Gut für junge, unverbrauchte Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmende Unsicherheit was den Erhalt des Arbeitsplatzes angeht. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern 45+, keine Frauenförderung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben sehr selten, bis gar nicht. Vertrauen wird immer wieder enttäuscht und man bekommt stets neue Ziele, teilweise auch solche, die man nicht kennt.
Kommunikation
Wenn vorhanden, dann offiziell seitens Newsletter oder einem Announcement. Ansonsten ist die Kommunikation oft lückenhaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist das Beste an dem Unternehmen. Die Leute halten vor Ort zusammen und helfen einander - soweit es deren Arbeitsbelastung zulässt.
Work-Life-Balance
Man hat ein Gleitzeitkonto, auf dem man Stunden ansammeln kann, um z.B. mal einen Arztbesuch oder auch ein langes Wochenende zu machen. Die früher freiere Regelung zum Homeoffice wurde in den letzten Jahren zurückgefahren, weil zu viele Mitarbeiter davon Gebrauch gemacht haben und die Büros leer standen.
Vorgesetztenverhalten
Hauen und Stechen würde es am Treffendsten bezeichnen. Jeder sucht seinen Vorteil, jeder will sich profilieren und niemand traut sich, aus diesem Hamsterrad, in dem sich alle gegenseitig die heile Welt vorlügen, auszusteigen.
Interessante Aufgaben
Keinerlei Entscheidungsbefugnis, enger Aufgabenkreis und enormer Zeitdruck.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gefördert, sind auch kaum in Führungspositionen anzutreffen. Sie werden deutlich geringer bezahlt und werden oft für Aufgaben wie Kaffeekochen, kopieren oder Protokollschreiben missbraucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gezielte Programme um Mitarbeiter 45+ aus dem Unternehmen zu drängen. Das geht über negatives Vorgesetztenverhalten, gezielte Fehlinformationen und dann folgenden Sanktionen bis hin zu psychischem Druck. Viele halten das nicht aus und gehen freiwillig. Deswegen ist Atos AG eher für junge Leute geeignet, welche die Zielgruppe der Mitarbeiter darstellen, preiswerter und unverbraucht sind.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem Großraumbüro zusammen mit rund 25 anderen Kollegen. Manche haben noch nicht gelernt, mittels Headset zu telefonieren und unterhalten den Raum mit ihren Gesprächen, andere begrüßen einen mit stark riechendem Essen am frühen Morgen. Muss man abkönnen. Einzelbüros gibt es nicht. Keine Rücksicht auf Allergiker. Extrem hoher Pegel an Hausstaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude hat einen sehr guten Öko - Wert. Immer wieder wird auf Nachhaltigkeit hingewiesen, aber leider nicht kontinuierlich durchgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist durchschnittlich. Mittlerweile gibt es einen Tarifvertrag, der sehr schleppend umgesetzt wurde. Mitarbeiter, die nach diesem Vertrag mehr Gehalt erhalten mussten, haben oftmals über ein Jahr darauf gewartet. Tariferhöhungen der Branche werden oftmals nicht übernommen. Das heißt, dass das reale Einkommen nicht steigt.
Image
Atos ist relativ unbekannt am Markt, obwohl das Unternehmen so groß ist. Hier liegt eindeutig noch Potenzial.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Mitarbeiter, welche entweder noch im richtigen Alter sind oder einer Zielgruppe wie z.B. Sales angehören. Hauptsächlich E-Learning, Präsenzseminare nur für Zielgruppen.