Hohe Mitarbeiterfluktuation, keine Wertschätzung und ein heiloses Durcheinander!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung bekommen. Nur ein zufriedener Mitarbeiter kann gute Leistungen erbringen.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und ehrliche Kommunikation wäre schön. Einführung eines Betriebsrates und einem Zeiterfassungsgerät. Faires Miteinander und keinen so starken Druck mehr auf die Mitarbeiter ausüben. Einigen Führungskräften müssen darauf geschult werden, wie sie anständig und vorallem fair mit ihren Mitarbeitern umzugehen haben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kommen und gehen... Leider kein gutes Betriebsklima vorhanden, da niemend weiß, ob er morgen noch bei der Audatex AUTOonline GmbH beschäftigt ist.
Ratlosigkeit resultiert in sinn- und kopflosen Entscheidungen, die die Stimmung und Motivation der Mitarbeiter in den Keller zieht. Kündigungen durch den Arbeitgeber oder freiwillige Kündigungen durch den Arbeitnehmer tun ihr Übriges um einem guten Geschäftsmodell die Luft abzuwürgen.
Kommunikation
Durch ständige Angst vor dem Arbeitsplatzverlust und Neid wird häufig gegeneinander gearbeitet und Beschwerden sofort beim Abteilungsleiter eingereicht.
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr schlecht. Es funktioniert weder im eigenen Team noch abteilungsübergreifend. Starker Konkurrenzdruck untereinander! Wie heißt es doch so schön... in der Not frießt der Teufel...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gar nicht vorhanden.
Hoher Druck... häufig gestresste bis schwer gestresste Mitarbeiter, da einige Abteilungen unterbesetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Man wird oft unter Druck gesetzt und mit unrealistischen Voraussetzungen an ein Projekt gesetzt. Schwache Kommunikation, Mitarbeiter werden meist nicht geschätzt und werden nicht gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessantes Geschäftsmodell.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht gleiberechtigt behandelt. Mitarbeiter haben gar keine Stimme im Unternehmen und gute Vorschläge, die das Unternehmen wieder in die richtige Spur lenken könnten, werden meist nicht angehört oder sie werden angehört, aber die Umsetzung dauert ewig. Vieles wird nur schleppend umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitsbedingungen
Schöne und repräsentative Büros mit guter Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man leistet ist die Bezahlung nicht gut! Wenigstens ist die Bezahlung pünktlich...
Image
Nach außen hin hat das Unternehmen ein gutes Image aber ich sage nur eins dazu: Außen hui und innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Häufige Schulungen der Mitarbeiter, was sehr gut ist.