Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vorgesetzten vergraulen die Mitarbeiter.
Keine Mitarbeiter, aber Leute werden in der Probezeit entlassen.
Die besten Mitarbeiter haben das Unternehmen schon längst verlassen.
Lasst euch nicht von dem äußeren Erscheinungsbild täuschen.
Lässt nach.
Bei Lidl verdient man mehr.
Arbeitszeiten
Arbeitskollegen
Mehr Respekt, besseren Umgang mit Menschen mit einer ausländischer Herkunft
Das Image der Marke. Die Kollegen waren klasse.
Leider hat Beides nicht viel mit dem Arbeitgeber zu tun.
Mobbing am Arbeitsplatz.
Damals ein Geschäftsführer, der dies wissentlich ignoriert.
Um etwas zu verbessern muss viel geschehen.
Zu meiner Zeit sind viele Kollegen mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen.
Eigentlich kein Stern
Sehr angenehm
100%
SUPER
Beispielhaft, fair und vertrauensvoll
Habe ich mehrere Jahre drüber nachgedacht, mir fällt aber nichts ein.
Siehe oben.
Rationalisierungsmaßnahmen im gesamten mittleren Management. Der aktuelle Zustand ist weder zeitgemäß noch zukunftsfähig.
Kaum Austausch zwischen den Abteilungen, egoistisches Verhalten innerhalb der Abteilungen. An einem gemeinsamen Strand wird hier definitiv nicht gezogen.
Wird fleißig poliert über Google. Die Realität ist eine andere.
Leistung und Produktivität spielen keine Rolle, daher ist die Arbeit entspannt. 36 Std./Woche lassen sich auch ertragen.
Nicht möglich.
Ok, wären die Tarifgruppen dann auch den Stellen/Qualifikationen des Mitarbeiters angepasst.
Leidensgenossen.
Wertschätzung oder Empathie? Nicht vorhanden. Individuelle Förderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten? Nicht vorhanden. Dinge erwarten, die selbst nicht eingehalten werden? - in Perfektion.
Mehr als ein automatisierter Weihnachtsgruß der Geschäftsführung ist hier nicht zu erwarten. Von Neuerungen erfährt man über das Intranet. Von den eigenen Führungskräften erfährt man als Sachbearbeiter leider weder Neuigkeiten noch Wertschätzung.
„Eine Frau passt nicht in diese Abteilung.“
nicht viel
alles
alles
Gute Leute verlassen das Unternehmen aufgrund der Vorgesetzten.
Kollegen top. Führung flop
Wenn schlecht wird kommuniziert, wenn gut kein ton
Geile Marke
Wir starten jetzt erst recht durch
Hier wird schon gefordert
Es können nicht alle Chefs sein
Wir sind eine GmbH...
Natürlich!
Tolles Team
Ich bin der „Alte“
Kann man sich nicht immer aussuchen
Top
Wir reden mit einander
Es ist nicht immer einfach, die richtigen Menschen für den Job zu finden
Der beste Job den es gibt
Hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
nichts zu nörgeln, ich finde es gibt nix negatives
weniger Arbeitsstunden für die Mitarbeiter
Es gibt einen Mitarbeiterparkplatz.
Alles..nichts läuft. Keiner der Mitarbeiter ist zufrieden. Es werden Dinge versprochen vom Vorgesetzten die nie eingehalten werden. Man wird immer heiß gemacht und am Ende fallen gelassen. Wenn sich bald in dieser Firma nichts ändert und der Fokus weiterhin nur auf Zahlen und gewinnen ausgelegt wird, werden die Leute nach und nach abhauen oder an Burnout erkranken.
Das Unternehmen sollte anfangen auf seine Mitarbeiter zu achten. Ihnen mehr zuzuhören und etwas mehr Wertschätzung zu zeigen, statt ihnen durch die Blume immer zu sagen wie scheiße doch alle sind.
Am ersten Arbeitstag wird man gleich begrüßt mit "mein Beileid, dass du hier gelandet bist". Was anfangs als Scherz gemeint war, wurde bittere Realität.
Außen Hui innen Pfui.
Kurzfristig mal einen Tag frei bekommen ist möglich.
Nichts dergleichen wird angeboten. Es gibt keine Weiterentwicklung dort.
Es gibt eine Gehaltsgruppe in die man anfangs gesteckt wird, danach braucht man nicht mehr nach mehr Geld fragen. Man bekommt nämlich nicht mehr.
Audi hat glaube ich einen eigenen Regenwald den sie roden. Soviel Papier wie dort anfällt.
Das Word Team ( Toll ein anderer macht's) wird dort groß geschrieben! Noch nie habe ich ein Unternehmen erlebt wo sich die Abteilungen gegen- und untereinander so in die Pfanne hauen.
Alles wird mit dir beredet, ausser wenn jemand etwas an dir nicht gefällt, dass wird dann gleich hinterrücks beim Chef breitgetreten ohne das du vorher dazu Stellung nehmen konntest.
Kann ich nicht beurteilen, es gibt dort keinen der sich für die Probleme in der Abteilung oder mit den Kollegen interessiert. Hauptsache die Zahlen stimmen, selbst wenn die Mitarbeiter sich untereinander zerfleischen würden.
Keiner redet "mit" einem, nur "über" einen.
Naja jeder muss alles können, selbst Dinge die gar nicht in seinen Aufgabenbereich fallen. Wenn du sie nicht machst, wirst du gleich hintenrum angeschissen.
So verdient kununu Geld.