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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUER
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUER
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Hier beschäftigt zu sein hat mal richtig viel Spaß gemacht. Durch das Wachstum wird nicht mehr ausreichend auf wichtige Themen eingegangen sondern man bekommt das Gefühl eine Nummer zu sein. Aktuell kommen viele neue gefühlt aus dem Nix und meinen dann hier neue Regeln einzuführen. Man bekommt das Gefühl, die Chefs haben ein paar Lieblinge und die dürfen alles oder mehr als der Rest. Leistung egal.

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1,0
Kommunikation

Gibt es schon lange nicht mehr. Es läuft vieles hintenrum und danm wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Ob es sinn ergibt oder nicht

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Es geht einer nach dem anderen. Am besten an keinen gewöhnen. Neue Mitarbeiter bringen Unruhe ins Team

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3,0
Work-Life-Balance

In Ordnung

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Mal kindisch mal übertrieben. Normal eher selten

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3,0
Interessante Aufgaben

Gab es aber neue Mitarbeiter reißen viel an sich

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