9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Setzt sich für seine Mitarbeiter ein, offener und ehrliche Umgang miteinander
Neuer Arbeitsvertrag bei Niederlassungswechsel. Viele eigenständige GmbH´s unter einem Dachverband.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen und diese honorieren.
Die Arbeitsatmosphäre mit den Bremer Kollegen/-innen ist ausgezeichnet. Man fühlt sich stets abgeholt, bekommt regelmäßig Feedback. Auch Probleme werden angehört und man versucht eine gemeinsame Lösung derer zu finden. Hier wird jeder gleich behandelt.
Bisher habe ich nur Gutes über Atlas Titan gehört, daher stimmen m.E. Image und Realität überein.
Urlaub / Gleitzeit kann nach Rücksprache jederzeit genommen, aber auch aufgespart werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Auf die Familie wird auch bei Auswärtstätigkeiten stets Rücksicht genommen. Es besteht kein Gruppenzwang, Team-Events waren durch Corona nicht möglich, sollen aber irgendwann wieder stattfinden.
Weiterbildungsmaßnahmen (intern oder extern) wurden sofort genehmigt. Man bekommt die Möglichkeit seine Persönlichkeit weiter zu entwickeln.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt, auch Sozialleitungen werden angeboten.
Das Gehalt liegt nicht über dem Durchschnitt, dürfte aber etwas höher ausfallen.
Es wird in der eingesetzten Firma viel Wert darauf gelegt, dass das Projekt läuft, Klima-/Umweltschutz spielen eine untergeordnete Rolle.
Bei Atlas Titan in Bremen wird großer Wert auf die o.a. Punkte gelegt.
Es spielt keine Rolle in welcher Abteilung man beschäftigt ist. Jeder ist für jeden da.
Hier kann man ehrlich seine Meinung sagen und wird auch angehört.
Der direkte Umgang miteinander könnte nicht besser sein.
Sowohl ältere Kollegen/-innen finden hier ihren Platz, als auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert und geschätzt.
In Konfliktfällen habe ich meine Vorgesetzte mit den Umständen vertraut gemacht. Gemeinsam haben wir versucht, das/die Problem(e) zu lösen. Die gesetzten Ziele / Vorgaben waren zu erreichen. Meine Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für mich.
In dem eingesetzten Unternehmen waren Belüftung/Klimatisierung und Beleuchtung unangenehm. Es hat sich niemand gekümmert.
Ausstattung der Räume und Computer entsprachen den zu erledigenden Aufgaben. Teilweise Probleme mit dem firmeninternen Netzwerk. Dies betraf alle Mitarbeiter.
Kommunikation wird groß geschrieben. Regelmäßige Updates zu Ergebnissen und Erfolgen sind selbstverständlich. Informationen für die tägliche Arbeit erhalte ich rechtzeitig und ohne Nachfrage.
Durch andere Kollegen/-innen aus dem Unternehmen ist mir bekannt, dass auch Gleichberechtigung in HB groß geschrieben wird. Es spielt keine Rolle ob m/w/d, alle sind willkommen.
Einfluss auf das Aufgabengebiet war nur bedingt möglich. Die Arbeitsbelastung war in Ordnung. Ich habe mich nicht überfordert gefühlt. Die Aufgaben waren interessant.
Gut finde fast alles, es gab Mitarbeitergespräche, wie die Firma mich fördern könnte, aber leider fand ich kaum Zeit dazu....ABER: ITIL FOUNDATION und ISO27011 erworben. Ich denke, man sollte hier auch das würdigen. Dafür ein grosses LOB. Gehalt gab es vor dem 30. des Folgemonats pünktlich, ebenfalls Fahrtkostenzuschuss, Spesen und Anteilige Kostenübernahme Unterkunft.
Mir fallen keine ein, auch nicht im nach hinein.
Keine Vorschläge, die Firma ist einfach nur Klasse
Klasse Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten. Kein Fingerpointing, keine Vorwürfe bei Fehlern, es wurde konstruktiv auf Augenhöhe gesprochen. Klasse Vorgesetzte.
Kein Imageverlust in den 4 Jahren, Image und Ansehen wurden sogar während der Corona Kriese gesteigert....
Die Unterstützung in diesem Bereich war ebenfalls vorhanden. Bei extremen Problemen gab es durch das komplette TEAM und Vorgesetzte vollste Unterstützung, so auch beim Versterben meines Vaters. Nochmals Danke an das TEAM und meine Vorgesetzte (CS).
Hier leider ein kleiner Abzug in der A-Note: Innerhalb von 4 Jahren nur 2 Weiterbildungen auf Kosten Arge und EU-Fonds, leider keine Förderung seitens der Firma, aber, ich hatte auch dazu kaum Zeit finden können, da die Zielfirma mich sehr stark beansprucht hatte.
Aufgrund der ANÜ Position war das Gehalt weniger als bei Daimler in Stuttgart , aber für die Region NRW ok.
dieser Punkt war ebenfalls gegeben....papierlose Dokumentation.
Ich war im externen Dienst beim Kunden in der ANÜ, von daher leider keine internen Schnittstellen vorhanden gewesen.
Der Umgang war respektvoll, nichts negatives zu sagen.
Ich habe nichts negatives zu sagen, einfach nur super. Sie war fair, hilfreich, kollegial, verständnisvoll und bei Problemen immer da.
Kernarbeitszeit richtete sich nach der Zielfirma, hierbei Gleitzeit von 9 bis 15h, Freitags 9 bis 12h, war extrem klasse.
Kommunikation ohne negativen Impakt. Meine Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr.
Zu diesem Punkt kann ich nicht viel beisteuern, aber war definitiv gegeben.
In der ANÜ Position hatte ich viel gelernt, meinen IT Wissen in diversen IT Sparten erweitern können. Danke auch an dieser Stelle allen Kollegen in der letzten Firma in Wuppertal, der Web-Abteilung. Klasse Team dort, ich habe mich sehr wohl gefühlt. Gern wieder einmal.
Corona schlug im Projekt ein, als ich meine Probezeit noch nicht ganz beendet hatte. Obwohl ich dann sofort in Kurzarbeit Null ging, behielt Atlas Titan mich im Team und bot mir sowohl Weiterbildungen und neue Projekte an. Die Personalbetreuung in Rostock war immer für mich da und unterstützte mich wo sie nur konnten. Auch die Übernahme durch den Kunden wurde von der Seite Atlas Titans super mitgetragen und vorbereitet. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefüllt und würde Atlas Titan jedem empfehlen, der Wert auf interessante Projekte und ein gutes Miteinander im Team setzt.
Corona-bedingt leider nicht viele Kollegen kennengelernt
Kollegenzusammenhalt und Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Die Art und Weise wie das Verhältnis geendet ist.
Klarere und strukturierte Kommunikation bei Veränderungsprozessen sowie die Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden. Diese bringen noch einmal eine andere Perspektive ein. Gemeinsam schafft man mehr als alleine!
Ein Zufall machte mich zu einer Kollegin und der Spaß und die Atmosphäre im Team führte dazu, dass sie mehr als nur Kollegen:innen geworden sind.
Ich glaube je nach dem in welchem Bereich jemand tätig ist, variiert das Image. Daher möchte ich hier eine eher neutrale Position einnehmen
Führen im Committment - Solange die persönlich oder geminsam vereinbarten Ziele erreicht werden, kann der Arbeitsalltag weitesgehend frei gestaltet werden.
Weiterbildung ja, wenn ein Arbeitnehmer das auch einfordert. Ich hatte das Glück, dass ich bis Ende letzten Jahres immer gefördert worden bin. Danach allerdings nicht mehr, wodurch ich das Gefühl hatte auf der "Abschussliste" zu stehen. Eigentlich schade, da ich mit der Weiterbildung durchaus großes Potential in der Zusammenarbeit gesehen habe. Schade, dass dies auf der anderen Seite nicht mehr so gesehen wurde.
Ich kann mich nicht beschweren! Gute Bezahlung und auch ansonsten gibt es viele Möglichkeiten. Allerdings hatte ich auch hier gegen Ende das Gefühl, dass ein wenig auf die Bremse gedrückt werden sollte und hier und da Einsparungen getroffen werden sollten - ein wenig bedingt durch Corona sicherlich, aber dennoch auffällig.
Im eigenen Team habe ich einen der stärksten Zusammenhalte erlebt und auch teamübergreifend. Gegenüber anderen Standorten kann dieser noch ausgebaut und verbessert werden - Jeder Standort/Region hat seine Besonderheiten und es sollte ein höheres Verständnis geschaffen werden, damit der Zusammenhalt auch wächst. Voneinander lernen, denn jeder bringt Stärken und Schwächen mit!
Expertise wird geschätzt
Prinzipiell gut! Da ich während meiner Zeit einige Vorgesetzenwechsel hatte, ist meine Einschätzung, das dies stark von Führungskraft zu Führungskraft abhängt.
Prinzipiell eine offene und transparente Kommunikation, die durchaus weiter ausgeprägt ist, als in anderen Unternehmen. Aallerdings werden leider auch eine Aspekte nicht (in meinen Augen) rechtzeitig oder klar kommuniziert. Hier bedarf es Optimierungen, um ein weitreichendes Verständnis zu generieren.
Spannende Aufgaben vor allem zu Beginn meiner Zeit. Gegen Ende waren es leider Aufgaben, die ich zwat durchaus gerne gemacht habe, aber nicht mein Fachgebiet waren. Ein Wechsel in ein anderes Gebiet, in dem ich mich sicherer und besser aufgehoben gefühlt hätte, war leider nicht möglich. Zum Schluss hatte ich das Gefühl mich leider nicht mehr groß weiternetwickeln zu können
Leider keine Unterstützung
Kurze Wege und flache Hierarchien.
Ein kollegiales, fast familiäres Umfeld in dem ich mich jederzeit an die Niederlassung wenden kann wenn ich im eingesetzten Unternehmen Probleme bekomme.
Geregelte Strukturen innerhalb der Niederlassung, sowie geschulte Mitarbeiter die sich in ihrem Metier hervorragend auskennen und entsprechend auch bei Fragen unterstützen können.
Ein faires Monatsgehalt und entsprechende Vermittlung an ein gutes Unternehmen mit hohen Übernahmechancen für den Mitarbeiter.
Nichts. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und kann die Niederlassung in Renningen vorbehaltlos weiterempfehlen!
Keine. Bleibt so wie ihr seid!
Als Zeitarbeiter ist man natürlich an ein Unternehmen verliehen. Die Arbeitsatmosphäre vor Ort kann der Arbeitsvermittler selbst natürlich nicht immer beeinflussen, auch wenn er bereits seit längerer Zeit regelmäßig Personal dorthin vermittelt. Nichts desto trotz wird bei Atlas Titan sehr viel Wert darauf gelegt, das man sich in der Leihfirma wohl fühlt.
Bei mir war es so das Atlas mit dem Unternehmen für das ich tätig war, im Vorfeld sehr gute Erfahrungen gemacht hat und das hat sich im Nachhinein auch für mich bestätigt.
Dadurch habe ich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitszeiten bei der eingesetzten Firma kann Atlas Titan nicht wirklich beeinflussen, aber bereits im Vorstellungsgespräch für eine Vakanz bekommt man einen Eindruck von einem potentiell zukünftigen Arbeitgeber. Das ermöglicht einem bereits im Voraus zu sehen, wo der Weg hinführt und ob dies mit dem eineigen Lebensstil/Biorhytmus vereinbar ist.
Bin ich ein Frühaufsteher und möchte bereits um 6 Uhr mit meiner Arbeit beginnen und ist das in dem Betrieb in dem ich eingesetzt werden soll überhaupt möglich?
Wie sind die wöchentlichen Arbeitsstunden? Habe ich die Möglichkeit für Benefits wie z.B. eine 4 Tage Woche?
Hier wird von Seiten Atlas Titan sehr viel im Vorfeld recherchiert, denn man möchte seine Leute in gute Hände verleihen.
Urlaub wird grundsätzlich in Absprache mit dem Unternehmen in dem man eingesetzt ist genehmigt.
Ich konnte meinen Urlaub frei planen und einmal sogar kurzfristig aus persönlichen Gründen verschieben. Das stellt alles kein Problem dar. Zeitausgleiche können ebenfalls jederzeit genommen werden.
Als Zeitarbeiter gehört man genauso zum Team, wie als Festangestellter.
Du bist ein AtlasTitan!
Genau diese Mentalität schafft ein kollegiales und sehr warmes, fast schon familiäres Verhältnis.
Grundsätzlich gilt: Frag direkt und du bekommst auch direkt eine Antwort.
Hier wird nicht lange um den heißen Brei geredet.
Die Hierarchien sind flach und die Wege kurz. Das schätze ich sehr.
Der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr, gerade wenn man als Zeitarbeiter verliehen wird und es im eingesetzten Unternehmen zu Problemen kommt. Hier wird kompetent, schnell und immer im Sinne des Mitarbeiters eine Lösung erarbeitet.
Selbst wenn es mal länger dauert, z.B. um ein Problem zu erörtern, nie hatte ich das Gefühl man hat keine Zeit für mich oder man möchte das Gespräch mit mir gerne schnell beenden weil noch andere Arbeit auf dem Tisch liegt.
Wenn du Probleme hast steht Atlas Titan hinter dir und deckt deine Flanke. Und genau das ist es was einen nachhaltig beeindruckt, denn man ist nicht nur ein Objekt das vermittelt wird, man gehört zur Atlas Titan Familie!
Es wird vor Ort geprüft ob alles den gängigen Vorgaben entspricht.
Ist mein Arbeitsplatz korrekt ausgestattet (Stuhl, Monitor, Fenster für frische Luft, Lichtverhältnisse, usw.)
Wenn etwas nicht der Norm entspricht und sei es nur ein fehlender Feuerlöscher wird dies bemängelt und der Kunde wird gebeten dies schnellstmöglich im Sinne der Mitarbeiter zu ändern.
Besser geht es eigentlich nicht. Ich kann mich jederzeit telefonisch oder per Mail an meine Betreuer, meine Niederlassungsleiterin oder die Kollegen der kaufmännischen Abteilung wenden. Die telefonische Erreichbarkeit liegt in meinem Fall bei bisher 100%. Selbst wenn der eigene Betreuer gerade in einem Gespräch ist, einer aus der Niederlassung geht immer ans Telefon und hilft auch sofort weiter.
Mails werden in der Regel innerhalb von 1-2h beantwortet.
Man wird auch sehr schnell über Neuerungen, Verhaltensregeln (z.B. aktuell im Fall von Corona) informiert. Man fühlt sich dadurch sehr geschätzt und hat das Gefühl jemand passt auf einen auf.
Top!
Atlas Titan hat in meinem Fall ein wirklich schönes Monatsgehalt heraus gehandelt.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Alter, Herkunft, Geschlecht, für Atlas Titan zählt der Mensch und der wird immer gleich behandelt.
Atlas Titan hat definitiv Einfluss auf den Arbeitsplatz an dem man eingesetzt wird.
Sind meine mir übertragenen Aufgaben jene die in meiner Arbeitsplatzbeschreibung stehen?
Bin ich überlastet oder überfordert mit mir übertragenen Aufgaben?
Muss ich was anderes machen als vertraglich festgeschrieben ist?
Dies wird geprüft und sollte sich im Laufe der Tätigkeit was negatives entwickeln regelt Atlas Titan dies gerne und schnell für den Mitarbeiter.
die Erreichbarkeit des zuständigen Büros für Fragen usw.. Die Verbindlichkeit, die gelebt wurde. Die Mitarbeiterevents waren schön
kein bekannter Arbeitgeber in der Region aber definitiv empfehlenswert
flexible Arbeitszeiten beim Projektpartner
mir wurden meine Weiterbildungen immer ermöglicht
nette Kollegen, obwohl ich ja bei einem Projektpartner eingesetzt war. Die organisierten Firmenevents waren immer schön
da ich aufgrund von Corona ins Home Office musste, bekam ich einen großen Bildschirm gestellt
bei Fragen habe ich immer innerhalb kürzester Zeit Antworten erhalten. Verbindlichkeit und Verlässlichkeit wird gelebt
gutes Gehalt
mein Aufgabengebiet beim Projektpartner war sehr interessant und anspruchsvoll
Atemschutzmasken wurden pünktlich und kostenlos zur Verfügung gestellt, Seife und Desinfektion sogar schon vor der "Pflicht", der Führungskreis versucht, das beste für alle Mitarbeiter herauszuholen, auch und gerade in der schwierigen Zeit
Die Bürozeitenplanung ist tw. recht kurzfristig (ca. 1 Woche)
Große, helle Büros mit 1-2 Personen pro Raum, kostenlose Verpflegung
Intern herrscht sehr gute Stimmung, nach außen, bis auf sehr wenige Ausnahmen, durchweg sehr gutes Feedback
Durch Home-Office-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten optimal
Klare Kommunikation der Erwartung und Benefits, weiterbildungsmöglichkeiten und interner Aufstieg wird ermöglicht und promotet
Branchenüberdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Fitnessaktivitäten (Fitnessstudio oder Kurse werden übernommen oder bezuschusst)
Müllbeauftragte, Hilfe und Verständnis bei privaten Schwierigkeiten (entgegenkommen bei Urlaubsvergabe).
Jedoch keine explizite Unterstützung des Fair-Trades o.Ä.
Verständnis für Fehler ("das kann ja mal passieren"), Klärung der Probleme offen und auf sachlicher Ebene
Schulungen werden für neue Mitarbeiter genauso angeboten wie für die, die schon länger dabei sind. Das Thema ändert sich jedoch (logischerweise)
flache Hierarchie, offene Kommunikation, engagement für jeden einzelnen Mitarbeiter
IT-Systeme funktionieren sehr gut, Büroräume sind großzügig, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Pflanzen und Getränke in jedem Raum
Alle per Vorname, Führungsebene kommuniziert alle Entscheidungen nachvollziehbar, Absprachen (auch digital) funktionieren sehr gut
Durch den sehr persönlichen Umgang wird niemand benachteiligt
Aufgabenpackete werden nach Auslastung innerhalb des Teams verteilt, nach Absprache können Aufgaben auch abgegeben werden, wenn man etwas nicht schafft, sag man Bescheid und arbeitet es am nächsten Tag auf oder wird unterstützt
Arbeitnehmer aufgrund der aktuellen Lage nicht entlassen!