Erfolgreich, modern und mit dem richtigen Fokus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, ich kann mir keinen besseren vorstellen und habe schon einige gesehen und erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bitte weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was mir einfällt... man sollte seine Kompetenz noch besser vermarkten. Noch immer wissen nicht alle welch fundiertes Expertenwissen aubex beherbergt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bereichsübergreifend auserordentlich gut. Die Kollegen sind mehrheitlich gut gelaunt und kommen gerne. Dafür wird auch alles getan.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vorbildlich und bidirektional. Soviel und umfassend wie nötig um nicht von "Strategie-" und "Neuausrichtungs"mails erschlagen und "überinformiert" zu werden. Das gibt's bei anderen, nicht bei aubex. Es wird offen, aktiv und angemessen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das habe ich noch nie besser erlebt. Neben den Freizeitaktivitäten, die tatsächlich häufig gemeinsam getätigt werden, bildet auch die Teamfähigkeit jedes einzelnen ein außergewöhnliches "Wir-Gefühl"!
Work-Life-Balance
Ein Kernpunkt in diesem Unternehmen. Die Geschäftsführung hat ein Unternehmen geschaffen mit Fokus auf dem Wohl der Mitarbeiter. Das was bei anderen oft nur Lippenbekenntnisse sind, wird hier gelebt und funktioniert tatsächlich. Freizeit und Arbeit werden in Einklang gebracht. Geht's dem Mitarbeiter gut, geht's dem Unternehmen gut!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es keine Beanstandungen. Die Vorgesetzten von Teamleiter bis Geschäftsführung gehen selbst äußerst freundlich miteinander und mit Mitarbeitern um. Sie stellen dadurch Vorbilder für alle dar. Es wird offen, ehrlich und freundlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Diese Firma hat eine eigene Kreativabteilung zur Entwicklung neuer Ideen. Dadurch bleibt der Aufgabenbereich spannend. Alle Abteilungen leben und atmen, will sagen bewegen sich in neue Gebiete. Dadurch ist auch die eigene Arbeit nie eintönig. Man selbst ist ins Ideenmanagement eingebunden.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Ethnie besetzt. Hier wird nach Erfahrung und Eignung entschieden. Das bedeutet aber nicht, dass nicht auch Einsteiger zum Zug kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter von Mitarbeitern wird hier de facto kaum wahrgenommen. Irgendwie fühlt man sich immer zugehörig und ist gerne bereit für das Team als ganzes zu arbeiten. Eine Ausgrenzung weder von älteren noch von jüngeren Kollegen konnte ich nie feststellen.
Arbeitsbedingungen
Wem hier die Arbeitsbedingungen nicht gefallen, dem ist meiner Meinung nach nicht zu helfen. Hier wird alles für das Wohl der Mitarbeiter getan. Neben Top-Arbeitsmitteln, Gesundheitsvorsorge, Sport, Essenszuschuss, variablen Arbeitszeiten usw. werden sogar Fortbildungsmaßnahmen wie Sprachkurse initiiert, die das direkte Arbeitsgebiet nur bedingt betreffen. Hier gibt es die besten Arbeitsbedingungen, die ich bisher erleben durfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das wird von aubex vorbildlich gelebt. Abgesehen von vielen Benefizveranstaltungen finden auch Events wie das gemeinsame "Müllsammeln", Blutspende oder Typisierung statt. Auf Geburtstagsgeschenke verzichten alle zugunsten von Spenden an Kindergärten, Krankenhäuser etc. Fast zu schön um wahr zu sein, ist es aber!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt in einem guten Bereich. Vielleicht gibt es Unternehmen bei denen man noch mehr verdienen kann. Ob die sich allerdings in anderen Bereichen mit aubex messen können bezweifel ich. Bei aubex gibt es Altersvorsorge, Beteiligung an Kinderbetreuung, günstige Darlehen, Essenszuschuss usw.
Image
Was soll ich sagen, wer sich als Unternehmen so verhält wie zuvor beschrieben, kann keine schlechte Kritik ernten. Die Außenwahrnehmung spiegelt das wieder. Unsere Kunden lieben uns und Bewerber wünschen sich dabei zu sein. Unter anderen Unternehmen genießt aubex einen guten Ruf. Einzig der Umfang des Portfolio ist nicht allen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Neben den bereits erwähnten Möglichkeiten wie Sprachkursen und dem Besuch von diversen Veranstaltungen und Messen mit Keyspeakern, ist ein fester Bestandteil des jährlichen Mitarbeitergesprächs die Planung der Fortbildungsmaßnahmen eines jeden Einzelnen. Diese bestehen oft aus wählbaren, fachgebietsnahen Kursen für die ohne Beanstandung die Kosten übernommen werden.
Arbeitgeber-Kommentar
DANKE für diese mega Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag. Diesen nehmen wir uns zu Herzen und freuen uns sehr, dass du so gerne hier arbeitest. :)