Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
KinderbetreuungDas Image der Marke. Die Kollegen waren klasse.
Leider hat Beides nicht viel mit dem Arbeitgeber zu tun.
Arbeitszeiten
Habe ich mehrere Jahre drüber nachgedacht, mir fällt aber nichts ein.
Hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
flexible Arbeitszeit, gutes Betriebsklima, interessante Arbeit
Die Vorgesetzten vergraulen die Mitarbeiter.
Keine Mitarbeiter, aber Leute werden in der Probezeit entlassen.
Die besten Mitarbeiter haben das Unternehmen schon längst verlassen.
Lasst euch nicht von dem äußeren Erscheinungsbild täuschen.
Arbeitskollegen
Mobbing am Arbeitsplatz.
Damals ein Geschäftsführer, der dies wissentlich ignoriert.
Siehe oben.
nichts zu nörgeln, ich finde es gibt nix negatives
Um etwas zu verbessern muss viel geschehen.
Zu meiner Zeit sind viele Kollegen mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen.
Mehr Respekt, besseren Umgang mit Menschen mit einer ausländischer Herkunft
Rationalisierungsmaßnahmen im gesamten mittleren Management. Der aktuelle Zustand ist weder zeitgemäß noch zukunftsfähig.
Gute Leute verlassen das Unternehmen aufgrund der Vorgesetzten.
weniger Arbeitsstunden für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Audi Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leidensgenossen.
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Hannover ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eigentlich kein Stern
Wertschätzung oder Empathie? Nicht vorhanden. Individuelle Förderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten? Nicht vorhanden. Dinge erwarten, die selbst nicht eingehalten werden? - in Perfektion.
Kann ich nicht beurteilen, es gibt dort keinen der sich für die Probleme in der Abteilung oder mit den Kollegen interessiert. Hauptsache die Zahlen stimmen, selbst wenn die Mitarbeiter sich untereinander zerfleischen würden.
Fehlende Führungs und-sozialkompetenz.
sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich.
Es können nicht alle Chefs sein
Nichts dergleichen wird angeboten. Es gibt keine Weiterentwicklung dort.
