Atotech gehört gerettet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Ausrichtung. Innovative Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Momentane Art und Weise wie das Unternehmen für die Zukunft aufgestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Besinnen Sie sich auf Ihre Werte und erinnern Sie sich daran warum Atotech heute so ist wie es ist. Dies gelang nur durch die Mitarbeiter die Sie heute nicht fair behandeln! Atotech lebt von den Menschen die tagtäglich für Sie forschen entwickeln und vertreiben.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ungewisse Zukunft die jeder Mitarbeiter hat, leidet die Atmosphäre.
Kommunikation
Seitens des Management nicht vorhanden. Evtl. sollte sich das Management mal Ihre Policy durchlesen die überall hängt und von selbigen Unterschrieben wurde.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, selbst in diesen doch schweren Zeiten.
Work-Life-Balance
Flexibler Überstundenabbau. Urlaub wird in der Regel genehmigt. Es gibt Unterstützung für verschiedene sportliche Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Durch die doch sehr starke internationale Ausrichtung immer wieder sehr Interessant.
Gleichberechtigung
Jeder kriegt seine Chance!
Umgang mit älteren Kollegen
War mal hervorragend. Mittlerweile werden die älteren ganz Oben geführt wenn es um Stellenabbau geht. Scheinen wohl zu teuer zu sein.... Hierdurch verliert die Firma aber langverdiente top motivierte Mitarbeiter und deren Erfahrung die für ein Unternehmen was von Forschung und Entwicklung, nicht nur vom Verkaufen, lebt doch sehr bedenklich und alarmierend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Mittel und Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Atotech einer der Vorreiter in der Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung ist sehr fair. Leider wurden einige Benefits gestrichen, wie unter anderem die Auszahlung der Überstunden.
Image
Das Atotech Image leidet sehr, seit der Übernahme durch den amerikanischen Investor! Atotech gehört wieder dahin wo es sein soll, an die Spitze! Dies aber wieder sozial Verträglich und Verantwortungsvoll im Umgang mit den Mitarbeitern! So wie es einmal war.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht ist hier alles möglich. Liegt an der einzelnen Person.
Arbeitgeber-Kommentar
Das Feedback unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist uns sehr wichtig und wir begrüßen einen direkten Dialog jederzeit. Mitarbeiter können sich in Fällen, in denen ihrer Meinung nach ihren Ansprüchen nicht Genüge getan wird, an ihren Vorgesetzten, die Vertrauensleute ihres Bereichs oder die Arbeitnehmervertreter wenden. Darüber hinaus stehen die Kollegen unserer Personalabteilung jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Widersprechen müssen wir Ihrer Darstellung, dass es Änderungen bei der Ausbezahlung von Überstunden gab. Entsprechend unserer tariflichen- und Betriebsvereinbarungen gleichen wir die entsprechenden Überstunden aus. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Dirk Schepers