Arbeitsatmosphäre

Es wird nach zweierlei Maß gemessen, niemand wird gleich behandelt. Ein großer Unterschied ist auch zwischen Tochter und Muttergesellschaft spürbar. Man selbst fühlt sich eher wie eine gehasste Stieftochter.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat eher das Verhalten eines Aals, er windet sich aus allem raus und ist ungreifbar. Entscheidungen werden mehr oder weniger getroffen jedoch meist nicht im Sinne des Mitarbeiters. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, vorausgesetzt man will in einer Diskussion vor dem Vorgesetzten bestehen, spätestens dann zeigt sich, das zu einem großen Teil der Teamgeist nur gespielt wird.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist vollkommen ausreichend. Jedoch werden einem oft Sonderaufgaben auf den Tisch gelegt und Fachteams gegründet die keinen rechten Sinn erfüllen. Eine Zielverfolgung ist nicht wahrnehmbar, Hauptsache die Zahlen am Ende des Jahres passen.

Kommunikation

Meetings finden statt, jedoch ohne Mehrwert und Nutzen. Informationen werden nur sehr dürftig an Mitarbeiter verteilt, sodass man nur durch seine Erfahrungen handeln und kann. Versuche um eigene Ziele zu erreichen werden oftmals auf den eigenen Schultern ausgetragen ohne jegliche Unterstützung.

Gleichberechtigung

Jede Person wird individuell behandelt. Keiner ist gleichberechtigt, sei es bei der Urlaubsplanung, Fahrtenbuchführung oder bei dem Umgang mit PC Hardware. Auch die Gleichberechtigung zwischen Audi AG und der 100% Tochter Audi VG lässt zu wünschen übrig.

Karriere / Weiterbildung

Von Karriere und Weiterbildung kann nicht gesprochen werden. Man selbst muss sich in Nachbarabteilungen schlau machen, nur so kommt man von der aktuellen Position weg. Und selbst wenn man dann eine Stelle in Aussicht hat, dreht spätestens der Vorgesetzte den Hahn zu. Versprochen war auch die Übernahme in die Audi AG, davon ist spätestens nach der Festeinstellung keine Rede mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die ausgeübte Arbeit eher wenig. Es wird keiner gleich bezahlt, jeder bekommt einen Unterschiedlichen Lohn je nach Verhandlung, obwohl die identische Arbeit von den Kollegen ausgeübt wird. Der Vorgesetzte entscheidet über eine Gehaltsanpassung, jedoch eher nach dem Prinzip "welches Gesicht gefällt mir am besten und wer sagt immer fein Ja". Sonderzahlung werden willkürlich verteilt und sind nicht durchschaubar. An der Erfolgsbeteiligung werden Faktoren herangezogen, an denen man selbst als Team nur ca. 15% ändern kann. Alles Andere ist Glückssache.

Image

Das Image wird, nachdem man die Firma und das Vorgesetztenverhalten durchschaut hat, immer schlechter. Zwischen Audi VG und der Audi AG liegt eine große Kluft.

Contra

Wie gesagt, Praktikanten sind Praktikanten und nicht fertig ausgebildete Absolventen!!!

Vorgesetztenverhalten

selten Unterstützung in teaminternen Konfliktfällen nach dem Motto "Pack schlägt sich, Pack verträgt sich", Versprechen / Zusagen werden nur eingehalten, wenn sie den Vorgesetzten nicht in die Situation bringt "nach oben" unangenehme Dinge durchsetzen zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Missstimmung / Messen mit zweierlei Maß durch die Vorgesetzten fördern leider nicht unbedingt den Teamzusammenhalt - generell war die Stimmung im Team aber ok

Interessante Aufgaben

Gestaltungsspielraum sicher größer als im Mutterkonzern, die Tendenzen gehen leider auch in Richtung schleppende Prozesse durch zu viele Genehmigungsrichtlinien und -stufen. Gleitzeit - Arbeit kann ab bestimmten "Verantwortungstufen" selbst eingeteilt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen ja, aber die Gehaltsstruktur ist bei gleichen Aufgaben sehr heterogen - was die Höhe der Gehälter angeht ist es nicht ohne Grund nur eine Tochtergesellschaft - keine Bindung an Tariflöhne und Gehaltsstruktur des Mutterkonzerns

Arbeitsbedingungen

angenehme Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Urlaub / Arbeitszeiten ok

Image

Ich kann nicht empfehlen in diesem Unternehmen zu arbeiten - sobald man nicht mehr "funktioniert" oder Kritik äußert wird durch unschöne Mittel nicht nur "unter vier Augen" durchgesetzt, dass man wieder auf Spur kommt. Es gibt zwar einen Betriebsrat - dieser war leider nicht hilfreich, eher kontraproduktiv. Dieses Unternehmen zu verlassen war für mich mit eine der besten beruflichen Entscheidungen.

Contra

Es entsteht der Eindruck, dass es sich um eine Niedrig-Lohn-Tochtergesellschaft der Audi AG handelt, die sich im Licht der Mutter sonnt, aber dabei vergisst, dass man nur "bester Arbeitgeber" werden kann, wenn man die Grundsätze die man niederschreibt und propagiert auch tatsächlich lebt. Schade darum - denn als mittelständisches Unternehmen hätte man so viele Vorteile gegenüber einem strukturell behäbigen Konzern