Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei audius die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Hilfsbereitschaft und Kollegialität werden bei audius großgeschrieben. Seit der Gründung des Unternehmens arbeitet audius an Kontinuität, Verlässlichkeit und hohen Qualitätsansprüchen. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben ihre individuellen Stärken und Talente. Bei audius werden diese Stärke ...
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist größtenteils gut, interner NL war informativ und hilfreich, wer nicht am Hauptstandort sitzt ist aber meistens etwas abgeschnittener.
Sehr gut, die Bereiche verstehen sich sehr gut und kommen auch untereinander sehr gut miteinander aus. Hier hilft jeder jedem! Es wird sehr viel Wert auf die Firmenfeiern gelegt und hier kommen auch viele Leute.
Praktisch kaum vorhanden, viele Überstunden welche zwar hin und wieder abgebaut werden können aber gegen die eigentliche Überlastung wurde in mehr als 4 Jahren nichts unternommen. Dementsprechend sammeln die Überstunden sich deutlich unverhältnismäßig an.
Können teilweise machen was sie möchten. Es gibt aber auch sehr gute in anderen Bereichen.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, egal mit wem man sich austauscht, die Stimmung ist hervorragend, es macht Spaß, in die Arbeit zu kommen.
An sich ist die Arbeitsatmosphäre meistens gut, allerdings gibt es in vielen Situationen eine schlechte Fehlerkultur und Fehler werden gerne in großer Runde besprochen und direkt jemandem vorgeworfen.