14 Bewertungen von Bewerbern
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
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Bewerber/inHat sich 2021 als Abteilungsleiter in der Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich dort beworben und daraufhin bekam ich eine Einladung zu einem Telefoninterview mit dem Fertigungsleiter der Endbearbeitung. Ein Tag vor dem Gespräch, habe ich eine E-Mail erhalten, mit der Info, dass der Termin verschoben wird.
Das Telefongespräch hat etwa 1 Std. gedauert. Man hat sich vorgestellt und dann wurden dazu ein paar Fragen aus Neugier gestellt, also wie die Firma XYZ in der Fertigung arbeitet, wie der Ablauf der Prozessauslegung erfolgt etc. Also keinerlei Interesse an der Person selbst. Außerdem wurde nach der Gehaltsvorstellung gefragt, die bereits im Bewerbungsanschreiben stand.
Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass ich spätestes nach 2 Wochen eine Rückmeldung erhalte. Ich habe aufgehört zu zählen, wie viele Wochen bzw. Monate seitdem vergangen sind.
Die Stellenanzeige wurde dann im Juni rausgenommen und in einer Facharbeiter-Stelle umgewandelt. Nach erneutem Blick in den Stellenanzeigen, stelle ich fest, dass die Stellenanzeige wieder online ist. Daraus schließe ich, dass die Firma keinerlei Intention hat, diese Stelle zu besetzen und es als Zeitvertreib und zum Blenden ("Firma sucht ständig Mitarbeiter.").
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um den Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Ablauf nicht zufrieden waren und können Ihre Enttäuschung verstehen.
Wir versuchen in Zukunft den Kandidaten eine schnellere Rückmeldung zu geben. Für Ihre schlechte Erfahrung entschuldigen wir uns aufrichtig und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Nach Telefoninterview keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2021 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor etwa 3 Monaten habe ich ein Telefoninterview mit dem Fertigungsleiter gehabt. Mir wurde gesagt, dass ich nach 1-2 Wochen eine Rückmeldung erhalte. Leider hat sich keiner mehr gemeldet. Das ist einfach ein respektloses Verhalten!
P.S.: Die positiven Bewertungen sind m. E. getürkt. Alle im selben Monat (März 2021).
Bewerbungsfragen
keinerlei Interesse an der Person
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um den Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Ablauf nicht zufrieden waren und können Ihre Enttäuschung verstehen.
Aktuell arbeiten wir an einer Optimierung unserer Bewerbungsprozesse und versuchen in Zukunft den Kandidaten eine schnellere Rückmeldung zu geben. Für Ihre schlechte Erfahrung entschuldigen wir uns aufrichtig und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Ihre ATLANTIC GmbH
keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 als keine Rückmeldung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich zweimal im Abstand von etwa einem halben Jahr auf zwei unterschiedliche Stellenangebote beworben. In beiden Fällen erfolgte keinerlei Reaktion auf die zugesendete Bewerbung, weder Eingangsbestätigung noch Absage.
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HR-Team
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um den Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Ablauf nicht zufrieden waren und können Ihre Enttäuschung verstehen. Wir haben in der Vergangenheit stets versucht allen Kandidaten eine Rückmeldung bzw. eine Eingangsbetätigung zu schicken. Leider sind wir aufgrund der hohen Bewerberanzahl in den letzten Monaten an unsere Grenzen gekommen.
Da dies auch für uns sehr unbefriedigend war, haben wir daran gearbeitet und den Bewerbungsprozess optimiert. Durch eine effektivere Kommunikation zwischen Fachabteilung und Personalabteilung können wir den Kandidaten eine schnellere Rückmeldung zu dem Status Ihrer Bewerbung geben. Außerdem wurde eine automatische Eingangsbestätigung eingerichtet, damit die Bewerber eine Empfangsbestätigung erhalten.
Für Ihre schlechte Erfahrung entschuldigen wir uns aufrichtig und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Ihre ATLANTIC GmbH
Keine Rückmeldung nach fast 6 Monaten
Bewerber/inHat sich 2020 als Chemiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich insgesamt nur meinen Vorrednerinnen/Vorrednern anschließen, die bereits das Bewerbungsverfahren beanstandet haben. Ihnen wurde als Antwort gegeben, dass die Rückmeldung (z.B. Absage) auf die eingegangene Bewerbung aufgrund der Umstrukurierung der Personalabeitlung ausgeblieben ist bzw. ungewollt vergessen wurde. Es kann natürlich immer mal sein, dass einzelne Berwebungen in der Masse untergehen und versehentlich nicht beantwortet werden. Die Frage wäre jetzt hier aber: Entweder dauert der Umstrukurierungsprozess der Personalabteilung mehrere Jahre oder es hat einfach Tradition bzw. System sich auf eingehende Bewerbungen nicht zu melden bzw. keine Absagen zu senden; nicht mal nach fast einem halben Jahr. Was ich davon halte wird Ihnen bestimmt klar sein. Verbesserungsvorschläge werde ich an dieser Stelle keine geben da ich nicht glaube, dass sich jemand die Mühe macht diese umzusetzen - hoffnungsloser Fall.
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Sehr nettes Team, schönes traditionelles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktentwickler & Laborleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sehr langes Bewerbungsverfahren ohne Rückmeldung über den Status, Bitte in Zukunft um eine kleine Rückmeldung. Bitte nicht mit einer Standardemail Bewerbern absagen, die einen Bewerbungsprozess von 3.5 Monaten bei Ihnen teilgenommen haben. Der Anstand gebietet es, mit einem kurzen Anruf zu abzusagen. Bei Einbezug in die engere Wahl und spätere Absage, schaffen es andere Unternehmen auch, kurz anzurufen , abzusagen und sich höfflich zu bedanken.
Bewerbungsfragen
- Finde es schön , dass das gesamte Team in das Bewerbungsgespräch mit einbezogen wird. Deren Fragen zielen dadrauf aus, ob man zur Gruppe passt. Diese sind absolut professionell und sehr menschlich. Bin von der gesamten Gruppe positiv beeindruckt gewesen. Man lernt während dem Bewerbungsprozess fast alle Unternehmensbereiche inkl. Rundführungen durch die Produktion kennen.
- Fragen zum Lebenslauf und besonderen Entscheidungen
- Worauf man stolz ist. Im grunde genommen viele Standardbewerbungsfragen , die seitens der Gruppe in einer höfflich und netten Atmosphäre gefragt wurden.
- Fragen zur persönlichen finanziellen Situation empfinde ich bei einem Bewerbungsgespräch als unangebracht.
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Junges Team und gute Stimmung innerhalb des Teams.
Bewerber/inHat sich 2016 als Leitende Tätigkeit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im Job: Sehr junges und dynamisches Team. Viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten. Gute Harmonie innerhalb des Teams. Viele Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Viel Potential ungenutzt.
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Bewerbung für Bachelorarbeit
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gab es schon mal Schwierigkeiten innerhalb eines Teams, in der früheren Arbeit oder im Studium? Wer hat sie verursacht?
- ( Die war gut! Hab ich nicht erwartet, dass jemand direkt fragt, wer daran "schuld" ist XD)
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HR-Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das freundliche Feedback. Wir sind natürlich auch daran interessiert unsere Bewerber während des Vorstellungsgesprächs ein bisschen aus der Reserve zu locken. Wir freuen uns Sie an Bord zu haben.
Freundliche Grüße
Weiterhin absolut untätige Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Liest man sich die letzten Bewertungen durch, so stellt man fest, dass sich 2018 nichts geändert hat. Nach wie vor ist die Personalabteilung eine Katastrophe. Keine Rückmeldung auf Bewerbungen. Nicht mal ein Einzeiler per E-Mail als Empfangsbestätigung. Auch wenn man zahlreiche Bewerbungen erhält sollte der Empfang dennoch zumindest quittiert werden. Dieses Verhalten ist einfach nur respektlos...
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HR-Team
Sehr geehrter Bewerber,
wir haben Ihre Bewertung gelesen und danken Ihnen für Ihr Feedback. Für die beschriebenen Unannehmlichkeiten während des Bewerbungsprozesses möchten wir uns entschuldigen. Derzeit arbeiten wir daran den Bewerbungsprozess effizienter und schneller zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundliche Grüßen aus Bonn
Weiterhin absolut untätige Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Liest man sich die letzten Bewertungen durch, so stellt man fest, dass sich 2018 nichts geändert hat. Nach wie vor ist die Personalabteilung eine Katastrophe. Keine Rückmeldung auf Bewerbungen. Nicht mal ein Einzeiler per E-Mail als Empfangsbestätigung. Auch wenn man zahlreiche Bewerbungen erhält sollte der Empfang dennoch zumindest quittiert werden. Dieses Verhalten ist einfach nur respektlos...
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Ewig andauernder Bewerbungsprozess und am Ende nicht mal eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 als Maschinenbauingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen ernst nehmen
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