Niedrige Arbeit mit Prämien schmücken, andere bleiben auf ihrem Festgehalt sitzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf aktiv die Firma mitgestalten und eigene Ideen einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hauruck-Aktionen bringen oftmals viel nachträgliche Arbeit und Beschwerden mit sich, wenn sie externen Impact haben. Da wird dann nicht tiefer drüber nachgedacht.
Wie bereits erwähnt: für so eine weitreichende Firma ist es - im krasses Kontrast zur eigentlichen Philosophie - völlig rückschrittlich, dass es kein 13. Gehalt gibt. Ja, das ist für mich ein großes Manko. Es gehört eigentlich fast zum guten Ton.
Wenig Goodies, die firmenweit verteilt werden. Es gilt immer nur für einzelne. Das ist nicht missgünstig gemeint, da jeder einzelne dafür viel arbeitet, um Extras zu gewinnen. Aber es ist einfach schade, dass andere Arbeit scheinbar weniger wichtig ist, wenn es sich auf interne Themen bezieht.
Arbeitsatmosphäre
Der Leistungsdruck einzelner Bereiche zieht ein angespanntes Verhältnis mit sich
Kommunikation
Auf Grund der Philosophie, dass es keine Abteilungen gäbe ist es einfach NICHT ersichtlich, wen man für welche Themen ansprechen kann.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob 1x oder 10x gefragt - man bekommt immer eine sachliche Antwort. Trotz des Home-Office hat man nicht das Gefühl allein zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Team-Leitung: gerne 10 Sterne.
Firmenleitung: 3?
Man belobhudelt sich monatlich selbst. Die Arbeit wird mehr - die Vergütung (finanziell und Urlaub) nicht.
Interessante Aufgaben
Durch Projekte und viel freie Hand darf man aus dem täglichen Geschäft ausbrechen und seine Ideen einbringen.
Irgendwann hat jeder Job gleichbleibende Aufgaben und Routine. Aber hier wird mitdenken generell gewünscht ubd gefördert
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegengruppen (da das Wort Abteilung nicht gewünscht ist) die werden mit möglichen Prämien und Gewinnspielen beglückt und angespornt (da gibt es natürlich auch x Übersichten für) - alle anderen schauen in die Röhre. Es gibt kein Angebot, dass Engagement hier dann auch regelmäßig vergütet wird.
Arbeitsbedingungen
Hardware wird gestellt - wie dein Büro aussieht ist dir überlassen. Wie man sich bettet, so liegt man
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig gedruckt
Dient sowohl dem Umweltgedanken, da es ressourcenschonend ist.
Andererseits finde es ich schwierig, dass das Meiste in digitaler Form passiert. Gerade für den Endkunden ist Papier dann überschaubarer und handfester als E-Mails und Telefonate zu wichtigen Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Gehalt - Leute, wir sind in x Ländern vertreten und feiern monatlich unsere Rekorde und es ist nicht möglich ein 13. Gehalt einzuführen?! Richtig richtig mau.
Keine vermögenswirksamen Leistungen.
Gehalt ist ok - keine Möglichkeit dies mit Prämien aufzustocken. Eigentlich auch traurig, dass nur die nicht administrativen Arbeiten mit Prämien beglückt/überschüttet werden.
Image
Man gilt teilweise leider als Spam und lästig. Die treuen Kunden lieben die telefonische Unterstützung. Gerade in der Pandemie ist es sicher praktisch, dass Kundenanfragen tiefgründig besprochen werden können und man nicht eingespannte Kollegen in der Filiale am Rohr hat.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr auf den Ansprechpartner und Sympathie an.
Generell kann man sich dennoch schnell in neue Positionen arbeiten.