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audibene
Bewertung

Druck Druck Druck!! Nach jeder schlechten Bewertung folgt vom Personalteam eine gefakte gute!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei audibene GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde oben bereits erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Kundenberater anhören und ernst nehmen. Abhängigkeit gegenüber der Akustiker lösen. Keine Innovationen einführen lassen von Leuten, die keine Ahnung vom Arbeitsprozess haben. Weg von der "immer mehr und mehr Mentalität". Irgendwann geht der Schuss nach hinten los. Gute Mitarbeiter sehen sich bereits nach anderen Arbeitgebern um.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile grottenschlecht. Es wir immer mehr Druck auf die Kundenberater aufgebaut. Sie müssen mehr und mehr leisten. Unternehmen liefert schlechte bis keine neuen Leads (Kunden), doch die Anforderungen bleiben gleich. Es werden sich immer neue Dinge ausgedacht, die wir leisten müssen. Kundenberater finanzieren den Lohn von allen, dennoch wird ihnen immer mehr aufgebürdet.

Kommunikation

Es werden täglich Listen gemailt mit den Prozentwerten einzelner Punkte, wie Calltime, angenommene Anrufe usw. Keine entspannte Arbeitsatmosphäre mehr. Passen gewisse Zahlen nicht, erfolgt die Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut, ansonsten enormer Konkurrenzdruck Innerhalb des Unternehmens. Als ob die Konkurrenz von außen nicht genug wäre. Akustiker, die angebliche Partner sind, schnappen Kunden weg, indem sie einfach angeben der Kunde hätte die Testphase abgebrochen. Insgeheim testet der Kunde weiter. Es wird nichts von der Unternehmensführung dagegen unternommen. Dies geht alles zu Lasten der Kundenberater.

Work-Life-Balance

Ohne Mehrarbeit nicht zu schaffen. Überstunden werden weder angerechnet noch ausbezahlt. Doch muss man aus bestimmten Gründen früher aufhören, müssen diese Stunden nachgeholt werden, obwohl man extrem viele Überstunden hätte. Ihr werdet sehen, nach meiner schlechten Bewertung folgt sofort eine super Bewertung, die intern von Vorgesetzten "in Auftrag" gegeben wird. Einfach scrollen dann seht ihr es selbst. Nach dem Urlaub erschlägt einen die Arbeit. Somit kann dieser kaum genossen werden. Krankheit kann man sich nicht leisten, da die Pipeline schrumpft und der Druck daraufhin noch größer wird.

Vorgesetztenverhalten

Heile Familywelt, die keine ist. Alles wird schön geredet. Es zählen nur Zahlen. Von Family ist nicht viel zu spüren. Viel blabla von oben.

Interessante Aufgaben

Kunden akquirieren, betreuen und verkaufen. Fertig. Tag ein, Tag aus. Normaler Vertrieb eben.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, das Alter spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, da Homeoffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Meinung dazu. Bekommt man im Homeoffice nicht viel davon mit.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt mickrig. Provision gut. 24 Tage Urlaub, also minimum. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine vermögenswirksamen Leistungen.

Image

Wird immer schlechter. Kunden sind von ständigen Anrufen genervt. Großer Nachteil ist die Abhängigkeit von den Akustikern, die, obwohl sie Partner sind, das Unternehmen schlecht reden und Kunden abwerben. Der Feind im eigenen Haus.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses so ausführlich mitzuteilen. Wir finden es natürlich super schade zu lesen, dass wir uns in deinen Augen negativ verändert haben und du dich aktuell bei uns nicht wohl fühlst.

Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kollegen*innen – auch die audibene Gründer Marco und Paul sind nur einen Zoom Call entfernt, wie sie auch selbst immer wieder kommunizieren.

Wir würden gerne mit dir über die Punkte sprechen, die dich belasten bzw. beschäftigen, um gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden.

Dein Feedback nehmen wir jedenfalls sehr ernst. Dass wir unsere Kollegen*innen dazu aufrufen, uns eine gute Bewertung zu hinterlassen, können wir so jedoch nicht bestätigen. Wir sind davon überzeugt, dass ehrliches Feedback und ein offener Austausch untereinander unverzichtbar und total sinnvoll ist, um gemeinsam zu wachsen – als Firma, als Team, und auch auf persönlicher Ebene. Daher sind wir über jedes Feedback dankbar.

Solltest du zu deinen erwähnten Punkten noch Ideen oder weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn du uns diese per E-Mail an jobs@audibene.de mitteilst.

Und komm gerne jederzeit auf uns zu – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir einen Weg zu finden, sodass du künftig wieder glücklich bei audibene bist.

Liebe Grüße
Dein People Team

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