Corona-Maßnahmen der Fiducia & GAD und Prevention
Arbeitsatmosphäre
Absolut super, mobiles Arbeiten ist von überall und jederzeit möglich, sehr gute technische Ausstattung, sehr hohe Systemverfügbarkeit, sehr großes Entgegenkommen des Unnternehmens in "Corona-Härtefällen" der Mitarbeiter z.B. in Bezug auf die Erfüllung der zu leistenden Arbeitszeit von Alleinerzieheden uvm.
Kommunikation
Eine speziell eingerichtete "Corona-Task-Force" informiert ständig und sehr ausführlich über Neuigkeiten zu diesem Thema im und auserhalb des Unternehmens (alles was zu beachten und empfehlen ist, Regeln, was tun wenn...? Wir sind immer bestens und zeitnah informiert. Besser geht nicht!
Kollegenzusammenhalt
Das ist sicher auch abhängig von den Teams und den Schnittstellen, mit denen man zusammen arbeitet. Ich jedenfalls fühle mich sehr wohl in meinem Team und unseren Schnittstellen im Unternehmen. Auch sonst kann ich mich absolut nicht bekleaten. Die positiven Erfahrungen mit den Kollegen mit denen man nicht jeden Tag zu tun hat übwerwiegen deutlich. Vereinzelte Ausnahmen gibt es wie immer und überall, auch in unserem Unternehmen, was aber zum Glück eine verschwindend geringe Minderheit ist
Work-Life-Balance
Das Unternehmen beitet hier ebenfalls sehr viel. Ich fühle mich sehr wohl und vermisse spontan nichts.
Vorgesetztenverhalten
Was ich für meine Vorgestzten sagen kann, bin ich sehr zufrieden. Ich kann mir meine Arbeitszeit weitgehend selbst planen. Große Freiheit bezüglich der Selbstorganisation meiner Arbeit
Interessante Aufgaben
Daran hat es seit meiner Firmenzugehörigkeit noch nie gefehlt (und ich bin schon recht lange in diesem Unternehmen :-) An interessanten Themen, Aufgaben und Herausforderungen wird es mit Sicherheit auch in der Zukunft nicht fehlen.
Gleichberechtigung
Ist dem Unternhemn sehr wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sind mir keine negativen Fälle bekann, was nicht ausschließt, dass es solche in einem Unternehmen dieser Größenordnung gibt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird alles getan damit sich der Mitarbeiter wohl fühlt und alle erforderlichen Rahmenbedingungen für effektives und qualitatives Arbeiten vorhanden sind. Passendes Beispiel ist unser neuer Campus, der sich inzwischen in den letzten Bauphasen befindet. Soweit ich es beurteilen kann wurde hier wirklich an alles gedacht und keine Kosten und Mühen gescheut. Schlagwort "new work"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist als bestes Beispiel unser hochmodernes neue Rechenzentrum anzufürhen worauf man bei der Planung sehr großen Wert auf Umweltfreundlichkeit gelegt hat. Generell wird der Punkt Umweltfreundlichkeit in unserem Unternehmen groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich fachlich und gehaltlich zu entwickeln und auch die Sozialleistungen werden dabei nicht vernachlässigt
(Benefits-Portal, Bike-Leasing, 13 + 14 Monatsgehalt, VL und vieles mehr)
Image
ich dneke schon, dass wir ein gutes Image haben, zumindest soweit ich das beurteilen kann. In der Region weiß man inzwischen wer die Fiducia ist. Die Qualität und Verfügbarkeit der Systeme und Anwendugnen sind hier ein sehr wichtiger Faktor, die die Bewertung "IMAGE" zu einem ungünstigen Zeitpunkt sehr stark beeinflussen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich sich tehmatisch und gehaltlich zu entwickeln. Förderungsmaßnahmen, Schulungen usw. werden sehr unterstützt