32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiär
Es werden sehr viele Sozialleistungen geboten.
Hier fehlt eine Unternehmenskultur, die von oben an gelebt wird. Auch Wertschätzung und Dankbarkeit sollten wieder in den Arbeitsalltag finden.
Nicht getadelt, ist Lob genug.
kein Leitbild, keine Werte nach denen man agiert
Work-Life-was? Leider wird der Rahmen dafür nicht so richtig ermöglicht. Es wird eher mehr Arbeit übergeben als entlastet.
Learning by doing statt Weiterbildungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen wiegen das Gehalt leider nicht auf.
Soziales Engagement vorhanden, Umweltbewusstsein eher zweitrangig
Weitestgehend wird zusammengehalten aber es gibt auch schwarze Schafe
Das Know How der älteren Kollegen wird geschätzt, bei Neueinstellungen eher selten.
Es kommt ganz auf die Abteilung an. Vielmals aber sehr ausbaufähig.
Man hat was man braucht, modern ist heutzutage jedoch anders: Großraumbüros mit Lärmbelastung, keine höhenverstellbare Tische
Mehr Transparenz zügelt die Gerüchteküche
ausbaufähig
Aufgaben sind interessant jedoch ungerecht verteilt. Manche Positionen schaffen es regelmäßig sich abzuducken, andere federn die Last dann ab.
Gute Benefits und gutes Team
schwerfällige Kommunikation
Weiterbildungen anbieten
[...] welcher jedoch nicht nur neue Schiffe anlocken sollte, sondern auch die bestehenden Schiffe im eigenen Hafen teilweise mehr fördern und wertschätzen sollte ...
Interssante Tätigkeiten, gute Zusatzleistungen
Interne Kommunikation
bessere Beachtung der Mitarbeiterbedürfnisse
Meistens gut
zu wenig Angebote
Lohn könnte besser sein, Zusatzleistungen stimmen
Guter Umgang unter den Kollegen
Die meisten Informationen erhält man, aber einige auch zu spät
Sehr gute Zusatzleistungen
Die Kommunikation muss verbessert werden
Die mut, Dinge voranzutreiben, die vielleicht nicht so das wahre sind , aber, wer nicht wagt , der nicht gewinnt....
Zu viele Könige und Kaiser . Definitiv ....
Verbesserungsvorschläge..... mehr und ernsthaft die , die ganz unten sitzen wahr nehmen ..... denn wir machen das was andere verbocken .
Das Vorgesetzten verhalten ist weitestgehend desaströs. Von der GF bis hin zur Team Leitung kommt wenn überhaupt nur ein sehr müdes „ morgen „ Voraus gesetzt natürlich man sieht die „ Führung „ überhaupt ma,l da sie sich zu wenig um das Team , viel mehr um irgendwelche Meetings kümmert .
Es ist nicht alles
Gold was glänzt
Gut. Da ist wirklich was pausiert. Bis Vor ein paar Jahren lag mein nonstop Baustellen Einsatz bei 6! Wochen a 12h am Tag 7 Tage die Woche .... immerhin gab es einen Halben Tag frei um das Hotelzimmer zu räumen , bevor es Interkontinental zurück ging....
Wie jetzt .....?!
Schwieg . Abteilungsintern mag es halbwegs gehen , obwohl / aber das ist wohl überall so ,, aber Abteilungs übergreifen kann man wenig von einen Zahnrad ineinander greifen sprechen ......
Entweder man ist ein Vorgesetzter oder nicht , leider wird der Persönlichen Eignung derartiger Bewerber zu wendig Augenmerk beigewohnt.
Ja .... ok,,Baustelle halt . Vorort , also in oppach soll es aber hin und wieder Tätigkeiten geben die nicht verrichtet werden dürfen wenn die BG eine Audit angemeldet hat ......
Oha ..... es soll vorkommen das , obwohl der Weg
Zum Kollegen weniger als 10meter betrifft, lieber eine Email Versand wird .
Standard ......
Heufig gibt es die Aktion „ Mitarbeiter
Werben Mitarbeiter „ vielleicht sollte die GF mal die Aktion „ unternehmen hält Mitarbeiter „ ins leben rufen .
Die gibt es Definitiv,, Mann sollte aber nicht etwa davon ausgehen das man ein sonderbar großes Gehör erwarten kann .
Mobbingbude, soziale Probleme werden von Vorgesetzten ignoriert
7 Tage Woche im Ausland und Mobbing
mies
Mobbing
Arbeit wird gewürdigt mit Beschimpfung unter der Gürtellinie. Auslandseinsätze werden zur Hölle weil Kollegen von Neuen frei gehalten werden wollen. Mobbing ohne Ende...
maximal auf Augenhöhe wenn überhaupt
niederträchtig, arrogant
bei Nachtschichten auf Montage wird man vorgeführt und muss warten bis Projektleiter ausgeschlafen für täglichen Rapport
Gruppenbildung, intriegante Politik gegen Kollegen
Aufgaben sind interessant aber der Spass an der Arbeit wird zu oft unberechtigt vermiest
- moderne Büros
- junge innovative Firma
- viele extras für die Mitarbeiter wie Massagen und Fitness
Viele meiner Kollegen und Kolleginnen waren mehr als das. Man hat sich wohl gefühlt.
Vielseitig, flexible Zeiteinteilung und gute reisemöglichkeiten
Der nasenfaktor spielt eine zu große Rolle #damals...
Mehr Gehalt und mehr Unterstützung gerade bei der Lernphase
Relativ gute Zeiteinteilung wenn man nicht auf Baustelle ist
Learning bei doing
Zu wenig
Für jemanden der neu dazu kommt ist es schwierig sich zu integrieren
War meist in Ordnung bis dann gewisse Aussetzer die mich zur Kündigung getrieben haben
Direkt im Geschehen ist man manchmal der letzte der es erfährt!
Vielseitige Aufgaben in vielen verschiedenen Ländern
So verdient kununu Geld.