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Atos in Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Atos in Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,06
Vorgesetztenverhalten
3,09
Kollegenzusammenhalt
4,01
Interessante Aufgaben
3,61
Kommunikation
2,98
Arbeitsbedingungen
3,12
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,16
Work-Life-Balance
3,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,45
Karriere / Weiterbildung
2,78
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
2,81
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 389 von 479 Bewertern Homeoffice bei 368 von 479 Bewertern Kantine bei 312 von 479 Bewertern Essenszulagen bei 227 von 479 Bewertern Kinderbetreuung bei 13 von 479 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 317 von 479 Bewertern Barrierefreiheit bei 144 von 479 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 227 von 479 Bewertern Betriebsarzt bei 173 von 479 Bewertern Coaching bei 98 von 479 Bewertern Parkplatz bei 289 von 479 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 231 von 479 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 223 von 479 Bewertern Firmenwagen bei 141 von 479 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 304 von 479 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 193 von 479 Bewertern Mitarbeiterevents bei 148 von 479 Bewertern Internetnutzung bei 247 von 479 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 479 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entwickelte Netzwerkstrukturen in Deutschland .

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuelle Bewertung, je nach Focus: Auf den Führungsstufen 5 und 6 meist vorbildliche Kommunikation und ehrliches Feedback. Auf den oberen Führungsebenen ist Feedback weniger gewünscht und entsprechend wenig offene Kommunikation von oben nach unten.

Kollegenzusammenhalt

Viele Outsourcing-Abteilungen arbeiten sehr eng auf Grund langjähriger Verbindungen zusammen

Interessante Aufgaben

Gestaltungsmöglichkeiten der Aufgaben gegeben - diese werden aber oft auf Grund der vertraglichen Erfordernisse im Kundenkontakt stark eingeschränkt.

Kommunikation

Offene Kommunikation und flache Führungsstruktur

Work-Life-Balance

Hier besteht Verbesserungsbedarf - teilweise liegt dies an enormen Kostendruck und Optimierung der personellen Ressourcen.

Image

Die Präsenz von Atos in der IT-Branche ist unbefriedigend.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation top - down Ehrliches Feedback bei Vorschlägen down - top

Pro

Sicherheit der Arbeitsplätze
Weiterbildung anwendungsbezogen und zeitnah, wenn nötig

Contra

Nearshore und Offshore werden oft als "Dogma" umgesetzt, auch wenn auf Grund von Qualitätsproblemen der verlagerten Prozesse und Tätigkeiten die Kundenzufriedenheit nachläßt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Atos IT Solutions and Services GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Atos in Deutschland? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Arbeitsatmosphäre, vor allem innerhalb des Teams. Allerdings leidet die Atmosphäre unter dem anhaltenden Kostendruck. Team Events oder sowas gibt es gar nicht, ein Standort Event ist ein Highlight (Ausnahme). Bei örtlich verteilten Teams ist das ungünstig, Folge: Man lernt manche Teammitglieder teilweise nie persönlich kennen.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer, hängt das von den Menschen ab. Meine letzte Führungskraft war top, hat mich in jeder Hinsicht stark gefördert, auch ohne proaktiven Angehen meinerseits. Die Führungskraft davor war da z.B. etwas passiver.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Besonders in großen Beratungshäusern, war in der SAP Beratung tätig, gibt es ein gegenseitiges Ausstechen. Nicht so bei Atos, hier ist einer für den anderen da, unterstützt sich bei Fragen und Problemen, echt klasse!

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man in dem Bereich arbeiten, welchen man für sich persönlich attraktiv findet. Durch die Größe des Unternehmens bedingt, kommen natürlich auch spannende und innovative Themen rein.

Kommunikation

Abhängig von der jeweiligen Führungskraft, in meinem Umfeld war die Kommunikation immer transparent und klar. Selbst auf Top-Management Ebene werden Dinge klar und deutlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Keinen Unterschied zwischen Mann und Frau wahrgenommen. Bin allerdings selber männlich, insofern vllt. auch nicht ganz einfach, aber der aktuelle CEO ist weiblich ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern eine (extrem) hohe Altersstruktur. Diese Tatsache ist generell sicherlich nicht unbedingt uneingeschränkt positiv, ist aber sicherlich Aussage genug, warum dieser Punkt mit 5 Sternen bewertet wird.

Karriere / Weiterbildung

Leider keine transparenten und gelebten Karrierepfade. Hier hängt es stark von der Führungskraft und Sympatien ab. Fraglich ist allerdings, ob es woanders wirklich besser läuft ;)
Wenn es gut läuft kommt man schnell weiter, wenn es schlecht läuft dümpelt man rum.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstieg sehr gut, Entwicklung ist auch gut, wenn man proaktiv fordert. Wer nicht fordert, wird eiskalt ausgenommen. Auch hier muss einschränken dazu gesagt werden, dass das stark von der Führungskraft abhängt. Aber generell kann man sich echt nicht beschweren, sicherlich über dem Durchschnitt!
Leider gibt es keinen Anreiz für High-Performer, mind. keinen monetären Anreiz. Dieses Gießkannenprinzip ist m.E. in mehrfacher Hinsicht schlecht, es motiviert die Low-Performer nicht mehr zu tun und demotiviert die High-Performer sich reinzuhängen. Daher nur 4/5 Sternen, sonst würde es volle 5 Sterne geben.

Arbeitsbedingungen

Kürzlich ein neues Büro in Paderborn bezogen, das ist wirklich innovativ, attraktiv und einfach modern!
Was wirklich schlecht ist, ist die Hardwareausstattung der Mitarbeiter. Sowohl der Laptop, als auch das Smartphone sind ein Scherz. Hier gibt es A. keine großen Wahlmöglichkeiten (aktuell nur ein Smartphone zur Auswahl) und B. sind die angebotenen Produkte meist ehr billig und schlecht. Für einen "IT-Champion" absolut unzureichend!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir sind keine besonderen Maßnahmen bekannt, auch gibt es keine aktive Sensibilisierung für das Thema. Allerdings bekommt man bei der Größe auch nicht alles mit ;)

Work-Life-Balance

Gibt sicherlich wenige Arbeitgeber, wo man eine derartige Flexibilität hat. Fängt an bei der Urlaubsplanung (mir wurde nie ein Urlaub verwehrt, wobei ich fairerweise dazu sagen muss, dass ich je nach Projektsituation diesen teilweise selber storniert habe) und geht weiter bis zu einer maximal flexiblen Home Office Regelung. Ich konnte quasi wann ich wollte selber entscheiden, ob ich ins Büro fahre oder nicht (vorausgesetzt es bestand keine Pflicht durch Kundentermine, sonstige Präsenztermine).

Verbesserungsvorschläge

  • Spart nicht an den jungen Leuten, die sind eure Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atos IT Solutions and Services GmbH
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

abhängig vom Druck des Kunden und der Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

es liegt an jedem selbst, die Möglichkeiten sind von der Firma gegeben

Gleichberechtigung

es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frau, schwarz oder weis

Karriere / Weiterbildung

ist abhängig in welchen Bereich man arbeitet. In Zukunftsbereichen gibt es Schulungen

Gehalt / Sozialleistungen

sehr viel Urlaub, gemäß Tarif bis zu 35 Tage
Homeoffice für alle, Sondertage für Hochzeit, goldene Hochzeit..., verschiedene Erholungsprogramme und für ältere Mitarbeiter verschiedene Ausstiegsprogramme

Image

obwohl Dienstleister für die Olympiaden ist die Firma im allgemeinen unbekannt

Verbesserungsvorschläge

  • noch mehr Struktur und transparentere Unternehmens-Ziele für jeden

Pro

versucht alles, um Mitarbeiter nicht zu kündigen, trotz harter Vorgaben durch Mutterkonzern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atos Information Technology GmbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeiter als einen wertvolles und wichtiges Glied im Unternehmen betrachten, egal in welchem Land.

Pro

Freie Einteilung der Arbeit sowie Gleitzeiten.

Contra

Die soziale Komponente ist untergegangen, die Menschen sind nur virtuell vorhanden und nicht mehr persönlich. Der Arbeitgeber unterstützt auch keine Reise, damit sich die Team kennen lernen und persönlichen Kontakt knüpfen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atos Information Technology GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollte Führung lernen (dürfen) und dann auch Zeit dafür haben.

Pro

Übertragung der Verantwortung auf die Schaffenden verleiht große Selbstentfaltung.

Contra

Die Personalverwaltung! Alles viel zu unpersönlich und standardisiert.
Hier gibt es nur noch Nummern, Tickets und überwiegende Selbstverwaltung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atos
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sinkt von Jahr zu Jahr

Karriere / Weiterbildung

Kann man machen - allerdings sollte man kaum Unterstützung bei alltäglichen Herausforderungen erwarten

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag in Ordnung, betriebliche Rente quasi nicht existent

Arbeitsbedingungen

Druck ohne Ende, falscher Fokus (lieber 5 interne Reportings statt auf den Kunden und die Mitarbeiter zu konzentrieren)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Berater nicht mehr zu reisen schont natürlich die Umwelt

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position an. Ohne Verantwortung ist es entspannt, mit Verantwortung nicht

Pro

Urlaubstage und Gehalt

Contra

Jede Woche neue und undurchsichtige Prozesse und Vorgaben, veraltete Plattformen, die Geschäftsführung hat keinerlei Bezug zum Tagesgeschäft

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Atos Information Technology GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, generell sehr positiv - natürlich gibt es auch hier die ewigen Jammerer.

Vorgesetztenverhalten

mein Chef lässt mir jede Freiheit meinen Job zu erledigen.

Kollegenzusammenhalt

wir sind füreinander da

Interessante Aufgaben

natürlich - sonst würde der Job ja keinen Spaß machen!

Kommunikation

modern, einfach, umfangreich

Gleichberechtigung

Auch nicht anders als bei anderen Unternehmen - eh schon in dem MINT-Umfeld wenige Frauen und je höher im Rang desto weniger sind es anteilig, Gender Pay-Gap...

Umgang mit älteren Kollegen

Für die Jüngeren wird sehr viel getan - bei den Älteren gibt es doch noch einigen Verbesserungsbedarf.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung top, so lange online und über Konzernvereinbarungen abgedeckt. Karriere ist in Teilzeit im Homeoffice oanscheinend bisher nicht vorgesehen - doch da scheint sich jetzt etwas zu bewegen!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen waren zu Siemens-Zeiten besser... aber es wird doch immer noch das eine oder andere getan.

Arbeitsbedingungen

Mein Homeoffice ist natürlich toll! Richtig toll wäre es, wenn wir das was wir verkaufen auch selbst genießen dürften... aber wie ist das mit dem Schuster und den Leisten?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier wird richtig viel getan - ein Grund stolz auf die Firma zu sein!

Work-Life-Balance

absolute Flexibilität für den Arbeitnehmer - leider aber auch zu Lasten der Aufstiegsmöglichkeiten.

Image

Ich denke, dass das ganz ok ist.

Pro

Es ist viel in Bewegung geraten und langsam habe ich auch das Gefühl, jeder kann etwas in Bewegung bringen!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atos
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 11.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

mein Vorgesetzter steht voll hinter seinem Team

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt im Kernteam ist großartig

Interessante Aufgaben

jeder Tag bietet neue Herausforderungen

Kommunikation

lässt kaum Wünsche offen, lediglich der Informationsfluss von der Zentrale in Paris könnte besser sein

Gleichberechtigung

wir sind ein Multi Kulti Unternehmen in jeder Hinsicht, alles Mitarbeiter werden dabei gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

die jüngeren Kollegen schätzen den Erfahrungsschatz der älteren und umgekehrt können die Älteren auf die Unterstützung der Jüngeren bauen

Karriere / Weiterbildung

sind gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

mit dem Tarifvertrag bestens geregelt

Arbeitsbedingungen

könnten besser nicht sein, die Einteilung meiner Arbeitsleistung erfolgt weitestgehend flexibel im Homeoffice

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, was will man mehr?

Image

ist sehr gut, Atos ist auch Haupt IT Dienstleister der olympischen Spiele

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atos
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Gleichberechtigung

Die Arbeitszeit kann im Rahmen eines Vollzeitverhältnisses im Rahmen von 35 bis 40 Stunden pro Woche für jeweils zwei Jahre festgelegt werden. Das Standardsarbeitsverhältnis ist die 37,5 Stunden pro Woche. Eine Reduzierung auf bis zu 35 Std/Woche kann vom Mitarbeiter einseitig entschieden werden. Nach der Reduzierung tritt automatisch das ursprüngliche Verhältnis in Kraft -->Rückkehranspruch. Bei einer Abweichung von 37,5 Std/Woche nach oben geht dies nur im beidseitigem Einverständnis. Diese Regelung gilt unabhängig vom Geschlecht der Beschäftigten. Ab nächstem Jahr wird das Fenster dann auf bis 28 Std/Woche verringert. Für Beschäftigte, die Kinder bis zu acht Jahren haben, Pflegebedürftige haben, oder in Schicht arbeiten können bis zu acht Tage bezahlt freigestellt werden. Diese Regelung gilt für jeden Einzelfall.

Verbesserungsvorschläge

  • Ältere Mitarbeiter sollte hinsichtlich Ihrer Erfahrung und der Länge des Arbeitsverhältnisses wertgeschätzt werden. Jüngeren Mitarbeitern sollten entsprechend Ihrer Qulifikation und Ihres Tätigkeit bezahlt werden.

Pro

Tarifvertraglich gebunden

Contra

Keine direkte, freiwillige Beteiligung am Erfolg der Firma. Immer wieder werden die Lohn- und Gehaltsanpassungen endlos diskutiert. Wir können diese immer nur durch unsere starke gewerkschaftliche Vertretung durchsetzen. Mitunter greift die Firma auch Betriebsräte und Gewerksschaftsangehörige persönlich an. Abmahnung oder Ähnliches. Dies passt nicht mehr in unsere Zeit!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atos
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

aus vielen Firmen zusammengewürfelt, fehlt die Zusammengehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Druck wird direkt weitergeleitet

Interessante Aufgaben

die Firma hat wahrscheinlich Potenzial, das aber aufgrund der fehlenden Investitionen in ihre Mitarbeiter nicht genutzt wird

Kommunikation

kaum vorhanden - die dafür zuständige Abteilung ist wahrscheinlich unterbezahlt

Gleichberechtigung

daran wird gearbetet

Umgang mit älteren Kollegen

es laufen Programme, die teuren älteren Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen

Karriere / Weiterbildung

schwer durchschaubare Prozesse, Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden aber es gibt niemanden der wirklich dafür zuständig ist und sehr viel läuft online in Eigenregie

Gehalt / Sozialleistungen

zahlen gut, wenn man bei Einstellung gut verhandelt hat

Arbeitsbedingungen

in München eher schlecht - altes Gebäude auf dem Siemensgelände

Umwelt- / Sozialbewusstsein

verbesserungsfähig

Work-Life-Balance

kommt auf die Position an - die Spezialisten werden bis über ihre Grenzen hinaus gefordert während z.B. Abteilungen wie HR sich ein bequemes Leben eingerichtet haben

Image

in der Öffentlichkeit nur bei negativen Ereignissen bekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Erkennen, das seine Mitarbeiter sein höchstes Gut sind

Pro

Bezahlung

Contra

Es sind Rahmenbedingungen geschaffen worden, die für die Mitarbeiter nicht zu schaffen sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Atos
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung