nicht was für Top Leute in diesem Bereich sitzen und verlieren durch das oben beschriebene Verhalten immer mehr Know How.
Kollegen(Fußvolk/Indianer):
Leider gibt es davon nicht mehr soviele. Es Gibt fast mehr oberschlaue Häuptlinge als arbeitende Indianer, das Verhältnis stimmt nicht mehr. 6 Mitglieder der Geschäftsführung auf 150 Mitarbeiter inkl.der Produktion.
Das Unternehmen merkt gar nicht was für Top Leute in diesem Bereich sitzen und verlieren durch das oben beschriebene Verhalten immer mehr Know How. Super motivierte Leute, die den Karren für die Firma immer wieder aus dem Dreck ziehen und am Ende nur einen Hungerlohn bekommen.