Management und Firmenkultur prägen den Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisches Betätigungsfeld, ländlicher Standort,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ablaufprozesse gibt es auf dem Papier zu Hauf. In der Realität wird davon viel zu wenig eingehalten. Die "Hüter der Organisation" organisieren weder sich noch andere.
Verbesserungsvorschläge
Sanktionieren von Führungskräften, die sich am Betrieb bereichern. Aufgabenverteilung auch an Kollegen, die bekanntermaßen mit halber Kraft arbeiten. Etablierung einer geordneten Entscheidungsfindung. Strategien, die länger als 4 Wochen bestand haben. Nachhaltiges Angehen der wirklichen Probleme statt Schautänze vor Zürich.
Arbeitsatmosphäre
Oft Aufgaben die keinen Sinn ergeben, jedoch von den Vorgesetzten verlangt werden.
Kommunikation
Das Management hat bereits lange vor D. Trump "alternative Fakten" benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Ein zu großer Teil der Kollegen hat mental schon längst gekündigt und lassen sich wie Maultiere antreiben, was für die treibenden extrem anstrengend ist - der Erfolg bleibt aus.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance haben die Kollegen, die sich am Unternehmen schadlos halten, wer sich einsetzt kommt in ein "Hamsterrad" aus dem es kaum ein entrinnen gibt. Es wird auf die Esel eingedroschen, die ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter beweist mir immer, dass meine Ansichten falsch sind, auch wenn ich seine eigenen wiedergebe.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist für Systemtechniker extrem interessant.
Arbeitsbedingungen
Die die sich engagieren sind wg. unbezahlter Mehrarbeit benachteiligt und werden angetrieben die anderen liegen in der Hängematte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich darf / muss immer wieder über den gesetzliche tägliche Arbeitszeit hinaus Dienstreisen unternehmen. Gleitzeittage bleiben mir verwehrt. Am Ende des Monats wird das Gleitzeitkonto auf Null gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird Proforma durchgeführt.