472 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
294 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 159 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung und guter Urlaub und Umsatzbonus
Zu schwer
Keine älteren Menschen einstellen und bessere Hilfsmittel
Nicht immer fair gewesen
Bekannter Süsswarenhersteller
Sehr flexibel immer von heute auf Morgen bereit sein bei Krankheit der Kollegen einzuspringen
Kam für mich nicht mehr in Erwägung
Gehalt war gut ,plus Umsatzbonus
Alles tausendfach verpackt auch unnötig zu viel Verpackung
Gab Lieblinge der Chefin
War bei mir nicht korrekt
Meine Chefin hat nur das geglaubt was ihr erzählt wurde hat auch das zugegeben ,ein eigenes Bild hat sie sich nicht gemacht
Zu körperlich schwer
Bei uns gab es Lieblinge ,leider die falsch spielten
Hirachi halt Chefin Stellvertreterin und usw
Hab sehr gerne an der Kasse gearbeitet hat mir viel Spaß gemacht der Kundenkontakt das verkaufen unsere Ware ,glückliche Gesichter toll
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,
danke für das ehrliche Feedback.
Ihre Meinung ist uns wichtig. Deshalb würden wir uns gerne mit Ihnen zu den von Ihnen genannten Punkten austauschen, um Sie besser zu verstehen. Für ein vertrauliches Gespräch kontaktieren Sie uns gerne per Mail unter: employerbranding@de.storck.com.
Es freut uns jedoch zu hören, dass Sie mit dem Gehalt und Urlaub zufrieden waren und viel Wertschätzung im Kundenkontakt erfahren haben.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Ihr HR Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten. Familiäre Arbeitsatmosphäre und man merkt durch alle Mitarbeitenden hinweg die Leidenschaft für die Marken / Produkte. Viele Mitarbeitenden mit sehr hoher Betriebszugehörigkeit und die Anerkennung dieser. Viele Möglichkeiten an unterschiedlichen Themen mitzuarbeiten, auch als Praktikantin.
Es gibt zum Teil (noch) sehr starre Prozesse und steile Hierarchien, je nach Abteilung mehr oder weniger.
Führungskräfte weiterbilden, der jungen Generation zuhören was sie sich wünschen und nicht grundsätzlich ablehnen, nur weil es neu ist. Nur weil es schon immer so gemacht wurde, ist es nicht automatisch besser. Mehr Bewusstsein für die Umwelt schaffen: nicht alles muss ausgedruckt werden, Mülltrennung fördern. Neben Kuhmilch auch pflanzliche Milch bestellen und zur Verfügung stellen.
Ein sehr familiäres Miteinander innerhalb der Abteilungen. Zwischen den Abteilungen oft noch wenig Austausch und Kontakt.
Alle sind sehr stolz darauf für Storck zu arbeiten und man merkt durch alle Abteilungen hinweg eine Leidenschaft und Liebe für die Marken und Produkte.
Neben der Kernarbeitszeit ist jeder flexibel, was Arbeitsbeginn und -Ende angeht. Überstunden werden angesammelt und können durch Freizeit unkompliziert und kurzfristig ausgeglichen werden. Auch die Beantragung und Genehmigung von Urlaub erfolgt schnell und ohne Komplikation.
Ich fände es gut, wenn es ein einheitliches Verständnis von "Führung bei Storck" gäbe und entsprechend mehr Möglichkeiten / Verpflichtungen zur Führungskräfteentwicklung gäbe. Insgesamt gibt es aber bereits Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z. B. Sprachkurse und Online-Schulungen.
Das Gehalt kam immer pünktlich, als Praktikantin habe ich Mindestlohn bekommen. Zusätzlich gibt es einen Zuschuss zum Deutschlandticket und immer mal wieder was Süßes.
Ich finde, es sollte mehr über Maßnahmen berichtet werden. Das, was man täglich im Büro mitbekommt, ist nicht wirklich typisch nachhaltig. Es könnte zum Beispiel damit angefangen werden, dass der Müll getrennt wird.
Auch nach/ neben der Arbeit wird hier bei vielen der Kontakt gepflegt und Freundschaften sind über die Jahre hinweg entstanden.
Es gibt viele Kolleg:innen, die seit 10, 25 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen sind. Diese werden für ihre Erfahrung und ihre Treue geschätzt.
Noch sehr hierarchisch. Ein engerer Austausch zwischen Team und Führungskraft wäre wünschenswert und auch für den Teamzusammenhalt fördernd.
Höhenverstellbare Schreibtische, neue Bildschirme und dauerhafter Geruch von Schokolade aus der Produktion. Ein Stern Abzug, da die Räumlichkeiten generell etwas in die Jahre gekommen sind.
Ich empfinde die Kommunikationswege oft aufgrund von Hierarchien eher umständlich und sie dauern länger.
Ich hatte sehr vielfältige Aufgaben und durfte auch eigene Projekte vorantreiben und vorstellen.
Liebe Praktikantin, Lieber Praktikant,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten.
Wir nehmen Ihre Hinweise gerne auf und verstehen sie als weiteren Anstoß uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus freut es uns sehr, dass Sie im Praktikum tolle Erfahrungen machen und als vollwertiges Teammitglied in vielfältige Projekte und Aufgaben miteinbezogen werden. Wie schön, dass Sie bei uns ein wertschätzendes Miteinander erleben, darauf legen wir einen großen Wert.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir alles Gute!
Ihr HR Team
Je nach Abteilung mega oder halt richtig sch****. Ich habe Glück
Je nach Abteilung abhängig. Im Moment eher hinterhältig
Kennt die Fimer fasst nicht
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
danke für das Feedback und die Weiterempfehlung von Storck als Arbeitgeber.
Es ist schade, dass Sie von dem Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden in manchen Abteilungen einen negativen Eindruck gewonnen haben. Trotz dessen freuen uns die zahlreichen Sterne, die Sie uns in vielen Bereichen gegeben haben.
Wenden Sie sich jederzeit gerne an Ihre Ansprechperson in der Personalabteilung, falls Sie ihr Feedback noch weiter ausführen wollen.
Ihr HR Team
Das achten auf seine Mitarbeiter und die Förderung bei Weiterbildung
Die Absprachen und Auftragseledigung
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
danke für die sehr gute Rückmeldung und die Weiterempfehlung von Storck als Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass Sie uns als sehr guten Arbeitgeber einschätzen, der auf die Mitarbeitenden achtet und Sie fördert. Genau das liegt uns auch sehr am Herzen.
Falls Sie ihr Feedback noch weiter ausführen wollen, wenden Sie sich jederzeit gerne an Ihre Ansprechperson in der Personalabteilung.
Ihr HR Team
selbstständige Arbeit
Wertschätzung, keine Formulierung der Erwartungen
Gibt sich Mühe dass alle zufrieden sind
garnichts
Das Miteinander im Unternehmen
Noch sehr unflexibel, was Arbeitszeiten oder Homeoffice angeht
-super nette Kollegen und Teamleiterin, ich darf selbstständig arbeiten -Personalverkauf - kostenlose Süßigkeiten -Arbeitszeitenregelung
-z.Z. Personalmangel im Labor, man ist z.T. alleine
Die Flexibilität der Arbeitszeit, sodass das Studium nebenher problemlos absolviert werden kann.
gute Betreuung, offenes und ehrliches Arbeitsumfeld in dem man an Aufgaben wachsen kann, Freiraum bei der Problemlösung, es wird sich Zeit genommen um aktiv an meinen schwächen zu arbeiten
zu teilen lange Wartezeiten im Austausch mit der Personalabteilung & zu teilen veraltete Arbeitsstrukturen
So verdient kununu Geld.