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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Für Eltern super und Urlaub relativ flexibel planbar. Corona-Maßnahmen okay. Das war es dann aber auch schon.
Den ganzen Rest (s. Verbesserungsvorschläge).
Besseres Gehalt
Effizienter/wirtschaftlicher entscheiden
WIRKLICH flexible Arbeitszeiten
Homeoffice wann man will
Mehr Gleichbehandlung
Ehrlichkeit! - Nicht so tun als wäre man jemand anderes
Leute ernst nehmen
Gute Mitarbeiter halten und fördern
Den Mitarbeitern im Allgemeinen auch etwas bieten, was über eine personalisierte Tasse hinaus geht
Nicht nur leere Versprechungen machen
Veraltete Strukturen aufbrechen
Die Leute entfernen, die das Betriebsklima vergiften bzw. einfach nur da sitzen und sich die Nägel lackieren statt zu arbeiten
DIGITALISIERUNG!! und IT aufstocken
Eher kalt. Abteilungen untereinander gehen sich teilweise an die Gurgel, weil sie meinen sie wissen es besser als die Anderen. Einzelne Personen terrorisieren den Rest der Belegschaft und es wird nichts dagegen unternommen. Sehr hohe Fluktuation. Ein TimeTool, das sich aktiviert, sobald man 5 min vom PC weg ist und sich nicht entfernen lässt, man MUSS also angeben wann und wie lange man auf Toilette war (Privatsphäre??).
Inkasso halt. Die Branche ist negativ behaftet, deswegen wird es anscheinend offiziell auf der Webseite als IT-Unternehmen verkauft. (Schämt man sich hier für die eigene Branche?)
Da man kaum Überstunden machen muss (außer die Teamleiter vielleicht), ist man nicht überarbeitet. Allerdings gibt es nicht wie angegeben flexible Arbeitszeiten, man muss anrufen, wenn man auch nur 30 min zu spät kommt, obwohl man kein Meeting hat. Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden, sehr tolerant bei Mitarbeitern mit Kindern, diese werden bevorzugt. Homeoffice gibt es nicht auf Wunsch, lediglich im Rotationsverfahren alle paar Tage.
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null. Teamleiter gibt es schon in jeder Abteilung, andere höhere Positionen gibt es nicht, obwohl viel versprochen wird. Leute, die privat Weiterbildungen absolvieren (möchten), werden nur belächelt.
Sehr schlechte Bezahlung. Kein 13. Gehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Zuschuss zum ÖPNV und auch sonst nichts. Außer eine Mitgliedschaft in einem völlig verranzten Fitnessstudio nebenan, das im Sommer nicht mal klimatisiert ist.
Außer Mülltrennung habe ich hier noch nichts mitbekommen. Ach, doch: Im Sommer nimmt man lieber den Hitzeschlag der Kollegen in Kauf, als dass man die überall vorhandenen Kühldecken anschaltet, würde ja Geld kosten...
Sehr viel Gelästere und in den Rücken fallen untereinander. Bestimmte Abteilungen sind bekannt für Mobbing und es wird nichts unternommen. (Angst vor bestimmten Leuten, die unter einem stehen?!)
Eine ältere Kollegin wird gegen ihren Willen seit Corona-Beginn gezwungen zu Hause zu bleiben, obwohl es sowieso Einzelbüros gibt. Angeblich zu ihrem Schutz, aber hätte man auch anders lösen können.
Sehr konservativer und kontrollierender Führungsstil. Kommunikation mangelhaft. Es wird viel geredet und wenig umgesetzt. Pseudo-Mitspracherecht. Außerdem werden Mitarbeiter nicht für voll genommen, gedrückt und mit anderen Kollegen über sie gelästert - das geht gar nicht. Außerdem wird die Arbeitsleistung im Hintergrund kontrolliert, was in dieser Form gar nicht erlaubt sein dürfte. Es werden unwirtschaftliche Entscheidungen getroffen. Zum Beispiel stoppt man den Bewerbungsprozess, wenn viel zu tun ist und stellt während einer Flaute wie wild Leute ein.
Es wird groß mit Digitalisierung geworben, dabei lebt die Firma noch komplett in der Steinzeit. Sehr viel manuelles Arbeiten, null Effizienz. Die IT ist hoffnungslos überfordert, sodass es kaum Fortschritte gibt. An Arbeitsmitteln gibt es nur das was da ist, was auch alles nicht besonders ergonomisch ist. Homeoffice nicht frei wählbar, auch nicht während Corona.
Eher schwach. Sehr viele Versprechungen ohne sie zu halten. Man erfährt vieles erst sehr viel später und einiges wird verschwiegen.
Leider beim Gehalt sehr große Unterschiede. Eltern werden bevorzugt. Einzelne Personen dürfen andere terrorisieren bzw. den ganzen Tag privat telefonieren statt zu arbeiten und kommen damit durch. Azubis müssen Putzaufgaben erledigen.
Jeden Tag der gleiche Trott. Außer Emails beantworten und ggf. noch Listen abarbeiten macht man hier leider nicht viel.
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein ehrliches Feedback zu geben. Jedes Feedback ist uns wichtig, und es tut uns leid, dass Sie eine so enttäuschende Erfahrung bei atriga gemacht haben.
Das Arbeitsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen.
Auch wenn wir nicht alle Kritikpunkte nachvollziehen können, nehmen wir jede Bewertung ernst und werden auch Ihre zum Anlass nehmen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte intern zu besprechen, Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten und diese auch umzusetzen.
Vielen Dank und für Ihre Zukunft alles Gute!
Direkt top reagiert und auch ein Homeoffice für (fast) alle eingerichtet.
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Gar nicht. Ist perfekt.
Liebe "atriganerin" bzw. lieber "atriganer",
danke für Deine Bewertung. Es freut uns besonders, dass unsere Reaktion im Rahmen der COVID-19-Pandemie gewürdigt wird. Wie immer gilt: Wenn es Verbesserungsvorschläge oder konstruktive Kritik gibt, bitte auf uns zukommen, auch außerhalb der Mitarbeitergespräche. Für ein persönliches Gespräch stehen neben den Abteilungs- und Teamleitern auch wir aus der Geschäftsführung jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße und bleib gesund
Aufwertung des Aufenthaltsraums
Eine professionelle Caffeemaschine wäre bei mittlerweile so vielen Kollegen sinnvoll
Betriebsklima sehr gut
Faires Miteinander
Vorgesetzter ist für einen da
Kann Inkasso an sich ein gutes Image haben?
atriga tut denke ich viel dafür das man ein gutes Image hat
Vereinbarkeit von Familie und Beruf keine Floskel sondern das wird bei atriga gelebt
Arbeitszeiten laut Vertrag und Überstunden werden eigentlich nie angeordnet
Urlaub kann einvernehmlich auch mal spontan genommen werden (atriga hat mir da noch nie Steine in den Weg gelegt)
Gehalt ist angemessen dazu Goodies wie Fitnesstudio
Getränke für lau
Zusatzurlaub wenn maximal zehn Tage krank
Zusatzurlaub beim Firmenjubiläum alle 5-10 Jahre usw.
Übrigens lustig wenn immer gemeint wird da geht mehr - da sollte sich die ein oder der andere mal umschauen was denn bei vergleichbaren Jobs bei anderen Arebitgebern so bezahlt wird (da wäre dann manch einer schnell ganz leise und wüsste was er an atriga hat)
Kein Gehacke und Gehaue
kollegiales miteinander
Kann ich nichts beklagen
Abteilungsleitung und Inkassoleitung ist für einen da
Büros sind modern und recht neu
Computer und immer 2 Bildschirme immer auf neuem Stand
Telefon Anlage könnte modernisiert werden
Je nach Abteilung unterschiedlich
Im großen und ganzen passt es aber
Schon hohe Arbeitsbelastung
Aber abwechslungsreiche interessante Aufgaben
Kommt immer mal was neues dazu
Ansonsten das was ein Büro Job ausmacht
Liebe "atriganerin" bzw. lieber "atriganer",
ganz lieben Dank für die umfassende Bewertung. Toll, dass von Dir gerade die Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance so positiv bewertet werden. Was das Image der Branche anbelangt, ist uns sehr wohl bekannt, dass ein Inkassodienstleister einen schweren Stand hat. Dennoch geben wir unser Bestes, um mit gutem Beispiel voranzugehen. Die konstruktive Kritik für unsere Pausenräume nehmen wir gerne auf - vielen Dank auch dafür.
Viele Grüße
Das sehr gute Betriebsklima und die netten Chefs.
Nichts
Die IT Resourcen verbessern. Ich weiß das ist nicht so einfach. Aber das ist schon eine Art Flaschenhals und die Leute dort könnten Unterstützung gebrauchen,.
Stetiger Austausch und Feedback von den Vorgesetzten. Arbeiten im Team mit ausnahmslos netten Kollegen.
Image der atriga ist gut. Das Image der Branche ist bescheiden. Aber hier soll wohl der Branchen Verband BDIU dabei sein, dass Branchen Image zu verbessern.
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Rücksichtnahme auf Kollegen mit schulpflichtigen Kids.
Mitarbeiter werden ZB gefördert durch Kostenbeteiligung bei IHK Fortbildungen. Mitarbeiter können auch auf Kosten des Unternehmens den so genannten Sachkunde Lehrgang bei eben diesem BDIU machen. Inhouse Schulungen gibts auch, zum Datenschutz, zum Telefonieren, zu rechtlichen Themen.
Zufriedenstellend. Keine Tarifgebundenheit.
Wüsste nicht daß es hier Grund zum Meckern geben würde.
Könnte nicht besser sein. Alle sitzen in einem Boot und sind freundlich zueinander. War bei meinem früheren Arbeitgeber leider nicht der fall.
Passt alles
Sind immer verfügbar und erreichbar, auch außerhalb der Arbeitszeiten. Informieren regelmäßig in Besprechungen und wenn man mal ein Problemchen hat, wird einem unbürokratisch geholfen. Das weiß ich gerade nach meiner Zeit bei meinem letzten Arbeitgeber echt zu schätzen. So sollte es überall sein. Hier lassen sich die Vorgesetzten auch blicken und sind ansprechbar.
Sehr gut. Moderne Büros, gute PCs usw. Die Telefon Anlage könnte vielleicht mal ein Upgrade gebrauchen.
Regelmäßige Besprechungen und als Mitarbeiter erfährt man jederzeit, wo man selbst und das Unternehmen steht. Infos zu aktuellen Entwicklungen in der Inkassobranche, neue Kunden.
Keine Probleme.
Inkasso ist eben Inkasso. Es gibt sicher interessantere Aufgaben, aber mir macht die Arbeit Spaß. Unterschiedliche Kunden, so daß hier wenigstens für Abwechslung gesorgt wird. Kritisch die hohe Arbeitsbelastung, man sucht aber neue Mitarbeiter.
Liebe "atriganerin" bzw. lieber "atriganer",
wir freuen uns über die Bewertung und das Feedback. Solche Anmerkungen helfen uns dabei, stetig besser zu werden. Gerne nehmen wir Verbesserungsvorschläge sowie konstruktive Kritik - auch außerhalb der Mitarbeitergespräche - auf.
Für ein persönliches Gespräch stehen neben den Abteilungs- und Teamleitern auch wir aus der Geschäftsführung jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Liebe "atriganerin" bzw. lieber "atriganer",
herzlichen Dank für die gute Bewertung. Natürlich sind wir auch immer an den Gründen interessiert, die zu solch einer Bewertung geführt haben. Insofern bitte sehr gerne auf die Team-/Abteilungsleiter oder auch die Geschäftsführung zukommen.
Viele Grüße
Liebe "atriganerin" bzw. lieber "atriganer",
wir freuen uns über die Bewertung und das Feedback.
Gerne nehmen wir Verbesserungsvorschläge sowie konstruktive Kritik - auch außerhalb der Mitarbeitergespräche - auf. Für ein persönliches Gespräch stehen neben den Abteilungs- und Teamleitern auch wir aus der Geschäftsführung jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße