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Atos 
Deutschland
Bewertung

Wir haben einen Tarifvertrag, der sich an den Tarifvertrag M&E der IG Metall anlehnt

3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Atos in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertraglich gebunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine direkte, freiwillige Beteiligung am Erfolg der Firma. Immer wieder werden die Lohn- und Gehaltsanpassungen endlos diskutiert. Wir können diese immer nur durch unsere starke gewerkschaftliche Vertretung durchsetzen. Mitunter greift die Firma auch Betriebsräte und Gewerksschaftsangehörige persönlich an. Abmahnung oder Ähnliches. Dies passt nicht mehr in unsere Zeit!

Verbesserungsvorschläge

Ältere Mitarbeiter sollte hinsichtlich Ihrer Erfahrung und der Länge des Arbeitsverhältnisses wertgeschätzt werden. Jüngeren Mitarbeitern sollten entsprechend Ihrer Qulifikation und Ihres Tätigkeit bezahlt werden.

Gleichberechtigung

Die Arbeitszeit kann im Rahmen eines Vollzeitverhältnisses im Rahmen von 35 bis 40 Stunden pro Woche für jeweils zwei Jahre festgelegt werden. Das Standardsarbeitsverhältnis ist die 37,5 Stunden pro Woche. Eine Reduzierung auf bis zu 35 Std/Woche kann vom Mitarbeiter einseitig entschieden werden. Nach der Reduzierung tritt automatisch das ursprüngliche Verhältnis in Kraft -->Rückkehranspruch. Bei einer Abweichung von 37,5 Std/Woche nach oben geht dies nur im beidseitigem Einverständnis. Diese Regelung gilt unabhängig vom Geschlecht der Beschäftigten. Ab nächstem Jahr wird das Fenster dann auf bis 28 Std/Woche verringert. Für Beschäftigte, die Kinder bis zu acht Jahren haben, Pflegebedürftige haben, oder in Schicht arbeiten können bis zu acht Tage bezahlt freigestellt werden. Diese Regelung gilt für jeden Einzelfall.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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