22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Duzkultur, fast familiärer zusammenhalt
Nix, weiter so, manchmal mehr Gelassenheit
Tolles Team super Atmosphäre
Ok, manchmal bin ich zu lange im Office
Fachliche Kurse und interne, externe Fortbildung für alle
Einer für alle, alle für einen..
Fair ehrlich offen jugendlich, fachlich top
Digital , moderne Technik
Offene und ehrlich, flache Hierarchien, Open door policy
23 Damen, 9 Herren, 13 Nationen, diversity pur
Das Besre in der Kanzlei
Sehr nettes Team und helle moderne Büroräume
Kan kaum besser sein!
Super individuelle Förderungen
ausgesprochen familiäre Atmosphäre und viele Betriebsveranstaltungen
Die Türen sind immer offen!
Schöne helle und gut ausgestattete Büros!
Offene und ehrliche Kommunikation bei flachen Hierarchien! Hier kann man überall kurz nachfragen, wenn man selbst nicht weiterkommt.
Zusammenhalt im Team, stets offenes Ohr, unsere regelmäßige Inhouses, ausflüge und gemeinsamen Mittagessen
Respekt und Umgang auf Augenhöhe. Balance und Professionalität machen die Arbeitsatmosphäre einzigartig
Cooles Imag. Wir leben unsere Werte
Teamevents, HomeOffice und andere Benefits ermöglichen perfektes Work-Life Balance
Kanzlei bildetaus und unterstützt bei Umschulungen
Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusanteil, Fahrtkostenzuschuss; Berufsexamina wird übernommen
durch respektvollen Umgang auf Augenhöhe; regelmäßige Meetings, ist alles sehr transparent
Technik ist auf dem neuesten Stand, Top moderne Arbeitsbedingungen
Offener Austausch, manchnmal sind die Fragen der jungen Kollegen anstrengend. Im Endeffekt ist es geben und nehmen
jeder hat die Chance, sich im Unternehmen einzubringen
vielfältig, man kann auch sehr gut eigene Ideen einbringen
Geschäftsleitung arbeitet viel und effizient. Sie werden ihrer Vorbildfunktion gerecht.
Manchmal möchte ich nicht tauschen
keine. Nicht so viele neue Mandate annehmen
Ich kann meinen Job als junge Mutter auch flexibel in Teilzeit fortführen. Home-Office ist dank der digitalen Zugänge und Mandantenakten auch ohne weiteres v zu Hause möglich. KiGa Angebot ist im Haus
Tolerant und flexibel.
Ich arbeite im 3. OG, Kinderkrippe mit freien Plätzen ist im EG
Trotz Kind und Teilzeit, habe ich meine Aufgaben behalten. Super! Kein Rückschritt in der Karriere, interessant v.a. für Berufsträger RAin/StBin
wir können zusammen lachen, auch, wenn die Zeiten manchmal schwierig sind
nichts passt schon, es menschelt halt auch mal!
1-2 weitere Berufsträger hinzuziehen
ist spitze und angenehm
Teilzeitmodelle sind willkommen, KiGa mit freien Plätzen im Haus vorhanden
es gibt nur noch digital Akte, pro Bono Arbeiten für Münchner helfen Münchner eV
es gibt weder Cliquen noch Grüppchen. Kontroverse Themen werden im Team oder im Inhouse besprochen
ausgeglichen und fachlich kompetent, komplexe Themen werden mit MA diskutiert 4 Augenprinzip gilt auch für die Geschäftsleitung und Berufsträger
wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander. Es gibt keinen Grund, Themen nicht anzusprechen und hinten rum schlecht über das Team zu reden. Das ist nicht fair
Alle Kollegen, egal mit welchem Hintergrund, begegnen sich auf Augenhöhe, insgesamt sind in der Belegschaft 8 Nationalitäten. vertreten. Damenanteil bei über 75%. Equal pay
es ist für alle was dabei, man wird an komplexere Aufgaben herangeführt
Das man jederzeit einen Ansprechpartner hat. Auch wenn es privat mal holpert
mal wieder einen Teamabend
Optimal: Man freute sich jeden Tag auf die Arbeit und auf die neuen Aufgaben
Top Image v.a. bei Studenten und Praktikanten dank der guten Beziehungen und Kontakte zur Hochschule München
Teilzeit, Home-Office, Sabbatical
Alle Fortbildungskurse, digital oder Präsenz werden übernommen; Berufsexamina finanziell und mit Freistellung gefördert
Solides faires Grundgehalt, Prämien, Fahrtkostenzuschuss, variabler Vergütungsbestandteil möglich
machmal noch zu viel Papier, der Einsatz von U-Online hinkt bei einigen Mandanten
familiäres Arbeitsklima, Teamgeist, beruflich und privat
Fairer Umgang. Die fachliche Kompetennz der älteren Kollegen:innen wird sehr geschätzt, Altersteilzet möglich
Top Kollegial, ausgleichend und fachlich top; Geschäftsleitung hat fachliche Themenschwerpunkte
Top digitale Arbeitsplätze, zwei Bildschirme, 2 Stockwerke, großzügige Büros und höhenverstellbare Tische
wird hier groß geschrieben. Wöchentliches InHouse, stets offene Türen bei Berufsträgern und Geschäftsleitung. Wer das anders kommuniziert, ist nicht fair
Der Anteil der Damen liegt bei 80%. Als Mann ist man der Hahn im Korb
wenn man sich reinhängt, bekommt immer neue, anspruchsvolle Themen; man wächst mit seinen Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, kostenlose Englisch-Kurs während der Arbeitszeit, komfortables Büro und Arbeitsplätze, Eventmanagement
Nicht Einhalten des Versprechens, Aufgabenverteilung berücksichtigt nicht die Stärken der Arbeitnehmer, der Teil von dem "alten" Management ist relativ unprofessionell , Besprechen von komplexen Themen ist erschwert, Lösungen werden nicht kollegial erarbeitet.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist abstoßend.
Bis auf ein paar Ausnahmen überwiegend: jeder für sich.
Unprofessionell und der Position nicht gewachsen.
Moderne und komfortable Arbeitsräume
Wünsche des Arbeitnehmers werden nicht gehört, Versprechen nicht eingehalten.
Nicht vorhanden.
Sind vorhanden.
Schöne Büroräume mit stets 2 Bildschirmen pro Arbeitsplatz. Flache Hierarchien und enormes Wachstumspotential.
Weiter machen!
Man kann immer Rat bei älteren Kollegen einholen. Stets gut und auch oft heitere Stimmung.
Gleitende Arbeitszeiten und oft gemeinsame Unternehmungen. Mit einem Lächeln darf ich Ausflüge zum Schliersee, dem Rosenheimer Volksfest sowie gemeinsamen Wanderungen zurückblicken.
Man wird stets auf Weiterbildungen und Seminare geschickt, sodass man sich laufend entwickelt und sein Wissen erweitern kann.
Das Gehalt ist an die individuellen Leistungen gekoppelt. Wenn man entsprechenden Arbeitseinsatz zeigt ist vieles möglich.
Auch hier erhält die Digitalisierung Einzug und es wird stets daran gearbeitet möglichst papierlos zu arbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich in diesem Unternehmen. Man steht hier stets hinter den Kollegen und meistert Aufgaben zusammen. Ich habe hier nicht nur gearbeitet, sondern auch Freunde fürs Leben gefunden!
Die Vorgesetzten verhalten sich Ihren Mitarbeitern gegenüber sehr kollegial. Es gibt hier kein nach unten Treten und es wird stets im Team agiert.
Moderne und geräumige Büroräumlichkeiten. Jedes Büro sit mit 2 Bildschirmen pro Arbeitnehmer ausgestattet.
Gute Absprache im Team. Man erhält meist direktes Feedback von seinen Vorgesetzten.
Insbesondere durch den internationalen Bezug der Kanzlei kommen stets abwechslungsreiche und spannende Aufgabe auf die Schreibtische.
Leider habe ich die AuditJurTax Group Mitte 2018 nach 2 Jahren aus privaten Gründen verlassen und bin zurück in die Heimat
Nix, weiter so!
Kollegialer und hochprofessioneller Umgang
Eisstockschießen, Tiroler Abend und das Rosenheimer Volksfest bleiben mir in Erinnerung. Wir haben nicht nur hart gearbeitet, sondern auch gefeiert. Flexible Arbeitszeiten waren für mich, wenn ich Mo/Fr eine weitere Anreise hatte, super. Auch das Angebot in Teilzeit zu arbeiten mit Home-Arbeitsplatz gefiel mir gut.
Alles fachliche wird gefördert; interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders gut gefiel mir der wöchentliche Englischkurs. Mit dem Management habe ich einen greifbaren Karriereplan zum Steuerberater erarbeitet.
leistungsorientiert. Gehälter sind überdurchschnittlich w/ der variablen Vergütungskomponente. bAV-Zuschüsse. Fahrtkostenzuschüsse; bei der Wohnungssuche wird über das Netzwerk des Managements aktiv geholfen.
das papierlose Büro steht auf der Agenda. Kollegen von auswärts bekommen Fahrtkostenzuschüsse
Klasse. Wir haben uns nicht nur in der Arbeit super verstanden, sondern auch privat. Besonders gefiel mir, dass wir Mittags immer zusammen gegessen haben
Von den dienstälteren Kollegen kann man super lernen
seit 2016 neues Management. Pflegt offene Kommunikation und Eigenverantwortlichkeit
Toparbeitsplätze, zwei Bildschirme, Firmenhandy, 2er - 3er Zimmer. Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
Themen werden auf allen Ebene angesprochen und gelöst
Kein Thema- ein super Umgang. Alle sind gleich. es kommt auf die Leistung an, nicht auf m/w/d
Man wächst mit seinen Aufgaben. Das Unternehmen bietet eine vielseitige Leistungsspektrum. Das Unternehmen ist groß genug, damit jeder seine Aufgaben und Mandate findet. Man kann sich super weiterentwickeln. Alle Fortbildungsmaßnahmen werden unterstützt. Meine Vorbereitung zum Steuerberater hat AJT gefördert, finanziell, Freistellung etc.
Kreativität, Ehrlichkeit und Weltoffenheit
Mehr junge IT affine Leute einstellen, Prozesse weiter digitalisieren
Sehr guter kollegialer Umgang, klare Worte, Kritik wird direkt geäußert, es wird gelobt, Kollegen unterstützen sich untereinander
Trendy, renommiert, kreativ, jung und dynamisch
Urlaube werden genommen, 2-3 Wochen am Stück, Brückentage genehmigt, es gibt Ausflüge, flexible Arbeitszeiten
Alles drin, man muss aber selber die Initiative ergreifen, Kosten für Fort- und Weiterbildung werden übernommen
Leistungsgerechte Vergütung, Fixum mit transparenter Bonuskomponente, bAV, Fahrtkostenzuschuss
Es wird zusammen gearbeitet und gefeiert, Kollegen kann man fachlich ubd persönlich immer ansprechen, viele Kollegen sind mehr als 10 Jahre dabei
Duzkultur, Kritikfähig, Vorbild, fördert Eigenverantwortung
Modernste Arbeitplätze, Prozesse sind und werden weitestgehend digitalisiert
Regelmäßig, Austausch, Jour Fix, open door
Überwiegend Damen an Bord
Sehr vielfältig, tolle internationale Mandanten, fachlich anspruchsvoll
So verdient kununu Geld.