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Augen-OP 
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer Chaos und Desorganistation mag, wird sich hier wohlfühlen!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augen-OP und Diangostik, Nataliya Nehus und Kollegen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hektisch und stressig.
Häufig werden Probleme verursacht oder versucht an Stellen Probleme zu produzieren, wo keine sind. Mit diesen wird dann jeder der Kollegen tyrannisiert.

Work-Life-Balance

... für die jenigen die sich der Masche des Kollegenzusammenhalts nicht ergeben haben, wird es hier schwer noch irgendwas mit "Work-Life-Balance" zu finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt etwas, allerdings nur minimal über dem Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Wer sich "Dumm" stellt wird hier mitgezogen und der Rest lässt sich teilweise noch auf das Niveau herunterziehen.
Wer also ein dickes Fell hat in Kombination zu den anderen Details der Bewertungen, der hat hier auf Lebenszeit einen sicheren Arbeitsplatz. Und wer dann auch noch o.g. perfektioniert hat, ist auch vor Zusatz-/Sonderaufgaben sicher!

Umgang mit älteren Kollegen

... ja, wenn sie es denn zulassen würden. Aber "das haben wir hier schon immer so gemacht" wird auch toleriert, insofern müssen sich ältere Kollegen nicht einmal anpassen.

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt eine klare Kommunikation. Viel läuft nicht so wie es sollte und selbst, wenn dieses thematisiert wird, wird dieses durch Kolleginnen abgeblockt, mit der Begründung "das ist so gewollt". Dieses "das ist so gewollt" beruht allerdings immer darauf, dass es wegen der Angelegenheit noch keine Abmahnung gab. D.h. im Umkehrunschluss, die Mitarbeiter gehen davon aus, dass alles super gut organisiert ist und es nicht besser sein könnte, solange sie nicht abgemahnt werden.
Die GF intresssiert das leider alles wenig und wundert sich sogar über viele Problematiken, die aus meiner Sicht alle selbst verschuldet sind.

Gleichberechtigung

Bei dem, was sich der Kollege da schon anhören musste (mehrfach) an Distanzlosigkeiten hätte ich schon lange gekündigt und in gleichem Atemzug eine Klage eingereicht.
Persönliche Fehlschläge auf Kollegen zu projezieren ist ein ganz mieser Stil und dann auch noch von dem Kollegen Verständnis mit Nachdruck einzufordern, da fehlem eine die Worte. Ich frage mich, was sowas auf der Arbeit zu suchen hat und wie die Geschäftsführung das auch unterstützen kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ein sicherer job

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augen-OP und Diangostik, Nataliya Nehus und Kollegen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es passt einfach alles.

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Augen OP und Diagnostik gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Augen-OP und Diangostik, Nataliya Nehus und Kollegen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Augen-OP und Diangostik, Nataliya Nehus und Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Augen-OP und Diangostik, Nataliya Nehus und Kollegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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