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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageDass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Wir machen es gemeinsam!
GENERELL bei atraveo:
- Kollegialität/Hilfsbereitschaft allgemein: Wenn jemand eine Frage hat/nicht weiterkommt, wird sehr viel stehen und liegen gelassen, um zu helfen.
- Einarbeitung: Niemand wird so richtig ins kalte Wasser geschmissen. Es wird viel geschult, erklärt, begründet.
- Amenities: Kaffee/Tee/Säfte/Obst 2x die Woche/Dusche/2 Steharbeitsplätze pro Abteilung/Massage in der Mittagspause zum Selbstkostenpreis/Tiefgaragenstellplätze/Sommerfest/Weihnachtsfest/bezuschusste Inforeisen/Weiterbildungen in Seminaren bei atraveo oder auch individuell (z.B. für neue Sprachkenntnisse)
- Technik inhouse: IT nicht outgesourced, erleichtert die Entwicklung.
- Gebäude: Büro eng connected, da alles ...
Lockerer Umgang unter den Kollegen.
Moderne Firma mit internationalem Flair. Es gibt viele Chancen sich zu verwirklichen.
Das wir noch viel aus der Vergangenheit aufräumen müssen....
Dafür reicht die Zeit nicht aus!
Etwas mehr Kontrolle bei den Aushilfskräften fände ich gut, da es teilweise etwas ungerecht ist, wenn manche viel oder normal (normales Tempo) arbeiten und andere eher andere Sachen bevorzugen, anstatt zu arbeiten.
interne Kommunikation und Mitarbeiterführung kann verbessert werden
Vorgesetztenverhalten, das skurril ist, räumliche Bedingungen, fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
Im Jahr 2018 ankommen & auf eine kompetente Personalauswahl achten
Geh so weiter, Ihr seid auf dem richtigen Weg!
(wurde direkt angesprochen)
Führungskräfte schulen, mehr Freiheiten bei der Gestaltung der Beschäftigung, Anpassung an die heutige Zeit (manche Regeln sind nicht mehr zeitgemäß)
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Atraveo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wie oben schon erwähnt, ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen herausragend gut. Es macht richtig Spaß in diesem Team zu arbeiten! Viele Kollegen haben auch ein sehr freundschaftliches Verhältnis zueinander.
Kollegen halten untereinander zusammen.
Wir sind ein enges Team
Das durchschnittlich sehr junge Team funktioniert auch als solches und jeder hilft dem anderen. Die Stimmung ist sowohl im Büro als auch außerhalb sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut, sowohl innerhalb der Abteilungen als zum überwiegenden Teil auch zwischen den einzelnen Abteilungen. Innerhalb des Call Centers gibt es einzelne Grüppchen und manchmal auch kleinere Konflikte, aber das hält sich alles in Grenzen. Grundsätzlich haben fast alle Mitarbeiter - mit Ausnahme der Lieblinge der Unternehmensleitung - eine "wir sitzen alle in einem Boot"-Mentalität. Schade ist allerdings, dass man fast allen Mitarbeitern anmerkt, dass sie Angst haben und sich anpassen, um möglichst keine Schwierigkeiten zu bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atraveo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Potentiale werden nicht gesehen und sogar mitunter bekämpft!
Nicht/Kaum vorhanden
Aufgrund der flachen Hierarchien sind berufliche Aufstiege kaum möglich.
Es ist möglich Weiterbildungen zu machen. Allerdings wird diese nicht aktiv gefördert und man muss sich nach Genehmigung der Weiterbildung dazu verpflichten für längere Zeit im Unternehmen zu bleiben. Andernfalls müssen die gesamten Kosten der Weiterbildung zurück gezahlt werden. Karrierechancen gibt es kaum. Die Abteilungsleiterpositionen sind besetzt und ansonsten kann man sich nur von der Stellenbezeichnung verbessern.
