Arbeitsatmosphäre

Wer seiner Arbeit gewissenhaft nachgeht wird weitgehend freie Hand gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung selbst ist manchmal noch aktiv an den Entwicklungen der Maschinen beteiligt und somit auch gut über den aktuellen Status informiert. Wer Einsatz zeigt der kommt sehr gut mit der Geschäftsführung aus. Der Abteilungsleiter ist freundlich und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in der Software Abteilung ist gut

Interessante Aufgaben

Da die Firma im Sondermaschinenbau tätig ist immer neue Aufgaben.

Kommunikation

Vor - und Nachteile die eine kleine Firma mit sich bringt. Generell funktioniert die Kommunikation sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Da die Parkplätze direkt an der Firma manchmal knapp sind werden die Parkgebühren im direkt anliegenden P+R erstattet. Nach längerer Firmenzugehörigkeit war ein Firmenwagen oder Dienstfahrrad möglich.

Arbeitsbedingungen

Habe meinen Wunschlaptop und Wunschhandy bekommen. Auf Nachfrage auch einen verstellbaren Schreibtisch.

Work-Life-Balance

Urlaub wird im Normalfall immer genehmigt. In kritischen Projekten kam es aber auch öfter zu Mehrarbeit.

Pro

Gute Bezahlung und Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Sofern man selbstständig arbeiten darf, ist es ein guter Job. Er wird jedoch getrübt durch massiv zunehmenden Kontrollwahn.

Vorgesetztenverhalten

Teil der Führung führt Angestellte an der Nase herum. Abteilungsleitungen sind auch die Hände gebunden und dürfen sich nicht sinnvoll entfalten.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind normalerweise ein hilfsbereites Team ohne Konkurrenzdenken oder Neid.

Interessante Aufgaben

Ab und an interessante Aufgaben, jedoch werden oft Anlagen gebaut, ohne dass die Entwicklung rechtzeitig den Startschuss bekommt. Qualität scheint egal zu sein.

Kommunikation

Solange man akzeptiert, dass der Chef immer Recht hat, ist alles gut. Auch wenn er Unrecht hat, hat er Recht. Das ist nicht unsere Ansicht, sondern seine.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben, aber abteilungslübergreifend ist das eher Theorie.

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst die besten altbewährten Kollegen mit KnowHow werden ab und an vor anderen wie dumme Kinder hingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen sind eher das, was man bisher zu 90% vermieden hat. Aufstiegschancen nur für Ja-Sager.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemesseses Gehalt zwar durchaus möglich, jedoch erst nach längerer Zeit und mittlerweile werden immer mehr willkürliche Sparmaßnahmen eingeführt.

Arbeitsbedingungen

Hat sich die letzten Jahre gebessert. Teils auch klimatisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durchschnitt ohne Auffälligkeiten.

Work-Life-Balance

Es wird immer schwieriger, mehrwöchigen Urlaub zu bekommen. Wenn es Projekte zuließen, spontan Erholungsurlaub zu nehmen, klappt das nicht, da man das wenigstens einen Monat vorher wissen muss.

Image

Leider führt Ungerechtigkeit dazu, dass diese auch immer öfters beim Kunden bekannt wird. Verschweigen hilft eben auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

• Die Abteilungen selbstständig arbeiten lassen, nicht mehr totale Kontrolle mit teils nicht legalen Mitteln.

Pro

Flexible Arbeitszeiten.

Contra

Jede Menge Überwachungskameras. Weitere Überwachungs- und Spionagemaßnahmen.
Starker Anstieg an Bürokratie, Willkür und Sturheit der Führung.
Homeoffice wird nur im Stellenangebot angeboten, aber in der Realität abgelehnt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzter (Einkauf), ist immer freundlich und hilfsbereit wenn mal Schwierigkeiten auftreten.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.

Work-Life-Balance

Es steht regelmäßig Obst zur Verfügung und man kann auch mal eher gehen nach Absprache mit dem Vorgesetzten. Überstunden sind selten angefallen, die meisten mache ich freiwillig.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image in der Region.

Pro

Geht auf Verbesserungsvorschläge ein und hat immer ein offenes Ohr