Arbeitsatmosphäre

Es wird nach zweierlei Maß gemessen, niemand wird gleich behandelt. Ein großer Unterschied ist auch zwischen Tochter und Muttergesellschaft spürbar. Man selbst fühlt sich eher wie eine gehasste Stieftochter.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat eher das Verhalten eines Aals, er windet sich aus allem raus und ist ungreifbar. Entscheidungen werden mehr oder weniger getroffen jedoch meist nicht im Sinne des Mitarbeiters. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.

Contra

Wie gesagt, Praktikanten sind Praktikanten und nicht fertig ausgebildete Absolventen!!!

Vorgesetztenverhalten

selten Unterstützung in teaminternen Konfliktfällen nach dem Motto "Pack schlägt sich, Pack verträgt sich", Versprechen / Zusagen werden nur eingehalten, wenn sie den Vorgesetzten nicht in die Situation bringt "nach oben" unangenehme Dinge durchsetzen zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Missstimmung / Messen mit zweierlei Maß durch die Vorgesetzten fördern leider nicht unbedingt den Teamzusammenhalt - generell war die Stimmung im Team aber ok

Kommentar

Die organisation bis zum AC war gut. Was aber im Anschluss passierte hat mit einer professionellen Personalarbeit wenig zu tun. Weder wärend des Assessment Center noch im Nachgang wurden genaue Informationen ausgegeben. Eine Entscheidungsfindung nach einem AC sollte innerhalb einer Woche möglich sein. Bei vielen Unternehmen, die Premiumpersonalarbeit als Zielvorgabe haben, geschieht dies noch am selben Tag. Falls dies nicht möglich ist, dann kann zumindest erwartet werden, dass man informiert wird. Auch wenn dies dann nur Floskeln sind.

Also Tochtergesellschaft eines namhaften Automobilherstellers sollte man sich auch an dessen Prämissen halten oder zumindest anlehnen.