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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich hatte eine außerordentlich positive Erfahrung während meiner Zeit bei der Augsburger Lehmbaugruppe. Als Werkstudentin wurde ich nicht nur nach meinem Alter, sondern vor allem nach meiner Leistung beurteilt, was mich besonders gefreut hat. Es war definitiv nicht der klassische langweilige Werkstudentenjob, bei dem man eine Tabelle nach der anderen ausfüllt, sondern ein Job, bei dem man etwas mitgestalten kann. Die Offenheit meiner Abteilung ermöglichte es mir, meine Ideen aktiv einzubringen.
Besonders hervorzuheben ist die Tatsache, dass Individualität und Vielfalt in der Augsburger Lehmbaugruppe nicht nur toleriert, sondern aktiv gefördert werden. Es ist erfrischend zu sehen, dass die Art der Kleidung keine Rolle spielt und jeder Mitarbeiter die Freiheit hat, sich auf seine eigene Art und Weise auszudrücken.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen war sehr angenehm und hat viel Spaß gemacht. Auch mein Vorgesetzter, die Personalleiterin und die Geschäftsführung haben bei mir einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen. Die Unterstützung und das positive Arbeitsklima haben meine Zeit bei der Augsburger Lehmbaugruppe zu einer wunderbaren Erfahrung gemacht. Ich bin dankbar, dass ich ein Teil dieses Teams sein durfte. Ich kann diesen Arbeitgeber von ganzem Herzen weiterempfehlen.
sehr angenehm und familiär
Es war schön für ein Unternehmen zu arbeiten, welches tatsächlich einen Mehrwert für die Gesellschaft bietet
Wirklich tolle Kollegen
sehr abwechslungsreich
dass es auf dem Markt ist
amerikanischer Führungsstil
1. offene Gespräche mit den Mitarbeitern, die sich äußern wollen, führen
2. adäquate Bezahlung, mind. öffentl. Tarif
inhouse-Schulungen sind nicht adäquat; Mitarbeiterniveau ist höher als deren Weiterbildungsrefenten
Leider sehr wenige.
Die alles durchdringende Vetternwirtschaft.
Bessere Entlohnung und damit auch eine höhere Qualität aller Leistungen.
Vetternwirtschaft macht es schwer seine Leistungen zu erbringen.
Schlechte Außendarstellung.
Wer sehr geringe Löhne bezahlt, bekommt dementsprechende Mitarbeiter.
Nach 4 Jahren ohne Lohnanpassung nicht mahl eine Antwort auf eine schriftliche Lohnforderung.
Viel Papier und wenig Umsetzung.
Ein stechen und hauen, Intrigen sumpf.
Wenige Vorgesetzte mit Verantwortungsbewusstsein gegenüber ihren Mitarbeitern.
Dürftige Ausstattung, eigenes Arbeitsmaterial oft notwendig um aufgaben zu erledigen.
Nicht vorhanden!
Neue Arbeitsgebiete erschließen
Unterdurchschnittliche BezahlungIntransparenz
TransparenzMitarbeiter besser bezahlen
null Transparenz, Vetternwirtschaft
nur kurzfristig möglich
no comment
null Nachhaltigkeit
werden entsorgt
billigst und minderwertig
in der Führungsriege nur Männer
Die Leitbilder, u.a. "der Mensch steht im Mittelpunkt" und "die Nachhaltigskeitsgr." werden vom Management nicht gelebt und eigenes Bestreben dies zu ändern wird blockiert.