Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Herzlich willkommen bei der AUER GmbH! Wir sind einer der führenden Hersteller von Transport- und Lagerprodukten aus Kunststoff in Deutschland. Nachhaltige Lifestyle-Produkte für Zuhause sind unsere zweite Leidenschaft.
Als verantwortungsvolles Familienunternehmen aus Bayern stehen wir mit unserem guten Namen für Qualität, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit unserer Produkte und Services. Dynamisch neue Chancen zu ergreifen, agil auf den Markt und unsere Möglichkeiten zu reagieren – das prägt uns als Unternehmerfamilie und unser ganzes Unternehmen. Die Freude an smarten Design-Ideen und neuen Technologien, unser hoher Anspruch an Gestaltung und Qualität sowie unsere Innovationsstärke zeichnen uns aus. Vertrauen und Loyalität sind die Basis für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und natürlich unseren Mitarbeitern. Familiär und bodenständig, gleichzeitig modern, flexibel und unkonventionell.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWir bieten unseren Mitarbeitern als Benefits:
Gute Arbeit leistet wer Spaß hat. Deshalb gestalten wir die Arbeitsumgebung, die Kommunikation und die Aufgabenteilung so, dass dem Spaß nichts im Wege steht. Wir bieten daher:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUER GmbH.
Bei uns gibt’s täglich kostenloses, frisch zubereitetes Frühstück und Mittagessen mit Produkten aus der Region sowie Obst und Getränke zur freien Verfügung (Kaffee natürlich auch :) ).
Zudem bieten wir die Möglichkeit, jederzeit kostenlos in unserem hauseigenen Fitnessstudio zu trainieren, um sich fit zu halten.
Nicht nur während der Arbeit, sondern auch in der Freizeit sind wir unschlagbar. Nur ein gutes Team kann gute Leistung bringen und deshalb tun wir alles um dies zu fördern. Ganz gleich ob bei den täglichen Kickerrunden, Skifahren im Winter, Biken im Sommer – Weihnachtsfeier oder Afterwork – bei uns ist immer was los.
Service aussenrum Firmen Auto essen Getränke Kommunikation und das Fitnessstudio
Unternehmensführung ist immer präsent, ansprechbar, interessiert an Arbeitsabläufen und nimmt Verbesserungsvorschläge an. Man kann sich weiterentwickeln. Benefits: Kostenloses Mittagessen und Frühstück. Modernes Fitnessstudio das 24/7 verfügbar ist. Jährliche Weihnachtsfeier.
Professionalität, Verfügbarkeit und Freundlichkeit
Kostenloses Essen, Firmenauto
Fitnessstudio (Top Ausstattung) und hochwertiges, frisch zubereitetes Mittagessen und Snacks sowie Getränke.
Vorgesetzten verhalten
Mitarbeiter unter sich
Null Fehler Toleranz
Nur 27 Tage Urlaub kein Weihnachtsgeld keine Urlaubsgeld keine Prämie und der Wille für gute Personal mehr zu bezahlen ist nicht vorhanden!!!!
Gefühlt hat jeder hat unfassbar viel Arbeit.
Um Auszubildende kümmert sich keiner, es wird nur viel Arbeit + Vertretung(en) auch wenn man eig. in einer anderen Abteilung ist aufgedrückt. (Als deutschsprachiger eine internationale Vertretungen zugeteilt zu bekommen ist nicht außergewöhnliches, da auch hier das Personal fehlt)
Wenn man sagt, dass man die Arbeit nichts schafft ändert das gar nichts, da ja alle so viel zu tun haben...
Insgesamt sehr wenig Wertschätzung und ein bedrücktes Thema da MA in einigen Bereichen ...
Nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit nichts gefunden :-)
Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist nicht gut, man braucht ein Auto
Auf Mitarbeiter hören, die schom länger dabei sind und manche Entscheidungen besser und länger überdenken. Mehr Gehalt für gute Leute und dafür mehrere schlechte ausstellen. Die halten alles auf
Mal die Vorgesetzten etwas stutzen und im freundlicheren Umgang mit den Leuten Schulen … keine alten Methoden wie Drohungen usw
Den Mitarbeitern endlich mal die Löhne anständig anpassen, Facharbeiter einstellen auch wenn sie mal mehr Kosten, wo ist nur das angepriesene Frühstück hin? Das exestiert nichtmehr es wird aber noch damit geworben!!!!
Schenken Sie Leuten, die wenig arbeiten und viel reden, um Probleme mit anderen Kollegen zu verursachen, keine große Aufmerksamkeit
Weniger Zeitarbeiter. Festangestellte identifizieren sich meist schneller und tiefer mit dem Unternehmen. Weniger Fluktuation wäre die Folge.
Der am besten bewertete Faktor von AUER ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gut aufgestellt
Ausschuss wird recycelt. Über Energiemanagement wird Verbrauch protokolliert und kontinuierlich gesenkt. Weitgehend papierloses Arbeiten.
Viele Recycling Produkte, eigener Ausschuss wird auch wiederverwertet
Wird mehr und mehr
Ist Selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUER ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Erfahrung
Möglichkeiten gibt es bedingt
Nur wenn man über mehrere Jahre dabei ist (ist verständlich).
Führungspositionen sind auch oftmals von recht jungen Personen besetzt.