Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Audicon im Fokus
Die Audicon GmbH ist der führende Anbieter von Software-Lösungen, methodischem und fachlichem Know-how sowie Dienstleistungen rund um Audit, Risk und Compliance. Die Lösungen richten sich an Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, Compliance- und Risiko-Manager sowie Revisoren und Rechnungsprüfer/Kämmerer.
Audicon: seit 1994 Know-how und Beratung zu Audit, Risk & Compliance
Erstklassiger und umfassender Service werden bei Audicon großgeschrieben - und das seit 1994. Seit mehr als 20 Jahren steht unser ‚we care‘ für den Anspruch, Kunden bei der erfolgreichen Bewältigung ihrer Aufgaben zur Seite zu stehen. Neben moderner und aktueller Software gehören dazu Erfahrung, Methodik- und Fachwissen sowie technische Kompetenz. Ein breit gefächertes Dienstleistungsspektrum rundet das Angebot ab. Es umfasst Fach- und Praktikerseminare sowie Beratungsleistungen, die individuell auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt werden.
Die Nähe zum Kunden nimmt bei Audicon einen hohen Stellenwert ein: Die regelmäßigen Kundenveranstaltungen des Unternehmens haben sich als wichtige Fach- und Branchentreffen etabliert. Zudem ist Audicon auf zahlreichen externen Fachveranstaltungen als Aussteller oder Referent vertreten und berät Besucher vor Ort zu aktuellen Fachthemen und den passenden Software-Lösungen. Audicon unterhält Standorte in Düsseldorf, Stuttgart und Cluj (Rumänien) und verfügt über ein gut ausgebautes, weltweites Vertriebs- und Kooperationspartnernetz.
Marktposition
Erstklassige Produkte und Dienstleistungen sowie persönlicher Service zahlen sich aus – das beweist die Marktposition von Audicon. Alle in den Lünendonk®-Listen 2016 genannten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sowie die Big Four vertrauen bei der Bewältigung ihrer Aufgaben auf Audicon Software-Lösungen wie die Datenanalyselösung IDEA oder die Software-Lösung AuditSolutions zur Optimierung ihres Prüfungsprozesses. Ebenso vertrauen mehr als 90 der 120 umsatzstärksten deutschen Firmen auf die Lösungen des Unternehmens. Im Bereich der kommunalen Prüfung unterstützt Audicon zahlreiche Prüfer und Kämmerer bei der Umstellung auf die Prüfung doppischer Jahresabschlüsse. Zu den Anwendern der Audicon Software-Lösungen zählen darüber hinaus rund 14.000 Steuerprüfer der Finanzverwaltung. Sie nutzen IDEA und AIS TaxAudit Professional, seit 2002 offizielle Prüfsoftware der Finanzverwaltung, täglich bei der digitalen Betriebsprüfung.
Im Ausland kommt die Software des Unternehmens ebenfalls zum Einsatz: Mit den Big Four vertrauen auch die vier weltweit größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften auf Audicon.
Superhelden – gemeinsam im Team!
Sie sind begeisterungsfähig? Sie sind voller Leidenschaft für das, was Sie tun?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Im Team haben wir ein Ziel: Marktführer unserer Softwarelösungen zu bleiben und mit Ihnen weiter zu wachsen.
Wir haben eine große Aufgabe: Die digitale Transformation.
Unsere Superkräfte sind: Teamgeist, Begeisterung, Motivation und Leidenschaft.
Sind das auch Ihre Ziele? Dann passen wir zusammen!
Wir suchen Menschen, die mit uns zum Superhelden werden!
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Ihre Audicon.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantinez.B.
Meine Kollegen (Danke für die tolle Unterstützung im ersten Jahr!), die Transparenz, Kommunikation und diesen grandiosen Blick von unserem außergewöhnlich schönen Büro.
Wie an der Punktevergabe zu erkennen ist, stimmt für mich das Gesamtpaket voll und ganz. Insbesondere die ehrliche und offene Atmosphäre trägt dazu bei, dass auch in Situationen, die mal herausfordernd sein können, wie es sie in jedem Beruf gibt, der Umgang damit für mich so positiv ist, dass ich mich auch in diesen wohl und am richtigen Platz fühle.
Respektvoller Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern und untereinander / Status "Audicon" im Markt / Ausstattung der Büro´s und der Mitarbeiter / Kollegialität
schöne Firmen-Events
Ich kann immer wieder betonen, dass ich die Empathie und die Unterstützung der Audicon sehr schätze. Ich fühle mich sehr wohl und arbeite gern dort. Das Bewusstsein der Audicon ist sehr bemerkenswert, insbesondere gegenüber seiner Mitarbeiter*innen.
Es gibt bis jetzt für mich nichts zu bemängeln.
Nichts, was mich (aktuell) dazu bewegen würde zu denken, dass andere Unternehmen besser wären. Ich habe bereits ein paar Firmen durch, wo ich nicht mehr arbeiten wollen würde.
Veränderungen gehören dazu in einer agilen Softwarewelt, das passt nicht zu jedem Charakter. Aber es macht Spaß - wenn man es mag...
Mobilfunkverbindung ist im Büro schlecht
Es gibt ein großes Problem bei der Audicon (worauf die Audicon selber sehr stolz ist). Ein Großteil der Mitarbeiter ist schon sehr lange da. Es gibt also eine alt-eingesessene Truppe, die bis zum Verrecken an ihren alten Strukturen festhalten will und auch muss. Auf der anderen Seiten gibt es sehr viele junge Mitarbeiter (ca. 1-3 Jahre bei Audicon). Diese jungen Mitarbeiter werden nun von alten Mitarbeitern geführt (das komplette Paket inkl. eingefahrener Strukturen und KEINERLEI Kompromissbereitschaft hinsichtlich Veränderung!!). Die Vorgesetzten ...
Keine immer weiter so!
Veränderungsprozesse vorstellen (myAudicon 2018) und ein Jahr für die Umsetzung brauchen brachte Fragezeichen. In Zukunft wünsche ich mir das Veränderungsprozesse transparenter kommunizieren werden.
Für mich persönlich sehe ich keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin rundum zufrieden!
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Im Moment ist vieles im Wandel, aus meiner Sicht mit einem sehr positivem Ansatz. Dieses sollte weitergeführt werden. Andere Punkte habe ich bereits in den oberen Punkten erwähnt.
Der am besten bewertete Faktor von Caseware Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier zählt die Leistung und nicht das Alter. Die Mischung zwischen Jung und alt (weiß gar nicht, ab wann man J jung ist und ab wann "Alt" anfängt) hier ist sehr gut und der respektvolle Umgang miteinander ist wichtiger als das Geburtsjahr!
es arbeiten viele ältere Mitarbeiter dort. Auch noch nach dem Renteneintrittsalter. Es wird viel Wert auf erfahrene Mitarbeiter gelegt.
Kommt drauf an was du unter "alt" verstehst :D
Ja, es werden auch ältere KollegInnen eingestellt und fair behandelt.
Langdienende audiconaler werden geschätzt und gefördert, soweit ich das beurteilen kann und hier mitbekomme.
Ältere Kollegen im Unternehmen werden sehr respektvoll behandelt und auch jederzeit um Rat gebeten.
Die älteren Kollegen sind zumeist in Führungspositionen und machen sich da auch ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caseware Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden diverse Workshops angeboten
Ist halt ein kleiner Laden, in dem nicht andauernd Führungspositionen frei werden. Aber durch die Meetingstruktur kann man auch viel mitreden, ohne dass man unbedingt den formalen Titel eines Teamleiters, Business Unit Managers usw.. bräuchte.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten - vor allem durch externe Maßnahmen - sollten ausgebaut werden.
Weiterbildung, Schulungen etc. werden gefördert.
Bedingt durch die Größe des Unternehmens und die flachen Hirarchien sind Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt gegeben.