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Audi 
Interaction 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als sein

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Audi Interaction GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Überweisungen. Das läuft auch nicht über die AIA direkt, sonst würde es hier auch Probleme geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziales Verhalten (zu Corona Zeiten), Bezahlung, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter hören. Gehälter zeitgemäß und ortsgebunden anpassen.

Kommunikation

Man bekommt nur auf Nachfrage Informationen mitgeteilt. Es ändert sich fast wöchentlich etwas (meist zum negativen)

Kollegenzusammenhalt

Hier sind wirklich tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird leider zu viel erzählt und zu wenig eingehalten. Man versucht mit tollen Worten alle ruhig zu halten aber auf Dauer ist das keine Option. Die Vorgesetzten bekommen das Wording wunderbar von der Geschäftsführung beigebracht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bundesregierung empfiehlt, dass die Firmen so gut wie möglich auf Home Office zu Corona Zeiten umstellen sollen. Wäre in der Firma alles realisierbar. Stattdessen gibt es ältere Kollegen oder Risikopatienten, die trotz dessen in das Büro fahren müssen. Andere Firmen agieren hier als Paradebeispiel und schicken alle Mitarbeiter nach Hause. Es hat den Anschein, dass die Geschäftsführung der Audi Interaction den Mitarbeitern keinen Schritt traut.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Mittelwert

Image

Mehr Schein als sein. Von außen könnte man meinen, dass es eine wunderbare Firma sei. Der Name rettet hier einiges.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird das Nasenprinzip angewandt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement der Audi Interaction GmbH

Sehr geehrter MitarbeiterIn,

wir möchten gern noch ein paar Hinweise zu Ihrer Bewertung anmerken.

Wir verstehen Ihren Wunsch, in Zeiten wie diesen, Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten verstärkt nutzen zu wollen. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir die Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten kontinuierlich ausbauen. Darüber hinaus ist es uns natürlich besonders wichtig, alle unsere MitarbeiterInnen auch im Büro bestmöglich zu schützen. In diesem Zusammenhang tragen wir dafür Sorge und setzen
die Arbeitsschutzstandards der Bundesregierung um.

Leider können wir an dieser Stelle nicht auf jeden Punkt Ihrer Bewertung eingehen. Dennoch ist es uns wichtig, dass alle Punkte angesprochen und so eventuell entstandene Missverständnisse geklärt werden können.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie auf Ihren zuständigen Teamleiter oder das Personalmanagement zugehen, um Themen ggf. zu vertiefen.

Mit den besten Grüßen aus dem Personalmanagement

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