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ATOSS Software 
AG
Bewertung

Spannender Arbeitgeber mit viel Wachstumspotenzial und Entwicklungsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATOSS Software AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt (siehe oben)
- Erfolg des Unternehmens
- Spannendes, zukunftsweisendes Produkt
- Entwicklungmöglichkeiten (Gute Leistungen werden belohnt)
- Eigener Barista, der die Mitarbeiter mittags mit allen möglichen Kaffeevarianten inkl. Eiscafé und Chai Tee verwöhnt, die man dann auf der genialen Dachterrasse genießen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlecht ist nichts, man kann ein paar Dinge besser machen (siehe oben)

Verbesserungsvorschläge

- In allen Bereichen gleich flexibel und offen werden (z.B. bei den Themen Arbeitszeit, Arbeitsplatz)
- Entwicklungsmöglichkeiten zwischen den Bereichen transparenter machen (vorhanden sind diese)

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr positiv, geprägt durch spannende Mischung an neuen Mitarbeitern, die in den letzten 3-5 Jahren zu ATOSS gekommen sind, und "erfahrenen Hasen" (alt wäre hier falsch), die 15 Jahre oder deutlich länger im Unternehmen sind.

Kommunikation

Innerhalb der Teams und Bereiche gut und absolut ausreichend. Vom Vorstand wird relativ wenig kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Wirklich top! Bereichs- und teamübergreifend und auch sowohl in der direkten Zusammenarbeit als auch außerhalb des tagtäglichen Zusammenarbeitens

Work-Life-Balance

Sehr abhängig vom Bereich - in vielen Bereichen aktiv gelebte Vertrauensarbeitszeit, in einzelnen Bereichen aber noch sehr traditionelle Präsenzkultur

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr gut. Wie überall gibt es bessere und schwächere Vorgesetzte, oder anders gesagt "modernere" und "traditionellere". Aus meiner eigenen Erfahrung (>5 Jahre) kann ich nur Positives berichten

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug ins neue Headquarter uneingeschränkt 5 Sterne. Hier wurde zugunsten der Mitarbeiter richtig viel und gut investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, variabler Anteil ist prozentual höher als woanders, gleichzeitig sind die Ziele aber fair und erreichbar gesetzt. Zudem kann man durch Überperformance seinen variablen Anteil noch deutlich nach oben bringen, so dass das tatsächliche Gehalt im Marktvergleich schnell deutlich über dem Durchschnitt liegt. Und wenn das Geschäftsjahr für ATOSS gut läuft, gibt es sogar eine Erfolgsbeteiligung für die Mitarbeiter

Image

Klassischer Hidden Champion, in der Branche eines der führenden und sehr bekanntes Unternehmen, außerhalb der Branche weniger bekannt

Karriere/Weiterbildung

Bei entsprechender Leistung hat man viele Möglichkeiten die Karriereleiter hochzuklettern. Das Wachstum des Unternehmens gibt dabei viele Möglichkeiten.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Henrich Götz, Executive Director HR
Henrich GötzExecutive Director HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein reflektiertes und ausgewogenes Feedback. Schön für uns zu sehen ist, dass viele der Aktivitäten, die wir im Kontext "Entwicklung der Arbeitsplatzkultur" in den letzten Jahren vorangetrieben haben, auch ankommen und gesehen werden. Wir werden uns darauf jedoch nicht ausruhen, sondern auch in der Zukunft weiterhin an den offenen Themen arbeiten, um weiterhin ein hoch-attraktiver Arbeitgeber für unsere bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter zu sein und zu werden.

Vielen Dank & beste Grüße