

audalis Kohler Punge & Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKlare Köpfe für Menschen, Missionen & Mehrwert
Wer wir sind
audalis ist eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit Hauptsitz in Dortmund. Seit mittlerweile über 90 Jahren beraten wir mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Privatpersonen sowie die öffentliche Hand. Neben der klassischen Steuerberatung unterstützen wir unsere Mandanten auch in den Bereichen der Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung sowie Unternehmensberatung. Mit unserem Leistungsangebot sowie mit mandantenorientierten Mitarbeitern tragen wir zur Verbesserung der wirtschaftlichen Situation, also zum Erfolg von audalis und unserer Mandanten bei.
Produkte, Services, Leistungen
Bei audalis stehen Sie als Mensch im Fokus; wir setzen uns intensiv mit Ihren Zielen auseinander. Offenheit und Vertrauen bilden die Basis für unsere Arbeit.
1) Steuerberatung
Unser Leben legt ständig an Tempo zu. Auch das Steuerrecht verändert sich immer schneller. Wir helfen Ihnen, Schritt zu halten und holen das Beste für Ihr Unternehmen und Sie persönlich raus. Dabei verstecken wir uns nicht hinter Floskeln. Wir sprechen Klartext, damit Sie immer den Durchblick behalten. Ob Sie Ihr Unternehmen neu strukturieren oder Ihre Nachfolge regeln möchten - wir erarbeiten Lösungen nach Maß. Selbst wenn Ihre Steuerfragen Ländergrenzen überschreiten, gehen wir den Weg mit. Kompliziert gibt es bei uns nicht. Wir machen die Dinge transparent und verständlich.
2) Wirtschaftsprüfung
Wer ein Unternehmen erfolgreich führen will, muss vorausschauend handeln. Oft entlarvt aber erst der Blick von außen mögliche Risiken. Unsere Wirtschaftsprüfer bieten Ihnen diese Chance. Wir kontrollieren nicht nur Ihre Rechnungslegung, sondern analysieren Ihr Unternehmen in der Tiefe. Ob Kontrollsystem, Risikomanagement oder Investitionsrechnungen – wir schauen uns Ihre Prozesse im Detail an. Unsere Erkenntnisse setzen wir in konstruktive Vorschläge um, um Ihren Betrieb für die Zukunft aufzustellen.
3) Rechtsberatung
Mit uns haben Sie einen starken und erfahrenen Partner in Rechtsfragen an Ihrer Seite. Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitskraft stehen bei uns stets im Mittelpunkt: Wir beraten Sie souverän und verständlich in den rechtlichen Fragestellungen rund um Ihr Unternehmen, nicht ohne auch einen Blick auf Ihre privaten Erfordernisse zu richten. Unabhängig davon, ob Sie Ihr Unternehmen gerade gründen, umstrukturieren, verkaufen oder eine Krise meistern müssen, lotsen wir Sie sicher durch alle Situationen und gestalten Ihre Zukunft beratend. Als rechtliche Strategen wissen wir, dass das Unternehmerdasein eine unternehmerische & nachhaltige Sichtweise erfordert, die über die Rechtslage hinausgeht. Deshalb haben wir zusätzlich auch immer Ihre Gesamtsituation im Blick und mit Ihnen gemeinsam alles im Griff.
4) Unternehmensberatung
Ein erfolgreiches Unternehmen funktioniert wie eine Schweizer Taschenuhr. Alle Komponenten müssen im richtigen Rhythmus ineinandergreifen. Unsere Unternehmensberater sorgen dafür, dass Ihr Betrieb im Takt läuft. Wir überprüfen als Projektsteuerer Ihre Strukturen und steigern so Ihre Effizienz. Wir definieren mit Ihnen Ziele und entwickeln Strategien, wie Sie diese erreichen. Wir unterstützen Sie auch im Bereich Personal, damit Sie sich die klügsten Köpfe sichern können. Und wir sind zur Stelle, wenn es mal knirschen sollte.
5) IT-Beratung
Die Digitalisierung führt zu tiefgreifenden Umwälzungen in allen Branchen. Arbeitsabläufe müssen neu strukturiert, EDV-Prozesse integriert werden. Wir begleiten Sie auf dem Weg zum digitalen Arbeiten, klären die rechtlichen Rahmenbedingungen und kümmern uns um Ihre Datensicherheit. Dadurch sind Sie auf die veränderten Rahmenbedingungen am Markt bestens vorbereitet. Dank unserer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen EDV-Experten finden wir schnell und effizient individuelle Lösungen.
Mehr Informationen zu unseren Leistungen erhalten Sie hier.
Perspektiven für die Zukunft
Ob als Nachwuchskraft oder als erfahrene Führungskraft - gehen Sie mit uns zusammen Ihren nächsten Karriereschritt. Ein vielfältiges Tätigkeitsgebiet, attraktive berufliche Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden Sie in Ihrem Arbeitsalltag begleiten. Neue Mitarbeiter werden umfassend eingearbeitet und bekommen einen persönlichen Mentor zur Seite gestellt.
Ausbildung
Das wichtigste Merkmal unseres Ausbildungskonzeptes ist die durchgehende Betreuung unserer Nachwuchskräfte in einem gemeinsamen Büro mit ihren Ausbildern. Somit steht jederzeit ein Ansprechpartner bereit, um Fragen zu beantworten und unsere jungen Mitarbeiter an praktische Aufgaben aus dem Berufsleben heranzuführen. Außerdem fördern wir den Zusammenhalt unter unseren Auszubildenden. In festen Gesprächsrunden tauschen sie sich über alles aus, was wichtig ist. Wir greifen ihnen auch finanziell unter die Arme und stellen ein großzügiges Budget für Bücherbestellungen und Kopien bereit.
Wer Lust hat, nebenbei noch zu studieren, kann sich auch für ein duales Studium bewerben. Durch flexible Arbeitszeiten sind Ausbildung und Studium gut vereinbar. Des Weiteren stellen wir regelmäßig Werkstudenten ein, so dass Sie auch während des Studiums bereits die Möglichkeit haben, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln.
Praktikum
Wer erste Einblicke in den Kanzleialltag gewinnen möchte, ist bei audalis genau richtig. Wir bieten nicht nur die Möglichkeit der aktiven Mitwirkung an praktischen Fällen, sondern stellen Ihnen auch einen persönlichen Mentor zur Seite, der Sie während Ihres Praktikums anlernt und immer ein offenes Ohr hat. Somit haben Sie immer einen erfahrenen Begleiter an der Seite, der Sie unterstützt und bei Fragen immer zur Stelle ist.
Sie haben die Möglichkeit, sich Klarheit über Ihre berufliche Ausrichtung zu verschaffen und sammeln wertvolle praktische Erfahrungen, von denen Sie später profitieren. Praktikanten knüpfen bei uns außerdem wichtige Kontakte für die eigene Karriere.
Arbeiten bei audalis
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jeder erfolgreich sein und sich weiterentwickeln kann. Wir bieten Raum für Ideen und haben den Mut zur Veränderung. Uns ist es wichtig, dass alle bei audalis ihr Bestes geben wollen und Freude daran haben, etwas zu bewegen. Unser Umgang miteinander ist offen, herzlich und ehrlich. Wir fördern und fordern Leistung, damit jeder seine Talente bestmöglich einsetzen kann. Wertschätzung und Respekt sind die Basis unserer täglichen Arbeit. Für uns steht der Mensch im Fokus. Das macht unseren Erfolg aus.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Was audalis Kohler Punge & Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt über Benefits sagt
Umfangreiche Einarbeitung
Um Ihnen den Start bei audalis zu erleichtern, stellen wir Ihnen in der Einarbeitungszeit einen persönlichen Mentor zur Seite. Somit haben Sie jederzeit einen Ansprechpartner für Fragen und Probleme. Dank flacher Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur ist die schnelle Übernahme von Verantwortung selbstverständlich. Unsere Feedback-Gespräche helfen, neue Perspektiven zu entdecken.
Work-Life-Balance
Wir bieten bei audalis nicht nur Gleit- und Teilzeitmodelle an, sondern arbeiten grundsätzlich auf der Basis von Vertrauensarbeitszeit. Auf diese Weise können unsere Mitarbeiter ihr Leben flexibel gestalten. Zusätzlich können Sie 40 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice verbringen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Neben Gesundheitstagen, Grippeimpfungen und Massageangeboten bieten wir einen eigenen Fitnessraum, in dem Sie jederzeit trainieren können. Außerdem treten wir regelmäßig zusammen bei Sportevents an, so dass Bewegung bei audalis nicht zu kurz kommt. Ein jährlicher „Rundum-Check“ für unsere Mitarbeiter ist ebenfalls Bestandteil des Gesundheitsmanagements von audalis.
Corporate Benefits
Es wird günstig bei audalis: Unsere Mitarbeiter profitieren von Rabatten auf über 800 Marken wie Apple, Philips, Jochen Schweizer und adidas. Reisen, Freizeit, Mode, Wohnen und Technik – Sie können in allen Bereichen sparen. Zusätzlich gibt es jeden Monat neue Angebote mit bis zu 40 % Rabatt.
Bahncard
Wir stellen Ihnen eine Bahncard zur Verfügung, damit Sie kostenlos zur Arbeit gelangen. Diese können Sie auch für private Reisen nutzen.
Jobrad
audalis bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit, zu günstigen Konditionen ein Fahrrad zu leasen. Händler, Fahrrad und Preis können Sie sich dabei selber aussuchen. Den Versicherungsschutz sowie Rundumschutz übernimmt audalis.
Lockere Kleiderordnung
Wir haben eine lockere Kleiderordnung – bei uns müssen Sie weder Krawatte noch Blazer tragen.
Hunde sind erlaubt
Bei audalis können Sie Ihren Hund mit ins Büro nehmen, sofern in der Abteilung keine Hundeallergie oder Ähnliches vorliegt.
Weiterbildung
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihr Wissen zu vertiefen, ihren Horizont zu erweitern oder ganz neue Wege zu gehen. So können sie sich beruflich selbst verwirklichen.
Examensurlaub & finanzielle Förderung
Um Sie auf dem Weg zu Ihrem Berufsexamen fördern, unterstützen wir Sie sowohl zeitlich als auch finanziell.
Weihnachten und Silvester
Damit Sie die Feiertage mit Ihren Familien verbringen können, sind unsere Mitarbeiter an Heiligabend und Silvester freigestellt.
Jährlich verschiedene Firmen-Events
Neujahrsempfang, Sommerfest, Abteilungsausflug und Weihnachtsfeier – audalis organisiert regelmäßig Veranstaltungen, so dass unsere Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeiten zusammenkommen. Gute Unterhaltung und das Knüpfen neuer Kontakte gehören zu jedem Event dazu.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten kennzeichnen die Arbeitsweise bei audalis. Zu unseren Mandanten gehören mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Privatpersonen und die öffentliche Einrichtungen. So können Sie in vielseitigen Aufgabengebieten tätig werden. Nach einer umfassenden Einarbeitung durch Ihren persönlichen Mentor übernehmen Sie schon früh eigene Verantwortungsbereiche.
Durch kleine Projektteams und eine gelebte Kultur der offenen Tür entsteht eine familiäre Atmosphäre, die sich durch enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet. Ein kurzer Weg über den Flur reicht häufig aus, um Fragen oder Probleme persönlich mit den Kolleginnen und Kollegen zu besprechen.
Für uns steht die Kombination aus einer familiären Atmosphäre, einem vielfältigen Tätigkeitsfeld sowie spannenden beruflichen Perspektiven im Fokus. Somit ist audalis der passende Arbeitgeber für Mitarbeiter, die frühzeitig und eigenverantwortlich viele Erfahrungen im abwechslungsreichen Kanzleialltag sammeln möchten und anstreben, sich weiterzuentwickeln.
Soziale Verantwortung
Wir möchten nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen gesellschaftlichen Beitrag leisten. Soziale Verantwortung zu übernehmen ist für uns daher eine Selbstverständlichkeit. Seit 2016 unterstützen wir mit der audalis Stiftung engagierte Menschen, Initiativen und Projekte, die sich in den unterschiedlichsten Bereichen für das Gemeinwohl in unserem Lebensumfeld einsetzen.
Neben der finanziellen Beteiligung an gemeinnützigen Projekten ist die Nachwuchs-Förderung ein wichtiger Bestandteil unseres Stiftungs-Konzepts. Wir vergeben regelmäßig Preise und Stipendien an vielversprechende Studenten in den Fachbereichen Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaft und Informatik.
Gemeinnütziges Engagement geht für uns aber über die rein finanzielle Unterstützung hinaus. Wir möchten vor Ort aktiv sein - und packen deshalb bei ausgewählten Projekten selbst mit an. Zuletzt haben unsere Mitarbeiter in Kooperation mit der Dortmunder St. Vincenz Jugendhilfe einige Wünsche erfüllt und somit an Weihnachten für leuchtende Kinderaugen gesorgt.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gehen Sie bei audalis einen vielversprechenden Karriereweg mit spannenden beruflichen Perspektiven und Herausforderungen. Je nach Position übernehmen Sie Aufgaben und Projekte in unseren Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung oder Unternehmensberatung. Somit kann ihr Arbeitsalltag beispielsweise aus der Erstellung von Jahresabschlüssen und betrieblichen Steuererklärungen oder der selbständigen Bearbeitung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen bestehen. Auch das Mandantenangebot ist vielfältig: Wir betreuen mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Privatpersonen sowie die öffentliche Hand.
Gesuchte Qualifikationen
Vom Auszubildenden bis zum Fachangestellten, vom Praktikanten bis zum Berufsträger - wir sind immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die unser Team erfolgreich ergänzen. Hierbei legen wir besonderen Wert auf Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamorientierung sowie gute Deutschkenntnisse. Analysestärke, Strukturierungsvermögen und Kommunikationsstärke runden das gewünschte Qualifikationsprofil ab.
Wenn Sie das Kanzleiumfeld kennen oder sich vorstellen können, dort zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei audalis Kohler Punge & Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt.
Berufsbilder
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder hilft jedem. Das Team hält zusammen und steht füreinander ein. Auch abteilungsübergreifend ist die Atmosphäre top.
Den Partnern ist es wichtig, dass wir oft zusammenkommen, z.B. beim Neujahresampfang, Herbstempfang, Betriebsausflug, Abteilungsausflug, Azubiausflug und Verwaltungsausflug oder auch einmal im Jahr beim Firmenlauf. Großes Highlight ist immer die Weihnachtsfeier. Das fördert das Miteinander sehr! Es gibt auch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Es wurde jetzt vor kurzem erst wieder die Grippeimpfung angeboten und auch eine Vorsorgeuntersuchung zum Thema Bildschirmarbeit/Brille. Es gibt auch jedes Jahr ein Mitarbeiterjahresgespräch, in dem es auch darum geht, was wir als MA doof/gut finden.
Freundlichkeit im Team, freundliche Kollegen
Das Gesamtpaket von Audalis ist für mich und meinen Lebensstil optimal. Ich komme stets gerne zur Arbeit.
Man hat die Möglichkeit, Homeofficetage zu planen und die Arbeitszeiten sind relativ flexibel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt leider keinerlei Parkplätze für Angestelte. 1x die Woche (freitags) in die Tiefgarage fahren zu dürfen, bringt leider keinen großen Vorteil, zumal die Kanzlei in einem Wohngebiet und direkt an er B1 liegt.
Standortbedingt leider zu wenig Parkplätze.
Arbeitsbedingungen, Arbeitsumgebung
Die Parkplatzsituation.
Die Parkplatzsituation ist hier wirklich verbesserungswürdig. Wenn man von außerhalb kommt, muss man wirklich Glück haben. Hier wird leider oft gnadenlos abgeschleppt in der Siedlung.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein sollte man auf seine Mitarbeiter hören und deren Sorgen ernst nehmen. Vertrauliche Gespräche unter Kollegen sollten solange vertraulich bleiben, bis man sich einigt, dass das Thema nun angsprochen werden kann, oder aber bis sich die besorgte Person selbst entscheidet es anzusprechen.
Mehr Weiterbildung den Kollegen zugestehen, Jobticket, benefits einführen, ruhiges arbeiten ermöglichen, kein Großraumbüro
Mehr auf die Sorgen und Kritiken der Mitarbeiter hören, versprochene Änderungen wirklich umsetzen und zwar nicht nur für einige Wochen. Es ist schon sehr schade, dass man mehrere Jahre in Folge im Mitarbeiterjahresgespräch die gleichen Themen anspricht und sich da einfach nichts tut.
Kommunikation ist definitiv ausbaufähig
Parkplatz Situation sehr schlecht
Die Parkplatzsituation ist definitiv ausbaufähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von audalis Kohler Punge & Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle werden gleich Behandelt
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und bringen ihr Wissen ins Team ein. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern sorgt für ein gutes Arbeitsklima.
Bisher nur positiv erlebt! Die Expertise der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und es gibt viele Kollegen, die schon länger ihr Rentner-Dasein genießen könnten, aber gerne weiter arbeiten!
Ältere Kollegen gehören ebenso zum Team wie alle anderen auch und können durch lange Berufserfahrung wesentlich zum Gesamterfolg beitragen.
Sehr höflich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von audalis Kohler Punge & Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
An sich ist die Kommunikation relativ gut, allerdings verbesserungswürdig. Man hat manchmal das Gefühl, dass man etwas anspricht, dies dann aber unvollständig weitergegeben wird.
Schwierig für Partner zu erwischen
Kommunikation war mal deutlich "besser", wird jedes Jahr aufs Neue kritisiert, aber leider nicht geändert.
Zwischen den Ebenen (Partner-Manager-Assistent) ausbaufähig
Die Kommunikation in der Kanzlei, insbesondere zwischen Führungsetage und Mitarbeitern ist verbesserungswürdig. Zu selten werden Ergebnisse, Erfolge bzw. Misserfolge und Negatives offen mit den Mitarbeitern kommuniziert. Leider erfährt man Vieles nur über den "Flurfunk". Hier sollte die Führung eine offenere Kommunikationskultur anstreben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wird versprochen, aber auch nach Aufforderung nicht eingehalten, nur ausgewählte Weiterbildung werden nach Wochen genehmigt
Wer sich weiterbilden möchte, hat hier alle Freiheiten. Es gibt für alles einen Weg
Kommt hier ganz klar auf die Berufsgruppe an, audalis hat ja nicht nur Steuerberater, sondern auch Wirtschaftsprüfer und auch einige Rechtsanwälte und dementsprechend ist auch vom Steuerfachangestellten/-fachwirt bis zum Bürokaufmann/-frau usw. alles dabei. Es wird schon geschaut, dass die, die sich fortbilden möchten, es auch können.
Hohe Bereitschaft Fortbildungskosten zu übernehmen. Auch durch laufend zur Verfüfung gestellte Seminare werden die Mitarbeiter, welche es wünschen, auf dem aktuellen Rechtsstand gehalten. Keiner wird hier zu etwas gezwungen.
Zukunftssicher, Weiterbildungen, gefragter Beruf, Viele Optionen in verschiedensten Branchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- audalis Kohler Punge & Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet audalis Kohler Punge & Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen audalis Kohler Punge & Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei audalis Kohler Punge & Partner Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.



