Außensicht top, Innensicht durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Möglichkeit durch die schiere Grö0e in verschiedene Unternehmensbereiche zu wechseln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremodell, Leistungsbeurteilung, Bürokratie
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eine absolute Katastrophe. Man weiß oft nicht, ob Vorgesetzte aus dem unteren und mittleren Management selbst nicht über Informationen verfügen, oder diese bewusst zurückhalten, um Unruhe und Nachfragen zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen, es gibt Kollegen mit denen arbeitet man gerne zusammen und mit anderen weniger gerne.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Noch besser, seitdem das Unternehmen (und hoffentlich mittlerweile auch die meisten Abteilungen) erkannt hat, dass Homeoffice nicht per se böse ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt gute Vorgesetzte, die sich für die Mitarbeiter einsetzen und auf deren Expertise vertrauen, aber im Rahmen ihrer - selbst im Management - sehr beschränkten Möglichkeiten oft nicht viel tun können. Und es gibt die Sprecher, die Schauspieler und Wirbelmacher, denen es vor allem darum geht, selber beim nächsthöheren Vorgesetzten im besten Licht zu erscheinen. Leider befördert das Auswahlsystem immer noch die die letztgenannten. Viele gute Initiativen aus dem Vorstand und dem Topmanagement versanden in der Ebene des oberen Managements. "Etwas ändern, ja gerne aber wir fangen in der Nachbarabteilung an...."
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es auf jeden Fall, allerdings ist auch das Frustrationslevel vieler Mitarbeiter sehr hoch. Bedingt durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen, endlose Detaildiskussionen und dadurch gehemmter Performance.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gut! Kantine, Gesundheitswesen etc. alles auf hohem Niveau. Es gibt aber auch Kollegen, die in schäbigen Containern sitzen müssen. Diejenigen würde sicher anders abstimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einerseits sehr gute Bezahlung, andererseits aber kaum Möglichkeiten, dem tariflichen System zu entkommen. Heißt: wer sich nicht oder wenig anstrengt steht im Endeffekt genauso oder möglicherweise besser da (wenn er schon lange dabei ist), als jemand der sich zu 150% engagiert. Der Ansatz gleiche Bezahlung für die gleiche Tätigkeit trifft auf jeden Fall nicht zu. Die jährliche "Bewertung" gemäß ERA ist nur ein schlechter Witz. Deswegen auch die drei Sterne!
Image
Hat durch den Dieselskandal ziemlich gelitten. Meiner Meinung nach insbesondere aufgrund der anfangs zögerlichen bzw. nicht adäquaten Reaktion der Vorstandsebene und dem Versuch alles aussitzen zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten der Weiterbildung über die interne Audi Akademie angeboten. Manche Seminare sind gut, manche nicht. Karriere im Sinne von Übernahme von Verantwortung oder Entscheidungsbefugnis extrem schwierig, durch langwierigen und kaum durchschaubaren Auswahlprozess. Wer möglichst viel Wirbel um sich und seine - ggf. auch unwichtige Aufgabe - macht, hat's leichter. Praktisch kaum noch Chancen im Rahmen einer Fachtätigkeit/Projektleitung Karriere zu machen.