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audimax 
medien 
GmbH
Bewertung

Menschenverachtend

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöner Ausblick auf den Hauptmarkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung, ohne deren Fehler der Laden besser laufen würde. Der fast schon krankhafte Kontrollzwang nimmt jede Freude an der Arbeit. Dass auf die ganzen realen, also negativen Bewertungen unverzüglich supertolle 5 Sterne Bewertungen folgen, dient zum Heben des Durchschnitts. Besser wäre es, dafür zu sorgen, dass es mal echte Sterne gibt, von wirklich real existierenden zufriedenen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Angestellte sind auch Menschen und verstehen auch was von ihrem Job.
Ständiges Runtermachen der Angestellten ist kontraproduktiv.
Die extrem hohe Fluktuation und die vielen negativen Bewertungen müssen doch irgendwann mal ankommen im Kopf und irgendetwas bewirken. Mit Anwalt drohen, weil man negativ bewertet hat hilft da nicht wirklich.

Arbeitsatmosphäre

Nur wirklich entspannt, wenn die kollegen unter sich sind.

Kommunikation

Unterirdisch!
Vor allem seitens der Firmenleitung. Aber am Ende ist sowieso der Angestellte schuld.

Kollegenzusammenhalt

Da alle im selben Boot sitzen halten die Untergebenenn natürlich zusammen. Allerdings lässt auch das langsam nach, da kein wirkliches Team mehr vorhanden ist. Die meisten wollen zwischenzeitlich so schnell wie möglich weg.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, pünktlich gehen fällt negativ auf.
Überstunden werden zum Quartalsende einfach gelöscht.
Urlaub nur 24 Tage im Jahr, manche haben noch weniger.

Vorgesetztenverhalten

Die lockere familiäre Atmosphäre ist nur gespielt. Das "Du" mit der Geschäftleitung führt nur dazu, dass den Angestellten nicht der Respekt entgegengebracht wird, der von ihnen im Gegenzug erwartet wird. Lang hält das keiner auch. Noch nie so eine hohe Fluktuation in einer Firma erlebt. Mobbing und extrem verletzendes und respektloses Verhalten der Leitung gegenüber den Angestellten. Man bekommt ständig gezeigt, dass man nur Geld kostet, aber eh nichts kann, faul ist und jederzeit ersetzbar, vorzugsweise von Praktikanten.

Interessante Aufgaben

Man macht das,was angeordnet wird von oben, auch wenn es sinnlos und unproduktiv ist. Widerstand führt zu schlechtem Arbeitsverhältnis und man ist unten durch.

Gleichberechtigung

Es arbeiten dort mehr Frauen als Männer, was aber wohl eher an dem niedrigen Einkommen liegt, was als Zweiteinkommen ok ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Kollegen gibt es wegen der hohen Fluktuation nicht, Ein über 45 Kollege wurde zu Weihnachten quasi einfach entsorgt. Er hat per sms erfahren, dass seine Kündigung in seinem Briefkasten für ihn bereit liegt. Zustellen MUSSTE das Schreiben kurz zuvor sein jüngerer Kollege.
Menschenverachtend!
Der gekündigte Kollege hat Unmengen von Überstunden gemacht und sich krank zur Arbeit geschleppt. Aber er hat halt nicht mehr reingepasst.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, alle ständig Krank, jeder hört alles mit. Auch das Mobbing durch Teil der Geschäftsleitung. ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildliche Mülltrennung. Wird aber durch die viel zu vielen dicken Protzfirmenauros wieder ausgeglichen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedrige Gehälter. Keine sonstigen Leistungen. Es wird erwartet, dass man viel Arbeitet für wenig Geld.

Image

Zwischenzeitlich schlechter Ruf als Arbeitgeber. Es spricht sich alles rum. Alle ehemaligen Mitarbeiter sind froh dort weg zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara BialasStrategie-Entwicklung

Liebe Interessenten an audimax, wie ihr seht, gibt es auf Kununu jemanden, der versucht, uns durch immer ähnliche hämische Bewertungen zu schaden. All die supernegativen Bewertungen der letzten Monate sind ähnlich gestrickt und stammen dem Anschein nach von den gleichen Verfassern. Wir sind gerade dabei, dieser Sache auf den Grund zu gehen. Von unserer Seite aus sei nochmals angemerkt: Unser Team ist unser höchstes Gut, Offenheit, Herzlichkeit, ein guter Umgang miteinander liegen uns sehr am Herzen. Natürlich ist man im täglichen Miteinandner und Tun mal unterschiedlicher Meinung, gerade deshalb sind wir immer dankbar für offene Diskussionen. Dass die Geschäftsleitung hin und wieder unbequeme Ansagen machen oder Entscheidungen treffen muss, liegt in der Natur der Sache, aber auch hier ist unsere Prämisse, stets für alle transparent zu argumentieren und nicht von oben herab zu entscheiden. Entsprechend unverständlich ist für uns das hiesige Bewertungsgeschehen, dessen Aufklärung wir wie gesagt voran treiben.

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