Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur für die Arbeit leben.
ATOMA-MULTIPOND ist ein seit Gründung inhabergeführtes deutsches Unternehmen. Mit mehr als 75 Jahren Erfahrung in industrieller Wägetechnik sind wir weltweit Vorreiter in der Entwicklung und Fertigung von Mehrkopfwaagen für die Industrie. Unser Erfolg basiert auf dem hohen qualitativen und technischen Standard unserer Wägesysteme und Zusatzeinrichtungen. Wir setzen ganz bewusst auf eine hohe Fertigungstiefe sowie Produktion ausschließlich in Deutschland. So setzt ein Team aus mehr als 420 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit alles daran, unseren Kunden aus dem Food- und Non-Food-Bereich stets die optimale, individuelle Lösung, zu bieten.
Unser Unternehmenserfolg basiert auf dem hohen qualitativen und technischen Standard unserer Mehrkopfwaagen. Entwicklung und Fertigung erfolgt ausschließlich am Hauptsitz in Waldkraiburg. Neben einem globalen Vertreternetzwerk werden unsere Produkte über vier Tochtergesellschaften mit Sitz in Großbritannien, den Niederlanden, Frankreich und den USA vertrieben.
Aufgrund unseres hohen Know-Hows und der dauerhaft stabilen Auftragslage ist uns langfristiger Erfolg garantiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei einem Unternehmen zu arbeiten, das weltweit für seine Innovationskraft bekannt ist und das die Entwicklung einer ganzen Branche geprägt hat, ist schon etwas Besonderes. Hier kann man der Zukunft direkt dabei zusehen, wie sie entsteht. Wir bei der Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND bieten Ihnen den Raum, um Ihre Ziele und Ideen umzusetzen und ihre Talente zu entfalten. Wenn Sie also vom Arbeitsleben mehr erwarten, als nur einen Job, sind Sie bei uns richtig. Denn bei uns steht Respekt, Anerkennung, Investition in Ihre Qualifikation sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ganz oben.
Als attraktiver und stetig wachsender Arbeitgeber sind wir ständig auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) in folgenden Bereichen:
Gerne können Sie sich auf unserer Karriereseite über aktuelle Stellenangebote informieren: https://www.multipond.com/unternehmen/karriere/
Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Teamgeist und Einsatzbereitschaft
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND.
Standorte Ausland
Die Bezahlung ist nicht schlecht, wobei ich sagen muss, bei dem Kollegenverhalten sollte man lieber einen Job nehmen mit 100€ weniger. Hauptsache man ist glücklich.
Der positive Wandel der letzten Jahre. Weiter so.
-Es passiert viel das in die richtige Richtung geht, die nötige Konsequenz muss aber noch folgen. Allgemein ist hier viel geplant, die Umsetzung wird sich noch zeigen.
-Das Vertrauen in den Mitarbeiter (Homeoffice, selbstständiges Arbeiten usw.) steigt glücklicherweise immer mehr.
-Es gibt wirklich Leute die etwas vorantreiben wollen, weiter so!
Die wirklich positive Entwicklung in den letzten Jahren. Das Unternehmen wird, mit meiner Meinung nach großem Erfolg, Stück für Stück modernisiert und umgebaut. Impulse kommen dabei aus allen Bereichen des Unternehmens, besonders die Personalabteilung und die Managementebene sind hier sehr engagiert.
Das Produkt.
Flurfunk der Multipond ist das einzige was sehr schnell ist.
Die Technik leider nicht.
Stetiger Zeitdruck was wiederum viele Kündigungen mit sich bringt
Verhalten vom Vorgesetzten und den Kollegen ist sehr schlecht.
Weniger am Arbeitgeber, viel mehr die oft übertrieben negative Darstellung dieser. Andere Arbeitgeber sind sicher auch nicht besser und wem es hier nicht gefällt, kann ja gehen.
Dringend notwendige Änderungen ziehen sich oftmals sehr lange. Wobei auch das langsam besser wird.
-Lohnsystem abschaffen oder bearbeiten. Die Erhöhung nach Bayerischen Preisindex ist ein Tropfen auf dem heißen Stein.
-Leistungen auch wirklich prämieren und nicht nur auf dem Papier versprechen/verkaufen.
-sportliche Förderung in der jetzigen Form überdenken bzw. ausweiten.
-Kernarbeitszeit zeitgemäß anpassen.
-Mitarbeiter beim Neubau mehr einbeziehen und auch informieren (aktueller Stand??)
-Auch Verbesserungen und Maßnahmen einleiten, obwohl sie einen im ersten moment nicht betreffen. Denkt mehr an die Allgemeinheit!
-Weg vom Motto "Das haben wir schon immer so gemacht"
-Wir sind ein ...
Geschäftsleitung sollte die Augen öffnen und nicht nur Zahlen sehen. Mann ist schon lange nicht mehr die Nummer 1, wenn es auch so gelebt und Erzählt wird. Qualität ist auf einem Stand der nicht mehr der Nr.1 entspricht.
Zwecklos und absolut nicht einsichtig für nichts.
Mitarbeiter schlagen jeden Tag die Hände über dem Kopf zusammen, keine Einsicht da.
Die notwendigen Verbesserungen wurden in meinen Augen im Unternehmen bereits erkannt, stocken allerdings bei der Umsetzung.
Mitarbeiter entfernen, die neue Mitarbeiter hier nicht haben wollen.
Die Firma meint es in letzter Zeit (seit ein paar Jahren) wirklich gut mit den Mitarbeitern, da hat sich viel getan. Trotzdem hat man hin und wieder immer das Gefühl bestimmte Dinge wurden nicht bis zu Ende durchdacht. (Beispiel: Gleitzeit ja, aber warum keine variable Mittagspause ?)
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Technik ist etwas Veraltet und die Letzten 15 Jahre Verschlafen, in allen Bereichen.
Das Aufgabengebiet war stark eingegrenzt, ein Wechsel nur schwierig möglich.
Sehr interessante Aufgaben ja, jedoch werden diese oftmals monoton
Des weiteren könnte das Wissen der Mitarbeiter durch gezieltes durchwechseln für einige Tage im Jahr sehr verbessern sodass weniger Reklamationen auftauchen
Das Unternehmen liefert nahezu in die gesamte Welt. Es werden viele Bereiche aus dem Food und Nonfood Bereich bedient. Damit ergibt sich ein sehr abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet.
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel zu schlecht für dass was das Unternehmen eigentlich leistet und liefert!
Hier sollte mehr in die Außendarstellung investiert werden! Selbst in der Region ist die Firma sehr unbekannt. Man wird auch oft gefragt was dort den eigentlich "gemacht" wird.
Leider kennt man die Firma (noch) nicht so gut, wie ähnliche Firmen in der Umgebung. Das liegt an dem jahrelang verschlafenen Eigenwerbung. Erst seit ein paar Jahren ist das hier immer weiter im kommen und wird auch von der Marketing/Personalabteilung toll vorangetrieben (Social Media).
Die Bewertungen einiger hier stimmen jedenfalls nicht mit dem überein, wie es hier (aus einer Sicht) ist. Wer sich hier aber jeden Tag in die Firma quält, von dem wird man auch keine gute Bewertung ...
Ist genau so wie es alle im Gesamten Landkreis seit Jahrzehnten kennen.
Alte Gebäude oder Bauten die aussehen als wären sie bereits für den Abriss bestimmt tragen nicht zu einem positivem Image bei
Positiv ist jedoch anzumerken das angeblich bereits ein Neubau in Erwägung gezogen wird
Mal gut, mal schlecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind da, sind aber selten.
Wie gesagt ist auch eine Heraufstufung im Lohnsystem schwer und umständlich.
Weiterbildungswünsche und Vorschläge sowie Schulungen wurden desöfteren schon an Vorgesetzte herangetragen sind aber verpufft, vergessen oder nicht verfolgt worden. Hier wieder das Thema mit der Überlastung der Vorgesetzten.
Es werden Stellen kreiert ohne Anforderungsprofil erstellt zu haben. Das sagt doch schon alles.
Weiterbildung heißt, keine Freistellungen werden gewehrt, für Weiterbildungen ist nur eine Kündigung erwünscht.
Weiterbildungen werden im Unternehmen sehr geschätzt und unterstützt. Hier könnte sich das ein oder andere Unternehmen gerne eine "Scheibe" abschneiden.
Die Mitarbeiter werden weitestgehend den eigenen Befähigungen gefördert
Bei entsprechender Motivation und Engagement ist der Weg nach oben definitiv offen. Auch Weiterbildungen sind in der Regel kein Problem.