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AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH & Co.KG) Logo

AUG. 
PRIEN 
Bauunternehmung 
(GmbH 
& 
Co.KG)
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score64 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
Polier:in9 Gehaltsangaben
Ø69.600 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUG. PRIEN Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AUG. PRIEN Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Tradition trifft Fortschritt - seit 150 Jahren

Wer wir sind

Verlässlich, kompetent und innovativ – das ist AUG. PRIEN! Seit 150Jahren vereinen wir Tradition und Fortschritt: Unsere rund 715 Mitarbeiter sind Experten in den Bereichen Hoch- und Ingenieurbau. Gemeinsam entwickeln sie individuelle Lösungen für unsere Kunden. Am Hauptsitz in Hamburg sowie in den Niederlassungen Bremen, Köln, Dortmund und Sylt arbeiten unsere „PRIENER“ höchst eigenverantwortlich und nachhaltig.

AUG. PRIEN lebt Qualität und Zuverlässigkeit – und hebt sich durch viele Eigenleistungen ab. Als Hamburger Unternehmen in Familienhand legen wir zudem viel Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern. So sind wir unseren Wettbewerbern immer einen Spatenstich voraus.

Jetzt direkt bewerben!

Produkte, Services, Leistungen

Wir decken jegliche Baukompetenz im Hoch- und Ingenieurbau ab - bis auf Straßenbau. Zusätzlich erweitern unsere 100 % - igen Tochterunternehmen unsere Vielfalt unserer Baukompetenzen.

Die AUG. PRIEN Immobilien Gesellschaft für Projektentwicklung mbH entwickelt hochwertige Geschäfts- Büro- und Wohnimmobilien in und um Hamburg.

Seit 2001 gehört außerdem das Traditionsunternehmen TAUCHER KNOTH zu AUG. PRIEN. Es genießt an der Waterkant einen hervorragenden Ruf als Spezialist für anspruchsvolle Arbeiten am, im und unter Wasser.

Mit der G. Brünnich Bau GmbH verfügt AUG. PRIEN zudem über jahrelange Erfahrung und Kompetenz in den Bereichen Wasserbau und Küstenschutz.

In der 2022 neu gegründeten Tochter Gesellschaft der AUG. PRIEN Bauunternehmung werden sämtliche Themen im Zusammenhang mit Nachhaltigen Bauen gebündelt.

Zwei Zielrichtungen werden dabei im Wesentlichen verfolgt:

  • Entscheidungsfindung nach nachhaltig, für die gesamte Wertschöpfungskette streng ökologischen Maßstäben
  • Rückspiegelung der Nachhaltigkeitskompetenz an die gesamte AUG. PRIEN Gruppe

Perspektiven für die Zukunft

Unsere geringe Fluktuation und eigene Weiterbeschäftigungsquote spricht für sich. Viele unserer Führungskräfte sind seit Jahren bei uns und haben z.T. als Student oder Auszubildender bei uns angefangen. Somit bietet unserer Grundsatz der eigenen Förderung große Chancen auf einen aussichtsreichen Arbeitsplatz. Wir setzen uns zudem sehr dafür ein, dass wir viele Frauen ebenso in Führungspositionen besetzen.

Wir stehen für Kompetenz, Qualität und Zuverlässigkeit. Durch eine fortschreitende Standardisierung und Digitalisierung unserer Prozesse und Leistungen steigern wir unsere Effizienz.

Diese Werte solltest Du teilen - egal in welcher unserer Abteilung!

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • KantineKantine
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • CoachingCoaching
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • RabatteRabatte
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH & Co.KG) über Benefits sagt

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Tariflich gebundener Vertrag, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere betriebliche Zuschüsse wie zur Qualitrain Fitnessmitgliedschaft, JobRad Leasing etc.
  • Subventionierte Sportmitgliedschaft im egym Verbund
  • Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter über Corporate Benefits
  • Nutzung des AUG. PRIEN Gesundheitsmanagement Programms
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • AUG. PIEN Weiterbildungsprogramm inkl. Online- und Präsenzschulungen sowie Förderung der individuellen Fortbildung durch interne Schulungen und überbetriebliche Seminare
  • Spannenden Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH & Co. KG) ist ein innovatives Unternehmen in Familienbesitz. Arbeiten bei der AUG. PRIEN Unternehmensgruppe ist jeden Tag anders, spannend und vielfältig. Dabei stehen Wertschätzung und ein fairer Umgang mit unseren Mitarbeitern*innen an erster Stelle. Gemeinsam entwickeln wir modernste Techniken weiter und überzeugen unsere Kunden durch innovative und anspruchsvollste Bauvorhaben. Werde Teil unseres hochmotivierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft!

Wir leben eine offene, diverse und harmonische Firmenkultur, in welcher sich Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen wohlfühlen sollen.

Unsere über 750 Mitarbeiter*innen beweisen durch ihre über 40 verschiedenen Nationalitäten, dass ein wertschätzendes Miteinander unter einem Dach gut funktionieren kann.

Alle Fragen zu dem Bewerbungsprozess findest Du über einen Fragenkatalog (FAQ) auf unserer Webseite: FAQ - Deine Bewerbung bei uns

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufseinsteiger bis Berufserfahrene: Young Stars bis Professionalists

Wir bieten sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrenen Profis neue Herausforderungen und Chancen. Entwickeln Sie sich mit uns gemeinsam weiter!

Studenten/Absolventen
Wir ermöglichen Dir, Deine theoretisch erworbenen Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen zu untermauern.

Wir bieten Dir:

- Vorpraktikum

- Praxissemester

- Traineeship

- Werkstudententätigkeit

- Unterstützung bei der Masterarbeit

Hier finden Sie die aktuellen Stellenangebote aller Berufsgruppen.

Gesuchte Qualifikationen

Ob auf auf eine ausgeschriebene Stelle oder als Initiativbewerber - wer schauen uns jede Bewerbung persönlich an!

Wir suchen gut ausgebildete und qualifizierte Anpacker, MItdenker und motivierte Mitarbeiter/innen für eine langfristige Zusammenarbeit, die:

· Freude an der Arbeit im Team haben

· selbstständig und strukturiert arbeiten

· großen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit legen

· kooperativ und teamorientiert handeln und

· sich im Unternehmen entwickeln möchten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AUG. PRIEN Bauunternehmung (GmbH & Co.KG).

  • Hilf uns, Dich kennenzulernen – durch die üblichen Bewerbungsunterlagen, aber auch durch ein ehrliches Gespräch bei uns. Informier Dich vorher über unser Unternehmen auf unserer Webseite augprien.de , damit wir schneller zu den wichtigen Fragen kommen und einschätzen können, ob wir zueinander passen.

  • Sei wie Du bist, frag was Dich interessiert, sag was Dich begeistert.

  • Per E-Mail an bewerbung@augprien.de oder über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage

    Infos zu Deinen Bewerbungsunterlagen

    Um uns gut auf Dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten, benötigen wir folgende Unterlagen:

    • Deinen Lebenslauf (max. 2 Seiten)

    • Ein kurzes Anschreiben

    • Deine Zeugnisse

Standorte

Neben unserer Firmenzentrale in Hamburg Harburg haben wir weitere Niederlassungsstandorte in

  • Sylt
  • Bremen
  • Dortmund
  • Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien / stete Weiterentwicklung in allen Bereichen / Die beste IT, die ich je in einem Unternehmen erleben durfte / Der Mensch steht im Vordergrund / Förderung individueller Weiterentwicklungen, etc.
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Komplette Ausstattung Equipment und das man voll integriert ist auf der Baustelle
Kurze Wege und verlässliche Ansprechpersonen
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Sehr gute Geschäftsführung
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- Man kann selbstständig arbeiten,
- man hat immer Kolleg*innen, mit denen man Themen besprechen bzw. die man Fragen kann,
- Projekte werden im Team bearbeitet,
- flache Hierarchien,
- sehr nette Kolleg*innen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dem „kleinen Mann“Facharbeiter wird kein Glauben geschenkt egal wie lang er schon im Unternehmen ist da heißt es bei Auseinandersetzungen die fingiert wurden :halt den Mund und mach deine Arbeit!Null Führungskompetenz!!!!!!!!!!
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Arbeiter dürfen nicht in die Kantine sie müssen sich ihr essen selber in andere Räume holen. Während Angestellte sogar Servierten mit eigenen Namen drauf haben. Nicht mehr Zeitgemäß.
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Angestellte haben Parkplätze, Gewerbliche können zusehen wo sie bleiben
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Die Werkstudentenverträge!
Es werden keine Krankheitstage bezahlt. Es werden keine Urlaubstage bezahlt. Als Werkstudent hat man eine Lohnobergrenze! Was soll das?!
Bonis wie Mitarbeiterparplätze oder Fitnessmitgliedschaften werden Werkstudenten nicht angeboten!
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Die Hirachie erlaubt den einzelnen Abteilungsleitern grundlegende Entscheidungen zu treffen. So wird in jeder Abteilung andere Entscheidungen getroffen bezüglich. Homeoffice, Büroausstattung, etc.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werkstudenten endlich Urlaubsgeld zahlen und Geld bei Krankheitsausfall. Man sollte in einem Unternehmen alles gleichberechtigt behandeln. Auch die Inflationsprämie war für Werkstudenten nur ein Fünftel, dessen was fest Angestellte bekamen. Als Student braucht man das Geld aber am meisten.
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Für die Mitarbeiter auf den Baustellen könnte zur Kompensation der Kantine Essensmarken ausgeteilt werden
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IT Ausstatung sollte schon fest installiert sein so das man am ersten Tag voll arbeiten kann
Gleichbehandlung soll besser werden
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Den Werkstudenten und seine Arbeit schätzen! Ihn als vollwertigen Angestellten sehen, denn nichts anderes ist ein Werkstudent! Die Werkstudentenverträge sind lächerlich! Dort stehen Klauseln drinne, die keine Rechtsgültigkeit und damit keine Aussagekraft haben.
Man geht da von einer Unwissenheit und vorallem einer Ängstlichkeit des Werkstudenten aus. ''Der/Die wird da schon nicht gegen angehen''
Krankheitstage MÜSSEN per Gesetzgeber bezahlt werden, so auch Urlaubstage!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von AUG. PRIEN Bauunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Baustellen. Viel aus eigener Hand. Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen.
5
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Super Projekte die Erfahrung und Wille brauchen
Sehr interessante Projekte, die jedes Mal ein Unikat sind. Man lernt jedes Mal etwas Neues dazu.
5
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Interessante Bauaufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten
5
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hier bietet sich eine Vielfalt an interessanten Aufgaben
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUG. PRIEN Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


40 Stunden die Woche, oftmals kann dies aber nicht eingehalten werden. Gerade was das Thema Baustellen angeht, da Termine eng gestrickt sind.
3
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Großzügigere Regelungen zum Thema Homeoffice wären wünschenwert.
3
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Als Arbeiter 41 Stunden im Sommer aber bei den Angestellten Gleitzeit
1
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Überdtunden immer gern gesehen. Private Termine eher nicht
1
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Am liebsten 6 - 18 h und gerne auch am Wochenende
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Konkrete Schulungspläne zu neuen Karriereschritten helfen sicherlich noch weiter
3
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Sehen die Vorgesetzten Potential, sind Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.
4
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Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufstieg.
5
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viele Weiterbildungsangebote, Perspektiven zum Aufstieg vorhanden
4
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kann ich nichts zu sagen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AUG. PRIEN Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet AUG. PRIEN Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden AUG. PRIEN Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AUG. PRIEN Bauunternehmung als eher modern.
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