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Jetzt Profil vervollständigen81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im täglichen Arbeiten habe ich direkten Kontakt zu vielen internationalen Kunden und Kollegen
Den Weg weitergehen und Entscheidungsbefugnisse delegieren
gute soziale Versorgung .
Die Work/Lifebalance hinsichtlich mobilen Arbeiten könnte flexibler gestaltet werden.Es sollte dem Arbeitsumfeld angepasst werden.
Ich arbeite teilweise seit vielen Jahren gern mit den Kolleginnen zusammen und es herrscht ein gutes nettes Arbeitsklima. Die neuen Kolleginnen wurde sehr passend zum bestehenden Team ausgesucht . Ein Gewinn in jeder Hinsicht
... den sehr fairen Umgang mit den Mitarbeitern. Hier arbeitet man auf Augenhöhe.
Stellenweise ist die Arbeitslast hoch.
.... bitte so weitermachen, auch wenn sich durch den Abgang von zahlreichen Kolleg*innen in den nächsten Jahren in den Ruhestand Einiges verändern wird.
Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Die Reputation ist sehr gut. Verlässlicher Partner für Unternehmen. Bodenständig aber agil.
Die Arbeitsbelastung ist hoch jedoch arbeitet das Unternehmen sehr intensiv an der Optimierung von Prozessen.
Nicht in allen Bereichen ist die Karriereentwicklung schnell möglich. Das Unternehmen unterstützt sehr intensiv mit Weiterbildungsmaßnahmen.
Sehr gut. Das Paket ist sehr fair.
Sehr gut. Auch hier arbeitet man, trotz gutem Niveau, weiter an der Weiterentwicklung.
Überwiegend ein fairer und respektvoller Umgang. Die Kolleg*innen sind hilfsbereit und "ziehen an einem Strang".
Sehr gut und fair.
Überwiegend sehr gut.
Exzellent. Das Unternehmen investiert sehr viel in die Planung und Entwicklung neuer Arbeitswelten.
Das Unternehmen befindet sich einem Changeprozess. Er wird mit zahlreichen Formaten an einer besseren Kommunikation gearbeitet (Top-down sowie auf der Arbeitsebene).
Top. Jeder hat die gleichen Chancen.
Kreditversicherung ist dynamisch. Man lernt nie aus. Spannend für Jeden, der sich gerne mit Wirtschaft und Finanzwesen beschäftigt.
Zwischenzeitlich stärkere Kommunikation. Neue IT, Einbindung KI, aber mit dem Ziel Personalkosten zu sparen
Führungskräfte die nicht auf die Belange ihrer Mitarbeiter achten.
Es sollte Personal ausgebaut werden. Mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter. Vorgesetzte sollten stärker auf Mitarbeiterführung und - Aufmerksamkeit achten
Atradius hat eine zu geringe Personalkapazität. Das geht zu Lasten der Gesundheit. Aktuell besteht bei Wachstum die Meinung der yGeschäftsleitung die Personalkapazitäten nicht erhöhen zu müssen
Ältere Kollegen werden gering gefördert und es wird nur abarbeiten erwartet
Man ärgert sich über Krankmeldungen
Grossraumbüro
Die Kollegen. Außerdem ist die Kantine top. Sowohl was Preis als auch Qualität angeht. Das Personal ist immer mit Freude und Leidenschaft dabei und das merkt man. Häufig gibt es auch Sonderaktionen wie Kuchen, Likor oder Workshops. Wirklich große Klasse. Man muss anmerken, dass Bemühungen gemacht werden, die internen Strukturen aufzubrechen. Leider ist das an vielen Stellen mehr gewollt als gekonnt.
Die Hierarchien, das Gehalt und fehlende Fortbildung
Hierarchien abbauen und einfach mal mehr machen, ohne immer Rücksprache mit den obersten Managern Rücksprache zu halten. Mehr Geld aber vor allem Gleichbehandlung bei Zusatzzahlungen.
Gut.
In der Branche anerkannt.
Ist super mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Weiterbildung und Förderung nicht vorhanden. Eigeninitiative wird mit starker Skepsis begegnet. Es entsteht der Eindruck, dass eine Weiterentwicklung nicht gewünscht ist. Auf mehrfache Nachfrage erhält man zwar Weiterbildung, diese erfolgt jedoch meist durch nette Kollegen. Verantwortung bekommt man ganz wenig, neuen wird kein Vertrauen entgegengebracht. Das schadet der Arbeitsmoral.
Ist okay, könnte deutlich mehr sein. Hat man am Anfang schlecht verhandelt, sind praktisch keine Steigerungen mehr drin. Bei Zusatzzahlungen gibt es Mitarbeiter erster und zweiter Klasse. Manche bekommen davon nichts zu sehen. Schade, man merkt dass das die Motivation der Kollegen negativ beeinflusst.
Es gibt Umweltaktionen und Sportangebote.
Atradius ist ein eher traditionelles Unternehmen. Als neuer Mitarbeiter hat man es nicht so leicht, in die etwas eingeschworene Truppe aufgenommen zu werden. Angebote zum kennenlernen gibt es keine, darum muss man sich selber kümmern. Ist der erste Schritt aber einmal gemacht, wird man super aufgenommen und akzeptiert. Mein Team hat mich direkt und trotz „unterscheiden“ aufgenommen, wegen ihnen komme ich gerne zur Arbeit.
Es kommt auf die Person an. Meist sind die direkten Vorgesetzten aber sehr nett und hilfsbereit.
IT Ausstattung nur ausreichend. Alte und langsame Laptops mit noch älterer Software. Diese ist nicht einfach nur komplex, sondern unnötig kompliziert und unverständlich sowie uneinheitlich aufgebaut. Dadurch ist die Einarbeitungszeit sehr sehr lang, was auch umständlich für die Kollegen ist, die einen Betreuen. Eine neue Software ist schon seit 10+ Jahren geplant, passieren tut hier aber wenig.
Die Kommunikation mit den Teamleitern und Kollegen ist gut. Auf höheren Ebenen jedoch nicht. Entscheidungen werden einfach getroffen, sind teils für die Mitarbeiter nicht nachzuvollziehen und werden nicht gut an die unteren Ebenen weitergegeben/ kommuniziert.
Viele sich wiederholende Aufgaben, deren Erlernung schwer ist. Danach kommt schnell Langeweile auf.
Gutes betriebliches Gesundheitsmanagement; Kantine; Verkehrsanbindung; Internationalität des Arbeitgebers und der Aufgaben
Insbesondere bezogen auf das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten in den letzten Jahren.
Großraumbüro mit höhenverstellbaren Schreibtischen; Kaffee Lounge im Eingangsbereich
Hybrides Arbeiten, Respektvoller Umgang, moderne Büros
60/40 Hybrid mit freier Zeiteinteilung nach Absprache mit Kollegen innerhalb eines sehr großzügigen Rahmens
Unterstützung wird wirklich groß geschrieben
offen, ehrlich, manchmal zu viel
Die Arbeitsatmosphäre bei Atradius Collections war sehr positiv und angenehm, man hat recht viele Freiheiten, kann eigenverantwortlich seinen Erfolg mitbestimmen und bekommt viel Unterstützung aus dem Team.
Atradius Collections genießt einen sehr guten Ruf, dies spiegelt die Kommunikation mit den (Neu)Kunden tagtäglich wider.
Auch hier kann ich nur Gutes berichten: Es gibt die Option auf Home Office mit Teil-Präsenzen im Büro. Flexible Arbeitszeiten on top. Und wenn mal Termine wie Arztbesuche o.ä. anstehen: kein Problem.
Es gibt ein sehr gutes Onboarding, persönlich wie auch per e-Learning sowie viele auf die Bedürfnisse der Tätigkeit angepasste stete Lernmodule.
Ganz einfach: sehr gut, da sich jede(r) im Team unterstützt, für Fragen da ist und gerne hilft.
Hier möchte ich positives Ausrufezeichen setzen! Meine beiden Vorgesetzten haben mich von Anfang an unterstützt, keinen Druck aufgebaut und waren immer gute Ansprechpartner auf Augenhöhe. So soll es sein.
offenes, modernes Büro mit sehr angenehmer Atmosphäre; Kantine
KOMMUNIKATION wird hier groß geschrieben. d.h. das jede(r) ein offenes Ohr hat, man sich untereinander austauscht.
Auch hier 5 Sterne von mir: Inkasso hört sich vielleicht für manchen in Deutschland immer noch nach Baseballschläger an, damit hat das professionelle Forderungsmanagement von Atradius nichts zu tun. Daher ist auch das Sales Management und die Kommunikation mit den (Neu)Kunden immer wieder neu und spannend.
stetige Anpassung an ein modernes Arbeitsumfeld
ist natürlich je Abteilung unterschiedlich, könnte in meiner Abt. aber nicht besser sein
klasse, fordern und fördern, wie man es sich wünscht; mit einer Feedback Kultur, die im besten Sinne in beide Richtungen gelebt wird
proaktive interne und externe Kommunikation
im Rahmen der individuellen Kompetenz sind interessante Gespräche mit Abnehmern, Kunden, Maklern und anderen Marktteilnehmern möglich
Familiäre Atmosphäre,hoher Fürsorgegrad. Faire Ziele. Top Kollegenzusammenhalt. Viele Sozialleistungen. Es findet sich für nahezu jedes Problem eine Lösung.
Zu strenge HomeOffice Regelung und mittelmäßige IT-Aussstattung.
Noch intensivere Anpassung an die moderne Arbeitswelt - Stichwort HomeOffice- hier sollten die Regeln weiter gelockert werden.
So verdient kununu Geld.