ATLAS Elektronik GmbH Unternehmenskultur

ATLAS Elektronik GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATLAS Elektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ATLAS Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATLAS Elektronik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut. Abteilungs- und Gebäudeabhängig

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht. Man erfährt z. B. neue Projekte eher über den "Flurfunk" als von den Vorgesetzten.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt da auch auf die Abteilung an. Gibt auch Abteilungen, da arbeitet jeder nur für sich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das funktioniert erstaunlich gut.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch dieses ist Abteilungsabhängig bzw. Personenabhängig. Es gibt Vorgesetzte die verhalten sich so wie man es von Ihnen erwartet und es gibt solche, bei denen man den Eindruck hat, diese sitzen Ihre Zeit hier nur ab.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn genügend Geld von der Geschäftsleitung bewilligt wird, gibt es Interessante Projekte mit dementsprechenden Aufgaben.