Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, das Marktumfeld und die Mitarbeiter der unteren Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der bonusgeprägte Führungsstil und die unrealistischen Strategien
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele setzen
Auf Märkte zielen die man fachlich abedeckt
Die Fähigkeiten der Leute ausnutzen
Ziel sollte sein auch noch in 10Jahren gut da zustehen, nicht der Jahresendbonus
Kollegenzusammenhalt
Da immer mehr Leute der Führungspolitik den Rücken zu kehren wird es immer schwieriger. Es gab aber eine Zeit, da war das Gemeinschaftsgefühl enorm gut. Dies könnte bestimmt wieder hergestellt werden, wenn die Rahmenbedingungen angepasst würden.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Nahezu jeder darf muss sich als Projektleiter versuchen und Termine rechtfertigen die ihm selbst diktiert wurden. Diese Entwicklung hat leider sehr start zugenommen. Die eigentliche Arbeit und Innovation bleibt dabei auf der Strecke.
Vor nicht all zu langer Zeit, hat jeder das gearbeitet was er am Besten konnte. Man brauch kein Expert sein, um sich ein Bild über die Arbeitermotivation auszumalen.
Interessante Aufgaben
AZ hat(te) ohne Zweifel tolle Produkte. Jedoch Kostet Innovation Geld, welches die oberen Gehaltsstufen lieber als Jahresbonus einstreichen, statt auf die Zukunft der Firma und der vielen Angestellten zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann man wegen der Hitze kaum Arbeiten