Gutes Miteinander, spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Visionen für die Zukunft
Tolle Kollegen
Gerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation und Kapazität direkt am Firmengelände ist sicherlich etwas was man verbessern kann und sollte. Es müssten mehr werksnahe Parkfläche geboten werden, da der Standort perspektivisch weiter wächst und Wachstum auch immer eine Steigerung des Personals zur Folge hat.
Außerdem sollte das Unternehmen den Ausbau der Bahnanbindung auf einen halbstündigen Takt forcieren, da dies auf die Parksituation einen positiven Einfluss haben könnte.
Zusätzlich halte ich es für sinnvoll den Einfluss beim Bahnunternehmen zu nutzen um auch dort wieder einen höhere Zufriedenheit der Bahnfahrer zu erhalten die aufgrund diverser Ausfälle und Verspätungen in 2019 sicherlich stark gelitten hat. (Auch oder gerade im Hinblick auf die Eröffnung der A33 / des Lückenschlusses.)
Arbeitsatmosphäre
. Die Kommunikation mit den Kollegen sorgt für eine gute Atmosphäre. Die Arbeit wird wertgeschätzt und der Umgang miteinander ist aufrichtig, freundlich und fair.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten miteinander. Auch Abteilungsübergreifend oder Bereichsübergreifend funktioniert die Kommunikation und die Zusammenarbeit sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten sind gegeben Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Bei Bedarf ist Homeoffice möglich. Die Erwartungen an die Arbeitsleistung sind fair und realistisch. Und die Aufgaben spannend und herausfordernd, sodass man sich bei Bedarf stärker in eine Aufgabe reinkniet. Dann besteht aber auch die Möglichkeit dies wieder auszugleichen.
Aus vorherigen Arbeitsverhältnissen weiß ich, dass dies auf keinen Fall überall gegeben ist. Hier kommt die Work-Life-Balance auf jeden Fall nicht zu kurz. Der Verhältnis ist meiner Ansicht nach fair.
Ein Aufweichen oder eine Anpassung der relativ starren und langen Kernarbeitszeit würde für mich die Bewertung noch um einen weiteren Stern erhöhen.
Vorgesetztenverhalten
Faire, offene Kommunikation auf Augenhöhe. Ideen werden gefordert und gehört. Feedback wird gehört, gefordert und auch ehrlich und fair gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und durch das Unternehmenswachstum gibt es auch immer wieder neue und spannende Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Ungleichberechtigung festgestellt. Es fällt auf dass wie in vielen deutschen Unternehmen in den Leitungspositionen viele Männer positioniert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch im Umgang mit älteren Kollegen konnte ich bislang keine Unterschiede zum Umgang mit jüngeren Kollegen feststellen.
Es wird sich in Gruppen ergänzt. Die Jüngeren lernen von der Erfahrung der älteren Kollegen. Aber genauso werden die Ideen der jüngeren gehört und diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Das Gelände und die Büros sind in einem gepflegten Zustand. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Bei warmen Temperaturen wäre es für die älteren Gebäude wünschenswert eine Kühlung nutzen zu können und zu ergänzen.
Die neueren Gebäude sind entsprechend ausgestattet.
Die Parkkapazität am Werksgelände ist für die Masse an Mitarbeitern nicht ausgelegt und sollte dringend in direkter Nähe aufgestockt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein für die Mitarbeiter empfinde ich als gut. Hier wird den Mitarbeitern auch einiges geboten.
Auch das Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird stets berücksichtigt. Hier lässt sich allerdings sicherlich auch noch Potential heben, um in Sachen Nachhaltigkeit noch besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde die Leistungen und Einstufungen als fair. Das Verhältnis der Leistungen im Bereich Work-Life-Balance als Gesamtpaket zu den zusätzlichen Leistungen die den Mitarbeitern geboten werden und dem Gehalt ist aus meiner Sicht sehr gut.
Image
Mir machen die Produkte die wir produzieren Freude und unsere Werbung vermittelt dies auch meiner Meinung nach. Und genauso macht mir die Arbeit für dieses Unternehmen Freude mit tollen Kollegen und einem guten Zusammenhalt im Team und den Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen finden regelmäßig und je nach Bedarf entsprechend statt. Die Kommunikation und Abstimmung diesbezüglich findet durch Jahresgespräche statt und jeder Mitarbeiter weiß dementsprechend wohin es für ihn gehen kann und hat die Möglichkeit auch seine Vorstellungen zu besprechen.