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Atos in Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Atos in Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,01
Vorgesetztenverhalten
3,05
Kollegenzusammenhalt
4,01
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
2,92
Arbeitsbedingungen
3,03
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,09
Work-Life-Balance
3,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,62
Umgang mit älteren Kollegen
3,40
Karriere / Weiterbildung
2,73
Gehalt / Sozialleistungen
3,11
Image
2,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 327 von 406 Bewertern Homeoffice bei 312 von 406 Bewertern Kantine bei 265 von 406 Bewertern Essenszulagen bei 192 von 406 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 406 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 265 von 406 Bewertern Barrierefreiheit bei 115 von 406 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 187 von 406 Bewertern Betriebsarzt bei 142 von 406 Bewertern Coaching bei 82 von 406 Bewertern Parkplatz bei 242 von 406 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 192 von 406 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 196 von 406 Bewertern Firmenwagen bei 128 von 406 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 258 von 406 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 165 von 406 Bewertern Mitarbeiterevents bei 119 von 406 Bewertern Internetnutzung bei 206 von 406 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 406 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Vielfalt

  • 07.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Probleme können diskutiert warden, gute Vorgesetzte

  • 05.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Arbeitsatmosphäre

sparen sparen sparen

Vorgesetztenverhalten

geben Druck direkt nach unten durch

Kollegenzusammenhalt

durch die ständigen Sparmaßnahmen, halten Kollegen automatisch mehr zusammen

Interessante Aufgaben

wenn Atos nicht so schwerfällig wäre und in die Mitarbeiter investieren würde, bieten sich sicherlich interessante Aufgaben an

Kommunikation

allgemeine Unternehmens-Kommunikation ist in Ordnung

  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sicheres Unternehmen für den MA, sozial, flexibel

  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Atos macht keine nennenswerte Öffentlichkeitsarbeit und ist trotz seiner Größe nur wenig bekannt

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

FY17-Atos

3,38

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund häufigem Wechsel sehr gute Möglichkeiten kurzfristig 2 Level zu entwickeln, jedoch ist dann Firmenwechsel empfehlenswert

  • 13.Okt. 2017 (Geändert am 25.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich würde sagen das Management spart, koste es was es wolle.
Es werden einfach Kosten gedrückt, Stellen eingespart auf der anderen Seite sind die Prozesse/Tools eher so, dass Sie einen behindern. Ohne Eskalation geht so gut wie nichts, dass der ständige Eskalationsmodus aber auch Geld kostet scheint dem Management nicht bewusst zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Individuell, gibt menschliche Vorgesetzte und welche die nur auf Ihre Zahlen sehen. Es gibt aber die üblichen Programme von HR.