Außenbild und Innensicht passen nicht immer zusammen
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Tolle Produkte
*Hohes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*"Ja-Sager" werden gefördert
*Entscheidungskultur ist verbesserungswürdig
*klare unternehmerische Vision fehlt derzeit
Verbesserungsvorschläge
Mut zu radikalen, aber notwendigen Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
In unserem Bereich herrscht hoher Leistungsdruck, kann in anderen Bereichen ganz anders ausschauen.
Generell scheint zu oft zu gelten : Nicht geschimpft ist Lob genug.
Kommunikation
Meist waren die gut informierte, ortsansäßige Zeitung schneller als die interne Kommunikation. Aber die Kommunikation ist meist sehr offen!
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich stark personenabhängig, habe einige sehr starke Personen getroffen. Über persönlichen Kontakt funktioniert nahezu alles!
Work-Life-Balance
In meinem Fall sehr hohe Arbeitslast. Wer gute Ergebnisse liefert bekommt "zum Dank" zusätzliche Aufgaben
Sehr ausgeprägtes Ungleichgewicht zwischen high-Performern und Leuten, die sich mitziehen lassen
Vorgesetztenverhalten
Sehr personenabhängig!
Zu oft sind im Handeln der Führungskraft persönliche Interessen und sehr ausgeprägtes "Abteilungsdenken" erkennbar
Interessante Aufgaben
Es gibt in meinen Augen kaum interessantere Aufgaben, als die vielschichtige Enwicklung von Automobilelektronik
Gleichberechtigung
Kolleginnen werden teilweise überdurchschnittlich stark gefördert, gemessen an dem insgesamt niedrigen Frauenanteil der Mannschaft
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind kommunikativ und fördern den Austausch untereinander, aber der Grundlärmpegel ist anstrengend
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Arbeitgebern sicherlich gutes Gehaltsniveau, innerhalb aber starke Unterschiede trotz vergleichbarer Verantwortung
Image
Außenbild und Innensicht weichen aus meiner Sicht stark von einander ab. Das sehr gute Gehaltsniveau scheint da zu täuschen
Karriere/Weiterbildung
Der erhaltene ernst-gemeinte Karrieretipp sagt ziemlich viel aus: "Wenn du hier etwas werden willst, musst du häufiger das sagen, was man von dir hören will!"