Faires Assessment Center
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf dieser Plattform gibt es eine Bewertung, die folgenden Titel trägt:
"Audi: unrealistisches, knallhartes Assessment Center"
An dieser Stelle würde ich gerne den Artikeltext mit meinen Erfahrungen kontrastieren.
Orginaltext:
"Die Gespräche vor dem AC waren fair und angenehm. Das AC dauerte 10 Stunden und war von unrealistischen Aufgaben und Rollenspielen geprägt. Ich sollte es z.B. schaffen, einen total blockierenden Mitarbeiter binnen einer halben Stunde emotional "aufzutauen"."
1. Dem ersten Satz stimmt ich voll und ganz zu. In dem AC für das Traineeprogramm wurden alle Aussagen eingehalten. Ich kenne es von anderen ACs, dass die Zeit zur Vorbereitung erst benannt, aber dann während der Vorbereitungszeit künstlich reduziert wird, um Stresssituationen zu generieren. Bei Audi war das AC von Anfang an transparent.
2. Mein AC dauerte ca. 8 Stunden mit anschließender Werksführung. Es gab vier Aufgaben: Eine Präsentation (Englisch), eine Präsentation zu einem fachlichen Thema, eine Gruppenarbeit und eine wie in dem Orginaltext dargestelltes Überzeugungsgespräch.
Ich denke, dass die Aufgabe im Überzeugungsgespräch (im Original mit "Auftauen" des Gegenübers beschrieben) nach dem Ansatz des AC Teilnehmers und nicht nach dem Erfolg des "Auftauens" bewertet wird. Daher brauch keiner den Kopf hängen lassen - Selbst wenn der Gegenüber auf sturr schaltet oder dies zumindest spielt.