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Atos in Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 479 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (146)
    30.480167014614%
    Gut (146)
    30.480167014614%
    Befriedigend (106)
    22.129436325678%
    Genügend (81)
    16.910229645094%
    3,21
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    2,81
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Arbeitgeber stellen sich vor

Atos in Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
2,81 Bewerber
4,11 Azubis
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Top Firma

5,00

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Atos
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entwickelte Netzwerkstrukturen in Deutschland .

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuelle Bewertung, je nach Focus: Auf den Führungsstufen 5 und 6 meist vorbildliche Kommunikation und ehrliches Feedback. Auf den oberen Führungsebenen ist Feedback weniger gewünscht und entsprechend wenig offene Kommunikation von oben nach unten.

Kollegenzusammenhalt

Viele Outsourcing-Abteilungen arbeiten sehr eng auf Grund langjähriger Verbindungen zusammen

Interessante Aufgaben

Gestaltungsmöglichkeiten der Aufgaben gegeben - diese werden aber oft auf Grund der vertraglichen Erfordernisse im Kundenkontakt stark eingeschränkt.

Kommunikation

Offene Kommunikation und flache Führungsstruktur

Work-Life-Balance

Hier besteht Verbesserungsbedarf - teilweise liegt dies an enormen Kostendruck und Optimierung der personellen Ressourcen.

Image

Die Präsenz von Atos in der IT-Branche ist unbefriedigend.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation top - down Ehrliches Feedback bei Vorschlägen down - top

Pro

Sicherheit der Arbeitsplätze
Weiterbildung anwendungsbezogen und zeitnah, wenn nötig

Contra

Nearshore und Offshore werden oft als "Dogma" umgesetzt, auch wenn auf Grund von Qualitätsproblemen der verlagerten Prozesse und Tätigkeiten die Kundenzufriedenheit nachläßt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Atos IT Solutions and Services GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Arbeitsatmosphäre, vor allem innerhalb des Teams. Allerdings leidet die Atmosphäre unter dem anhaltenden Kostendruck. Team Events oder sowas gibt es gar nicht, ein Standort Event ist ein Highlight (Ausnahme). Bei örtlich verteilten Teams ist das ungünstig, Folge: Man lernt manche Teammitglieder teilweise nie persönlich kennen.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer, hängt das von den Menschen ab. Meine letzte Führungskraft war top, hat mich in jeder Hinsicht stark gefördert, auch ohne proaktiven Angehen meinerseits. Die Führungskraft davor war da z.B. etwas passiver.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Besonders in großen Beratungshäusern, war in der SAP Beratung tätig, gibt es ein gegenseitiges Ausstechen. Nicht so bei Atos, hier ist einer für den anderen da, unterstützt sich bei Fragen und Problemen, echt klasse!

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man in dem Bereich arbeiten, welchen man für sich persönlich attraktiv findet. Durch die Größe des Unternehmens bedingt, kommen natürlich auch spannende und innovative Themen rein.

Kommunikation

Abhängig von der jeweiligen Führungskraft, in meinem Umfeld war die Kommunikation immer transparent und klar. Selbst auf Top-Management Ebene werden Dinge klar und deutlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Keinen Unterschied zwischen Mann und Frau wahrgenommen. Bin allerdings selber männlich, insofern vllt. auch nicht ganz einfach, aber der aktuelle CEO ist weiblich ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern eine (extrem) hohe Altersstruktur. Diese Tatsache ist generell sicherlich nicht unbedingt uneingeschränkt positiv, ist aber sicherlich Aussage genug, warum dieser Punkt mit 5 Sternen bewertet wird.

Karriere / Weiterbildung

Leider keine transparenten und gelebten Karrierepfade. Hier hängt es stark von der Führungskraft und Sympatien ab. Fraglich ist allerdings, ob es woanders wirklich besser läuft ;)
Wenn es gut läuft kommt man schnell weiter, wenn es schlecht läuft dümpelt man rum.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstieg sehr gut, Entwicklung ist auch gut, wenn man proaktiv fordert. Wer nicht fordert, wird eiskalt ausgenommen. Auch hier muss einschränken dazu gesagt werden, dass das stark von der Führungskraft abhängt. Aber generell kann man sich echt nicht beschweren, sicherlich über dem Durchschnitt!
Leider gibt es keinen Anreiz für High-Performer, mind. keinen monetären Anreiz. Dieses Gießkannenprinzip ist m.E. in mehrfacher Hinsicht schlecht, es motiviert die Low-Performer nicht mehr zu tun und demotiviert die High-Performer sich reinzuhängen. Daher nur 4/5 Sternen, sonst würde es volle 5 Sterne geben.

Arbeitsbedingungen

Kürzlich ein neues Büro in Paderborn bezogen, das ist wirklich innovativ, attraktiv und einfach modern!
Was wirklich schlecht ist, ist die Hardwareausstattung der Mitarbeiter. Sowohl der Laptop, als auch das Smartphone sind ein Scherz. Hier gibt es A. keine großen Wahlmöglichkeiten (aktuell nur ein Smartphone zur Auswahl) und B. sind die angebotenen Produkte meist ehr billig und schlecht. Für einen "IT-Champion" absolut unzureichend!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir sind keine besonderen Maßnahmen bekannt, auch gibt es keine aktive Sensibilisierung für das Thema. Allerdings bekommt man bei der Größe auch nicht alles mit ;)

Work-Life-Balance

Gibt sicherlich wenige Arbeitgeber, wo man eine derartige Flexibilität hat. Fängt an bei der Urlaubsplanung (mir wurde nie ein Urlaub verwehrt, wobei ich fairerweise dazu sagen muss, dass ich je nach Projektsituation diesen teilweise selber storniert habe) und geht weiter bis zu einer maximal flexiblen Home Office Regelung. Ich konnte quasi wann ich wollte selber entscheiden, ob ich ins Büro fahre oder nicht (vorausgesetzt es bestand keine Pflicht durch Kundentermine, sonstige Präsenztermine).

Verbesserungsvorschläge

  • Spart nicht an den jungen Leuten, die sind eure Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atos IT Solutions and Services GmbH
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 479 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (146)
    30.480167014614%
    Gut (146)
    30.480167014614%
    Befriedigend (106)
    22.129436325678%
    Genügend (81)
    16.910229645094%
    3,21
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    35.714285714286%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    2,81
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Atos in Deutschland
3,21
497 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.286 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen