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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atotech Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
vielseitige Projekte, neue Technologien, Einsätze im In- und Ausland,
Arbeit in internationalen Teams
Noch ganz gut weil die Kollegen unter einander gut klar kommen, aber durch ständige Einsparung durch MKS wird jeder demontiert!
Unter den Kollegen funktioniert das einigermaßen, aber die Geschäftsleitung kommuniziert wenn dann absolut nichts wichtiges ....
Atotech war bis zum Verkauf ein sehr gutes Unternehmen, mit sehr spannenden Projekten, sehr guter flexibler Arbeitsatmosphäre