Nicht alles ist Gold was glänzt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war bis zur Fusion mit der GAD aus Münster vor einigen Jahren hervorragend. Seither geht dies jedoch immer weiter zurück mit einem großen Fall seit dem Spätjahr 2020 als die gesamte Struktur umgestaltet wurde. Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile sehr vergiftet.
Kommunikation
Stellenweise wird zu viel Unnützes kommuniziert und man wird gar "gezwungen" an bestimmten Meetings teilzunehmen, selbst wenn dies keinen Mehrwert für die tägliche Arbeit bringt. Andererseits werden wichtige Informationen für den täglichen Arbeitsablauf verspätet oder gar nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Dies hängt sehr von der Abteilung ab. Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt vorhanden, jedoch oftmals bei Abteilungsübergreifenden Tätigkeiten absolut nicht gegeben - man arbeitet sogar gegeneinander.
Work-Life-Balance
Auch dies ist sehr abhängig vom Tätigkeitsumfeld. In meinem Tätigkeitsumfeld gibt es sehr viele Arbeiten die nur am Wochenende durchgeführt werden können ( ca. 1/4 der Wochenenden im Jahr bin ich am Arbeiten). Hinzu kommen viele Arbeiten in der Nacht oder Termine unter Tage, sodass man seine Freizeit eigentlich um die Arbeit planen muss und die Arbeit so die Priorität Nummer 1 hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten hängt vom jeweiligen Vorgesetzten und Angestellten ab, jedoch kann man sagen, dass die Vorgesetzten oftmals mit "harter Hand" ihre persönlichen Ziele, die Ihnen von einer Hierachieebene höher vorgegeben worden sind, durchzusetzen versuchen. Leider wird über Monate hinweg sich nie in einem Vier-Augen-Gespräch über das Befinden des Mitarbeiters erkundigt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es immer irgendwo interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird mittlerweile darauf geachtet, dass auch "genügend" Frauen in Führungsrollen sind. Teilweise weckt dies aber den Eindruck eine Quote erfüllen zu wollen.
Arbeitsbedingungen
Viele der Büros befinden sich in alten Gebäuden, welche stellenweise sanierungsbedürftig sind. Die Büros sind oftmals sehr dunkel, mit wenig Tageslicht und sehr dunklen Gängen. Es werden aktuell neue Gebäude gebaut, welche jedoch alle im Großraumbüro Prinzip gebaut werden.
Die IT Ausstattung ist in Ordnung, jedoch auch nicht auf dem aktuellen Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind noch etwas über Durchschnitt, jedoch wird auch hier regelmäßig der Rotstift angesetzt, sodass immer mehr und mehr weggestrichen wird.
Image
Historisch hat die Fiducia in Karlsruhe ein gutes Ansehen. Dies leidet jedoch seit der Fusion vor einigen Jahren immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird suggeriert man hätte viele Möglichkeiten zur Weiterbildung oder zur "großen" Karriere. Dies hängt jedoch vom jeweiligen Vorgesetzten und dem Verhältnis zum jenen ab (Vetternwirtschaft).
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein reflektierendes Feedback. Wirmöchten dich aufgrund deiner geschilderten Arbeitsatmosphäre zu einem vertraulichen Gespräch mit unserer HR-Dialogpartnerin Anke Eickbusch /anke.eickbusch@fiduciagad.de einladen, um eine passende Lösung für dich zu finden.
Kennst du schon den Wurzelworkshop? Hier kannst du dich in einem vertrauten Kreis über Bedenken und Empfindungen aussprechen, die die Fusion betrifft.