Wollen mit den ganz großen Hunden gassi, können aber das Bein nicht hoch genug heben! - Sehr schlechte Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
-Hört euren MA mal richtig zu
-Lasst euch was einfallen um die MA wieder zu motivieren
-Sollte nicht bald die Führungsebene der Flotte "ersetzt" werden, wird dieser Zweig mit Vollgas an die Wand gefahren-wäre schade!
-Zentralseitig sollten auch einige Änderungen getroffen werden, hier paart sich teilweise Faulheit mit Inkompetenz
Kommunikation
Du erfährst nur, was du unbedingt wissen musst.
Dafür funktionieren jedoch die internen "Buschtrommeln" ausgesprochen gut und meist verlässlich
Kollegenzusammenhalt
unter ein paar auserwählten kommt man gut zurecht
Work-Life-Balance
nicht gegeben!
Fast 6 Monate Urlaubssperren, Überstunden ohne Ende, ständiges Samstagsarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Halten sich teilweise für Götter, oberste Etage hat sehr wenig Ahnung von dem was sie tun
Gleichberechtigung
Hier wird unterschieden zwischen Kommandeuren und Fußvolk.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht anders als bei jüngeren MA
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren teilweise Katastrophal!
Teilw. SEHR unterbesetzt. Immer mehr Arbeit, doch seit 12 Jahren KEINERLEI Lohnerhöhungen (außer bei Führungsebenen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich in Entsorgung und eigener Recyclingsanlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Meist unterdurchschnittlich, liegt aber oft an den Gebietsleitern (Weniger Gehalt für das Fußvolk=mehr Provision für den Gebietsleiter)
Image
Fast keiner der MA lässt noch ein gutes Wort - vor Jahren konnte man noch stolz sein.
Image nach Außen teilweise auch sehr dürftig
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge fast nur als ewiger "JA- Sager" möglich!
Weiterbildung durch eigene Academy ganz gut