Stärken und Schwächen
Arbeitsatmosphäre
In der Teamstruktur (SAP) gibt es durchaus ein nettes Miteinander, man ist mit allen per DU, allerdings gibt es auch einigen Unmut wegen mangelnder Transparenz, wenig Flexibilität und für ein IT-Unternehmen teils sehr starre Strukturen.
Kommunikation
In Teilen sehr durchwachsen und intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Unter jüngeren Kollegen extrem gut, bei der Kategorie Ü40 (Mehrheit) erlebt man aber durchaus noch Hahnenkampf.
Work-Life-Balance
Ein riesiges Plus, extrem flexible Zeiteinteilung, Mitspracherecht bei der Projektsuche, viel Home Office möglich und allgemein großes Vertrauen in die Belegschaft was die Arbeitszeit und -leistung betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, nett, direkt und konstruktiv. Gefällt mir persönlich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Auch vor Corona war die Projektauslastung bereits unterdurchschnittlich. Teilweise sitzt man wirklich ewig auf der "Reservebank", oder wird in Projekten unter dem eigenen Niveau untergebracht. Für die Lernkurve muss man dann schon selbst sorgen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Nationalität, Religion, usw. spielen hier keine Rolle - wie es heutzutage selbstverständlich sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Bilden die Mehrheit im Unternehmen...
Arbeitsbedingungen
Die Atos Standorte sind (bis auf wenige Ausnahmen) alle hochmodern und sehr angenehm gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GreenIT und HomeOffice wird schon sehr gepusht. Es wird sehr viel wert auf den ökologischen Fußabdruck gelegt. Oftmals lässt es sich aber durch Kundenwünsche nicht vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig. Man startet durchaus attraktiv und wird so ins Unternehmen gelockt. Außerdem entwickelt sich das Gehalt auch ohne Karrieregespräche stetig weiter. Große Gehaltssprünge durch besondere Leistungen darf man aber nicht erwarten. Meckern auf recht hohem Niveau (SAP-Branche)...
Image
Durchaus bekannt und renommiert
Karriere/Weiterbildung
Die höheren Posten sind fest besetzt, internen Aufstieg sieht man eher selten.