Ein Hoodie macht noch kein Start-up - oder die Geschichte der Selbstzerstörung eines in gesunden Elefanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
fürstliche Dienstwagenpolitik! selten soviel exclusive Wahlmöglichkeiten gehabt...hätte meinen Nachbarn direkt als GF gegenübertreten können...zumindest von der "dicke" des Wagens:-) und das Gehalt kam immer sehr pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blender beeinflussen erfolgreich! Und C-Level ist offensichtlich überfordert...Waren Sie aber in der Vergangenheit und bei vorherigen Firmen auch schon.....gerade deswegen ist es verwunderlich, dass die Kündigungswelle (10%!! an einem Tag) mehr nach Nasenfaktor gehändelt wurde...wer tanzt bleibt drin, wer hinterfragt ist raus...und das Thema mehlige Äpfel (positive Bewertung von einem Kollegen und sein einziger Negativpunkt...kann ich nicht bestätigen!
Verbesserungsvorschläge
Vertraut Euren Leuten!!! Die sind gut!! Nehmt den VP Filter raus und sprecht mit Euren MA .
und macht nicht schon wieder den Fehler ...eine negative kununu referenz mit 2 guten intern durch Auszubildende ausgleichen zu wollen...stellt Euch dem Problem! Ich war nur kurz da und habe phantastische Kollegen kennenlernen dürfen, aber die Empathie auf CXX und VP level war geprägt von Selbstdarstellung und "Wissen ist Macht" und "Herr Lehrer ich weiss noch was...im Keller brennt noch Licht"...und nein...nicht jeder MA möchte seinen Arbeitgeber hintergehen...bei atrify standen (bis vor wenigen Tagen noch ALLE vorbehaltslos hinter dem Management...das ist jetzt vorbei...der Wurm nagt jetzt in der ganzen Family und es werden einige hoodies in Zukunft nur noch für die Wohnungsrenovierung verwendet werden...SCHADE!!! Aber in USA muss ein neuer Präsident auch die Wunden des vorherigen heilen...dauert halt ein paar Jahre! Jedoch hat ein Land keinen aufgeweckten Wettbewerb !!!
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gut! Räumlichkeiten eher Käfighaltung unter Kontrolle der Vorgesetzten
Kommunikation
pseudo newsletter! Wir sind stark, Wir sind toll und reden darüber! Nicht zu vergessen...Wir retten die Welt ...schön bunt ist es allemal, aber der Inhalt fehlt!
Kollegenzusammenhalt
in den Teams selbst gut! In der Führungsetage herrscht Vetternwirtschaft ! Die GF hört am liebsten Lob und kann mit Kritik nicht konstruktiv umgehen! Die letzte Kündigungswelle (10% der Belegschaft!!!) kam aus heiterem Himmel und die Einladungen am Freitag um 17:30h für kommenden Dienstag...Dienstag im 1/2 std Takt der Rauswurf von teilweise langjährigen MA. Ein VP teilte einem Kollegen nur lapidar mit..."das war schon lange geplant" Er war frisch angeworben worden und hatte dafür gekündigt (Warum hat man Ihn dann angeworben?)
Work-Life-Balance
ist ok! Nix besonderes. Mal mehr, mal weniger!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team war Sie excellent!!! Ansonsten...the untouchables nehmen sich gnädig Zeit, mit dem Hinweis dieselbe eigentlich nicht zu haben, und die Termine über Wochen zu verschieben, um Sie dann semi-professionell zu gestalten (Wissen ist Macht!)
Interessante Aufgaben
Wären verdammt viele möglich!!! Das Grundprodukt ist phantastisch! Das Innovation Lab ist RICHTIG gut! (selten so gute Leute gesehen!) strategisches Business Development hatte richtig gute Ansätze auf den Weg gebracht und war gerade dabei die erste Ernte "einzufahren" (Nur wurden die ALLE in der Welle gekündigt) eine Übergabe gab es natürlich NICHT! Wozu auch, kann doch Jeder! Darum kümmern sich jetzt Kollegen (die auch sehr gut sind, aber halt in anderen Bereichen) ...
Gleichberechtigung
ich habe nichts negatives wahrgenommen, ausser dass Alle VP´s und CXX männlich sind...
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts negatives sagen! Wenn jemand nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit vor wenigen Wochen noch lobend im agilen newsletter erwähnt wurde, jedoch mit Tritt und Anlauf kurzfristig vor Weihnachten mit hinaus befördert wird....sind die Gedanken frei....
Arbeitsbedingungen
PC und Mobile super! Büros ok, aber nix besonderes!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability und Social Work, Fahrräder etc ....Papier ist geduldig und letztendlich machen es Alle so und atrify zieht hier nur nach...Tue Gutes und rede darüber! Je lauter desto weniger Substanz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nichts verrücktes, aber oki!, Sozialleistungen das Mindeste! Rentenzuschuss ist Standard und muss bei Kündigung selbst weitergetragen werden. Jedoch wird dies sehr laut ausgelobt!!!!
Image
atrify...was ist das? in Anlehnung an Attribute (so entstand der Name)wurden in den letzten Wochen neu definiert!!! Was ist ein Attribut (Beifügung)? Im Allgemeinen dient ein Attribut dazu, Satzglieder näher zu bestimmen und ist dabei selbst Teil eines Satzgliedes – jedoch kein eigenständiges Satzglied!
.....GS1 kennt man am Markt und sie sind eigenständig und das nicht eigenständige Satzglied wird noch jetzt auch noch ausgehöhlt und verliert an Bedeutung!!!
Karriere/Weiterbildung
pseudo Weiterbildung! man kann online Kurse belegen und ein bisschen Sprachkurs Englisch...gibts bei jeder XYZ GmbH auch