Startup im Wandel
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Business Sector Nanoscale Analytics in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gründungsteam konnte den Innovationsgeist hoch halten, man füllte sich wirklich auf dem "cutting edge" der Technologie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Atmosphäre hat unter dem "Max-Plank"-Syndrom gelitten d.h. die aus dem Institut stammenden Mitarbeiter waren zu hochnäsig, um das normale Leben noch gut wahr zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Die Firma gehört mittlerwele der Attocube, wo wahrscheinlich eine andere Unternehmenskultur herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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